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Probleme mit dem Chef können jeden Arbeitstag zur reinsten Tortur machen. Viele Arbeitnehmer werden von ihren Vorgesetzten systematisch gemobbt. So entstand der Begriff “Bossing”. In Frankreich wurden mehrere Fälle registriert, die sogar vor dem französischen Arbeitsgericht (Prud'Hommes) endeten. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie bei Problemen mit Ihrem französischen Arbeitgeber handeln können und wie Sie einen Rechtsanwalt einschalten.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Probleme mit dem französischen Vorgesetzten: Klage beim Arbeitsgericht erheben

Nach französischem Arbeitsrecht kann Arbeitnehmern grundsätzlich nicht wegen ihrem Gesundheitszustand gekündigt werden. Eine solche Kündigung wäre nichtig.

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Entlassung bei Krankschreibung eines Arbeitnehmers in Frankreich

Wenn Sie in Frankreich einem Arbeitnehmer kündigen möchten, müssen Sie beachten, dass das französische Arbeitsrecht in dieser Hinsicht erheblich vom deutschen abweicht. So kann es für Ihr Unternehmen eventuell finanziell verheerend werden, dem Arbeitnehmer nur mittels eines kurzen Kündigungsschreibens zu kündigen.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?

Ihre Firma hat ihren Sitz in Deutschland, möchte jedoch Angestellte für eine Zweigniederlassung in Frankreich einstellen? Dabei ist es wichtig, dass Sie sich darüber informieren, welche Rechte und welche Regelungen in Frankreich bestehen. Somit stellt sich die Frage, was Sie beim Abschluss eines französischen Arbeitsvertrages beachten sollten. Wir möchten Ihnen hiermit einen kurzen Überblick über das französische Arbeitsrecht geben.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie verhält es sich mit Arbeitsverträgen und der Probezeit in Frankreich?

Deutsche Unternehmen, die sich in Frankreich niederlassen möchten, sollten bei der Einstellung von Mitarbeitern bestimmte Aspekte beachten. Beispielsweise wie man das hiesige Arbeitsrecht der Arbeitszeiten regelt.

Das Arbeitsrecht in Frankreich | Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich
Welche Bestimmungen für Arbeitszeiten gelten in Frankreich?

Deutsche Unternehmen, die sich in Frankreich niederlassen, stehen häufig vor der Frage, ob in Arbeitsverträgen das deutsche oder das französische Recht angewendet werden sollte. In diesem Fall ist zu beachten, dass selbst wenn das deutsche Recht vereinbart wurde, immer zusätzliche Vorschriften des französischen Rechts gelten. Aus diesem Grund empfiehlt es sich am besten gleich das französische Recht anzuwenden.

Das Arbeitsrecht in Frankreich | Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich | Der französische Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge in Frankreich: Welche Rechtsgrundlagen und Tarifverträge müssen beachtet werden, wenn man einen Mitarbeiter einstellen möchte?

Konflikte gibt es überall, natürlich auch am Arbeitsplatz. Sei es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, zwischen Chef und Mitarbeiter oder unter den Mitarbeitern. Auf all diesen Ebenen gibt es Regelungen, wie mit den Streitfällen umgegangen werden soll und wie eine Lösung erzielt werden kann. Hier haben wir die wichtigsten Informationen zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz, Streikrecht und Arbeitnehmervertretung in Frankreich zusammengestellt.

Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Konflikte am Arbeitsplatz in Frankreich: Wie ist das Streikrecht und die Arbeitnehmervertretung organisiert?

Der französische Kassationshof hat mit einem Urteil vom 18. Januar 2011 die Bedingungen für betriebsbedingte Kündigungen in Konzernen, die ihre französischen Standorte schließen, um die Arbeitsplätze in Niedriglohnländer zu verlagern, deutlich verschärft. Nach der Entscheidung des Kassationshofes kann ein französisches Unternehmen die Entlassung seiner gesamten Belegschaft nicht mehr damit begründen, dass es seine Tätigkeit einstellt, sofern das Unternehmen einer Unternehmensgruppe angehört und ein anderes Unternehmen dieser Gruppe als "Mitarbeitgeber (coemployeur) betrachtet werden kann.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Zulässigkeit betriebsbedingter Kündigungen bei Schließung einer französischen Niederlassung

Die vereinfachte Aktiengesellschaft (SAS) ist in Frankreich eine beliebte Rechtsform zur Gründung von Tochtergesellschaften oder Gemeinschaftsunternehmen und in den letzten Jahren noch attraktiver geworden. Doch es gibt Unsicherheiten in der Rechtsanwendung, besonders was die Vertretungsmacht betrifft.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Vereinfachte Aktiengesellschaften: Irrungen und Wirrungen der französischen Rechtsprechung

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zur Urlaubsregelung in Frankreich, zusammengefasst von unseren Experten.

Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zur Urlaubsregelung in Frankreich

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zum Thema Gleichbehandlung in Frankreich, zusammengefasst von unseren Experten.

Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zur Gleichbehandlung in Frankreich

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zum Thema Sicherheits- und Hygienepflicht des Arbeitgebers in Frankreich, zusammengefasst von unseren Experten.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zur Sicherheits- und Hygienepflicht des Arbeitgebers in Frankreich

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zum französischen Arbeitsvertrag, zusammengefasst von unseren Experten.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zum französischen Arbeitsvertrag

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zum Thema Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich, zusammengefasst von unseren Experten.

 

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich

Der Ort der Leistung gibt im Umsatzsteuerrecht Aufschluss darüber, wo eine Dienstleistung besteuert wird. Die korrekte Bestimmung des Ortes der Leistung ist bei grenzüberschreitenden Geschäften von besonderer Bedeutung.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie werden Unternehmen in Frankreich indirekt besteuert?

Die Durchführung von Arbeiten im EU-Staaten löst häufig keine direkte Steuerpflicht am Einsatzort aus. Dauert eine Baustelle oder Montage jedoch je nach Zielland mindestens sechs Monate, neun oder zwölf Monate oder werden Arbeitnehmer sehr häufig in denselben Zielmarkt entsandt, kann unter Umständen eine beschränkte Steuerpflicht im Tätigkeitsstaat entstehen.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie werden Unternehmen in Frankreich direkt besteuert?

Deutsche Unternehmen haften grundsätzlich für ihre in Frankreich erbrachten Dienstleistungen. Im Vorfeld des Auslandseinsatzes in Frankreich gilt es daher regelmäßig zu überprüfen, ob und wie weit die deutsche Haftpflichtpolice des Unternehmens auch Schäden im Ausland abdeckt. Besondere Regeln gelten für Bauunternehmen

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie ist die Gewährleistung und Versicherung von Dienstleistungen in Frankreich?

Für die Einkommensbesteuerung von Arbeitnehmern gilt in Anlehnung an das deutsch-französische DBA der Grundsatz, dass Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit nur in dem Vertragsstaat besteuert werden, in dem die persönliche Tätigkeit, aus der die Einkünfte herrühren, ausgeübt wird. Eine Ausnahmeregel besteht für Grenzgänger. Dieser Grundsatz wird außer Kraft gesetzt, wenn die Bedingungen der sog. 183-Tage Regelung vorliegen.

Das Steuersystem in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Wie ist die Besteuerung von Arbeitnehmern in Frankreich?

Sie sind ein deutsches Unternehmen, welches Arbeitnehmer ins Ausland entsendet und wollen sich über die arbeitsrechtlichen Grundsätze und Regelungen bezüglich Anmeldung, Sozialversicherung und Schutzmaßnahmen für diese Arbeitnehmer informieren? Dann lesen Sie hier weiter!

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu beachten bei einem entsandten Arbeitnehmer in Frankreich?

Wie auch in Deutschland gibt es in Frankreich Gesetze und Regelungen, die die Rechten und Pflichten rund um das Thema Kündigung festlegen. Im folgenden Artikel erhalten Sie eine Übersicht über die wichtigsten Grundlagen des französischen Kündigungsrechts, die vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer eingehalten werden müssen.

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Das Kündigungsrecht in Frankreich

Sie stehen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Frankreich (CDI) und möchten sich über Ihre Rechte im Falle einer Kündigung informieren? Hier finden Sie eine Übersicht über den Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Frankreich.

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Worauf sollte man bei einer Kündigung in Frankreich achten?

Das französische Arbeitsrecht kennt neben den Gesetzen, den Verordnungen und der Rechtsprechung eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen als Rechtsquellen.

Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Frankreich

Wie in Deutschland, so wird auch in Frankreich zwischen verschiedenen Arten von Anstellungen unterschieden, die unterschiedliche Verträge erfordern. Arbeitsverträge, die ein unbefristetes Arbeitsverhältnis betreffen werden als Contrat à durée indéterminée (CDI) bezeichnet, Verträge über eine befristete Beschäftigungsdauer Contrat à durée déterminée (CDD).

Der französische Arbeitsvertrag | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Arbeitsverträge in Frankreich (CDD und CDI): Unterschiede und wichtige Informationen

Mit dem Gesetz vom 25. Juni 2008 wollte der französische Gesetzgeber den Arbeitgebern entgegenkommen und die in Frankreich recht kurzen Probezeiten verlängern.

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Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte

Mit dem Gesetz vom 25. Juni 2008 wollte der französische Gesetzgeber den Arbeitgebern entgegenkommen und die in Frankreich recht kurzen Probezeiten verlängern.

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Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte