Die Nutzung von Videointerviews ist nicht neu, hat aber in den letzten Monaten zugenommen. Viele Unternehmen haben aufgrund von Zwangseinschränkungen und Homeoffice durch Corona Full-Remote-Recruiting-Systeme eingeführt. In Teams, Zoom oder Skype, den meistgenutzten Videokonferenzplattformen, müssen Personaler mehr denn je auf die Form achten, um eine zuverlässige Bewertung und einen guten Austausch mit den Bewerbern zu ermöglichen. Wir geben Arbeitgebern einige Tipps dazu.

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Bewerbungsgespräch per Video mit französischen Kandidaten: Tipps für Recruiter

Hackathon, Business Challenge, sportliches Vorstellungsgespräch: Immer mehr Unternehmen in Frankreich geben sich nicht mehr mit dem klassischen Vorstellungsgespräch zufrieden, um neue Talente zu rekrutieren. Was gibt es für neue Recruiting-Methoden in Frankreich und wie kann man sich als deutscher Bewerber vorbereiten? Was ist der Nutzen von Gamification für französische Personalverantwortliche und wie geht man seitens der Bewerber damit um?

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Recruiting Trends in Frankreich 2022: neue Wege der Bewerbung

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Jonas Böshans, aus der Abteilung Einkauf und Purchase von SLS Kunststoffverarbeitungs GmbH & Co. KG, einige Fragen gestellt.

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Interview mit SLS Kunststoffprofile: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in der Pfalz

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Kirsten Richarz, Country Manager DACH bei GlobeSailor, einige Fragen gestellt.

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Interview mit GlobeSailor: Suche nach Praktikanten und Mitarbeitern im Vertrieb, Content Marketing und Kommunikation in Frankreich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Lea und Céline, Personalreferentinnen bei celebrate company GmbH, einige Fragen gestellt.

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Interview mit celebrate company: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Event-papeterie

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Czaykowska, Head of HR bei Neuffer Fenster + Türen GmbH, einige Fragen gestellt.

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Interview mit Neuffer: Mitarbeitersuche im E-Commerce in Frankreich

Nicht nur in Frankreich ist es üblich, dass ein Arbeitgeber seine Angestellten für die Arbeit, die sie liefern, bezahlt. Ein einfaches Prinzip, allerdings gibt es bei der französischen Gehaltsabrechnung seitens der Arbeitgeber eine Reihe von Regeln zu beachten, die hier kurz vorgestellt werden.

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Gehalts- und Lohnabrechnung für Mitarbeiter in Frankreich: Sozialbeiträge und Regeln

Man kann Handelsvertreter in Frankreich anwerben, aber es ist sehr schwierig, gute englisch- oder deutschsprechende Vertreter zu finden. Die meisten erfolgreichen Handelsvertreter haben viel Arbeit und einen treuen Kundenstamm, deshalb sind sie für Angebote nicht so offen. Die besten von ihnen werden mit unbefristeten Verträgen angestellt. Wo können Sie Vertriebsmitarbeiter finden und wie rekrutiert man diese? Wie baut man ein Netzwerk unabhängiger Vertriebsmitarbeiter auf? Wir erklären es Ihnen.

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Selbständige Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter in Frankreich finden

Ohne sie würde die digitale Welt nicht funktionieren: Software-Entwickler, System-Admins, Experten für Online-Sicherheit, Web-Developer und viele andere. Der Mangel an IT-Spezialisten in Frankreich ist inzwischen unübersehbar. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 10 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die guten Kandidaten herauspicken, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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IT-Recruiting in Frankreich in 2022: Personalsuche nach Software-Entwicklern, Systemadministratoren, Web-Developern

Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Vertriebsmitarbeiter sind schwer zu finden und relativ teuer.

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Recruiting im Vertrieb in Frankreich in 2022: 10 Tipps für die erfolgreiche Personalsuche von Außendienstmitarbeitern

Jérôme Lecot, Gründer und CEO von Eurojob-Consulting, das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen, gibt Ihnen in diesem Artikel Tipps & Tricks, wie Sie aus Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen in Frankreich Nutzen bei Ihrer Jobsuche ziehen können.

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Jobsuche als Bewerber über Personaldienstleister in Frankreich

Eine gut verfasste Stellenbeschreibung hat zwei Funktionen: zum einen muss sie die geeignetsten Profile ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse deutsch-französischer Kandidaten zu kennen.

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10 Tipps um Bewerber in Frankreich per Stellenanzeige zu finden

Olivier Geslin von Connexion-Emploi traf Edenly, eine Marke für Gold- und Diamantschmuck, die 2008 in Genf gegründet wurde und ursprünglich ausschließlich online auf ihrer Webseite vertrieben wurde.

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Interview mit Edenly, dem Online Juwelier: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Schweiz

Connexion-Emploi arbeitet mit dem deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland zusammen. Weshalb ein Personalberatungsunternehmen wichtig ist, und welche Vorteile es hat, die Suche nach spezialisierten Fachkräften in dessen Hände zu legen, wird hier kurz erklärt.

Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Recruiting für Vertriebsleiter, Finanzleiter oder Geschäftsführer in Paris und Frankreich in 2022 : Eurojob Consulting, deutsch-französische Headhunter

Laut einer Studie des Personaldienstleisters Randstad ist es für deutsche und französische Unternehmen problematisch genügend qualifiziertes Personal zu finden. Insbesondere in Frankreich erscheint die Lage noch problematischer. Im Rahmen dieser Studie stellte sich heraus, dass zwei von drei befragten Arbeitgebern Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter einzustellen, häufig mangels ausreichender Kompetenzen.

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Mangel an qualifiziertem Personal in Frankreich: die Hauptgründe

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat die Personalabteilung von Mister Spex zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses deutsch-französische Start-Up-Unternehmen mit Sitz in Berlin zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.

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Interview mit Mister Spex: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in Berlin

Gut ausgebildete Ingenieure sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit Jahren Mangelware, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 8 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die passenden Kandidaten suchen, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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Recruiting von Ingenieuren in Frankreich: Tipps für die Gewinnung französischsprachiger Mitarbeiter

Wer beim Software-Riesen SAP ausgebildet wurde, hat auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gute Chancen. Vor diesem Hintergrund sucht die Beraterfirma Iliade Consulting französischsprachige Bewerber, die sich mit der SAP- Software auskennen. Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat mit Frau Demongeot, der Personalchefin von Iliade, gesprochen.

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Interview mit Iliade Consulting: Recruiting von SAP-Experten in Frankreich

Die immer wichtiger werdenden Arbeitskosten in Deutschland waren noch nie so nah an denen in Frankreich. Laut Destatis mussten Unternehmen für eine Arbeitsstunde in Deutschland durchschnittlich 37,50 Euro für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers ausgeben, in Frankreich waren es 37 Euro. So gering war der Unterschied seit Jahren nicht. Sollte die Entwicklung so weitergehen, wird die Einstellung eines Arbeitnehmers in Frankreich also weniger als in Deutschland kosten, was bereits in der verarbeitenden Industrie der Fall ist.

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Arbeitskosten in Frankreich und Deutschland im EU-Vergleich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat die Firmenchefs von SilverTours zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses multinationale Start-Up mit Sitz in Köln und Freiburg zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.

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Interview mit SilverTours: Personalsuche im Marketing und Vertrieb im Bereich der Autovermietung

Sie möchten sich gern mit Ihrem Unternehmen in Frankreich niederlassen und planen die Einstellung neuer Mitarbeiter. Aber was müssen Sie beachten? Welche Arbeitsverträge gibt es in Frankreich und welche Gehälter? Wir haben einige wichtige Informationen für Sie zusammengestellt, was Sie als Unternehmer arbeits- und sozialrechtlich in Frankreich beachten sollten.

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Mitarbeiter in Frankreich einstellen: wichtige Infos für Arbeitgeber

Wie entwickelt sich in diesem Jahr der Arbeitsmarkt in Frankreich? Der wirtschaftliche Aufschwung im vergangenen Jahrzehnt in Deutschland hat sich positiv die Arbeitsmarktzahlen ausgewirkt, denn die Arbeitslosenzahlen sind so niedrig wie lange nicht mehr. Das Institut für Arbeits- und Berufsforschung (IAB) hat Ende 2020 986.000 freie Stellen gezählt, also genauso viele wie vor der Krise Ende 2019. Viele Unternehmen haben dennoch Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

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Tipps für die Suche nach französischsprachigem Personal