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EnRecruiting und Personalsuche in Frankreich
Diese Rubrik ist für Unternehmen (KMU und Konzerne) vorgesehen, die nach qualifizierten, französischsprachigen Mitarbeitern suchen oder ihre Tätigkeit auf dem deutsch-französischen Markt ausbauen möchten. Hier finden Sie unsere Tipps, um Ihre Personalsuche in Frankreich effizienter zu gestalten.
Bewerbungsgespräch für Buchhalter in Frankreich: typische Fragen
Klein- und mittelständische (KMU) sowie Midcap Unternehmen in Frankreich suchen nach Bewerbern, die sich mit der klassischen Buchhaltung auskennen. Dass dem auch so ist, soll durch Fragen im Vorstellungsgespräch sichergestellt werden. Wir haben für Sie die typischen Fragen auf Französisch (samt Übersetzungen) zusammengestellt, damit Ihre Suche nach einem Buchhalter in Frankreich erfolgreich wird.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Personal in Frankreich einstellen: 7 Tipps für effektives Recruiting
Wenn sich eine Einstellung verzögert, ist der Bedarf entweder nicht real genug oder er ist nicht klar definiert. Wie kann man den Prozess beschleunigen? Wenn man als Recruiter von Deutschland aus auf dem französischen Arbeitsmarkt sucht, muss man sich Zeit nehmen, um Zeit zu sparen. Das gilt auch für einen sehr angespannten Markt, der höchste Reaktionsfähigkeit erfordert. Wenn dies nicht von Anfang an geschieht, wird der Einstellungsprozess langwierig sein.
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10 Erwartungen französischer Bewerber an den neuen Arbeitgeber
Hat Ihr Unternehmen Schwierigkeiten, junge Menschen anzuziehen und sie an sich zu binden? Was haben Sie unternommen, um sie zu begeistern? Heute haben sich nämlich die Rollen umgekehrt: es ist Aufgabe des Unternehmens, sich zu bemühen. Vorbei sind die Zeiten, in denen kompetente Arbeitnehmer lange im selben Unternehmen blieben.
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Employer Branding für effektive Personalbeschaffung in Frankreich
Mehr denn je bleibt die Arbeitgebermarke ein strategischer Aspekt, den es für ein Unternehmen zu pflegen gilt. Es gibt viele Herausforderungen, um einen guten Ruf in Frankreich zu haben oder zu bekommen, insbesondere im Bereich der Personalbeschaffung. Und das aus gutem Grund: ein positives Arbeitgeberimage erhöht die Chance, passende Mitarbeiter anzuziehen. Aber wie können Sie das tun? Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr Employer Branding für den französischen Markt aufwerten und sich von der Masse abheben können, für ein besseres Recruiting.
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Interview mit Météorage, ein Netzwerk zur Prävention von Blitzrisiken
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Sabrina Boissinot, Editorial Marketing Manager von Météorage, einige Fragen gestellt.
Unternehmen auf deutsch-französischer Mitarbeitersuche | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Stellenangebot in Frankreich: 10 Tipps für die perfekte Jobanzeige
Es ist nicht immer leicht, gute und passende Bewerber für sein Unternehmen zu finden. Man fragt sich dann, ob die Sichtbarkeit der Stellenanzeige gewährleistet war, der Job gut genug beschrieben wurde und wie man sie Bewerbern vielleicht noch schmackhafter machen könnte. Hier sind unsere 10 Tipps zur Optimierung und zum Verfassen eines deutsch-französischen Stellenangebots, so dass es garantiert auf ausreichende Resonanz bei den Kandidaten in Frankreich stößt.
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Bewerbungsgespräch per Video mit französischen Kandidaten: Tipps für Recruiter
Die Nutzung von Videointerviews ist nicht neu, hat aber in den letzten Monaten zugenommen. Viele Unternehmen haben aufgrund von Zwangseinschränkungen und Homeoffice durch Corona Full-Remote-Recruiting-Systeme eingeführt. In Teams, Zoom oder Skype, den meistgenutzten Videokonferenzplattformen, müssen Personaler mehr denn je auf die Form achten, um eine zuverlässige Bewertung und einen guten Austausch mit den Bewerbern zu ermöglichen. Wir geben Arbeitgebern einige Tipps dazu.
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Recruiting Trends in Frankreich 2023: neue Wege der Bewerbung
Hackathon, Business Challenge, sportliches Vorstellungsgespräch: Immer mehr Unternehmen in Frankreich geben sich nicht mehr mit dem klassischen Vorstellungsgespräch zufrieden, um neue Talente zu rekrutieren. Was gibt es für neue Recruiting-Methoden in Frankreich und wie kann man sich als deutscher Bewerber vorbereiten? Was ist der Nutzen von Gamification für französische Personalverantwortliche und wie geht man seitens der Bewerber damit um?
Das Bewerbungsgespräch in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Interview mit SLS Kunststoffprofile: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in der Pfalz
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Jonas Böshans, aus der Abteilung Einkauf und Purchase von SLS Kunststoffverarbeitungs GmbH & Co. KG, einige Fragen gestellt.
Unternehmen auf deutsch-französischer Mitarbeitersuche | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Interview mit GlobeSailor: Suche nach Praktikanten und Mitarbeitern im Vertrieb, Content Marketing und Kommunikation in Frankreich
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Kirsten Richarz, Country Manager DACH bei GlobeSailor, einige Fragen gestellt.
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Interview mit celebrate company: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Event-papeterie
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Lea und Céline, Personalreferentinnen bei celebrate company GmbH, einige Fragen gestellt.
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Interview mit Neuffer: Mitarbeitersuche im E-Commerce in Frankreich
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Czaykowska, Head of HR bei Neuffer Fenster + Türen GmbH, einige Fragen gestellt.
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Gehalts- und Lohnabrechnung für Mitarbeiter in Frankreich: Sozialbeiträge und Regeln
Nicht nur in Frankreich ist es üblich, dass ein Arbeitgeber seine Angestellten für die Arbeit, die sie liefern, bezahlt. Ein einfaches Prinzip, allerdings gibt es bei der französischen Gehaltsabrechnung seitens der Arbeitgeber eine Reihe von Regeln zu beachten, die hier kurz vorgestellt werden.
Gehälter und Vergütungen in Frankreich | Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Selbständige Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter in Frankreich finden
Man kann Handelsvertreter in Frankreich anwerben, aber es ist sehr schwierig, gute englisch- oder deutschsprechende Vertreter zu finden. Die meisten erfolgreichen Handelsvertreter haben viel Arbeit und einen treuen Kundenstamm, deshalb sind sie für Angebote nicht so offen. Die besten von ihnen werden mit unbefristeten Verträgen angestellt. Wo können Sie Vertriebsmitarbeiter finden und wie rekrutiert man diese? Wie baut man ein Netzwerk unabhängiger Vertriebsmitarbeiter auf? Wir erklären es Ihnen.
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IT-Recruiting in Frankreich 2023: Entwickler, Administratoren, Web Developer
Ohne sie würde die digitale Welt nicht funktionieren: Software-Entwickler, System-Admins, Experten für Online-Sicherheit, Web-Developer und viele andere. Der Mangel an IT-Spezialisten in Frankreich ist inzwischen unübersehbar. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 10 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die guten Kandidaten herauspicken, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.
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Recruiting im Vertrieb in Frankreich 2023: 10 Tipps
Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Sales Mitarbeiter sind nicht nur schwer zu finden, sondern auch relativ teuer.
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Jobmessen und Karrieremessen in Frankreich 2023
Damit Sie bei Ihrem nächsten Besuch eines Karriereevents eine Stelle finden, haben wir eine Liste der Jobmessen in Frankreich zusammengestellt, die in diesem Jahr in Ihrer Stadt bzw. Region stattfinden. Vergessen Sie nicht, eine kurze Präsentation Ihres Werdegangs auf Französisch mitzubringen, die Sie den Personalern übermitteln können.
Die Jobsuche in Frankreich | Praktika und Ausbildungen in Frankreich | Unternehmen auf deutsch-französischer Mitarbeitersuche | Nach Frankreich auswandern | Der Karrierewechsel in Frankreich | Der deutsch-französische Arbeitsmarkt | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Jobsuche als Bewerber über Personaldienstleister in Frankreich
Jérôme Lecot, Gründer und CEO von Eurojob-Consulting, das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen, gibt Ihnen in diesem Artikel Tipps & Tricks, wie Sie aus Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen in Frankreich Nutzen bei Ihrer Jobsuche ziehen können.
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10 Tipps um Bewerber in Frankreich per Stellenanzeige zu finden
Eine gut verfasste Stellenbeschreibung hat zwei Funktionen: zum einen muss sie die geeignetsten Profile ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse deutsch-französischer Kandidaten zu kennen.
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Interview mit Edenly, dem Online Juwelier: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Schweiz
Olivier Geslin von Connexion-Emploi traf Edenly, eine Marke für Gold- und Diamantschmuck, die 2008 in Genf gegründet wurde und ursprünglich ausschließlich online auf ihrer Webseite vertrieben wurde.
Unternehmen auf deutsch-französischer Mitarbeitersuche | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Recruiting in Frankreich 2023: Vertriebsleiter, Finanzleiter, Manager
Connexion-Emploi arbeitet mit dem deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland zusammen. Weshalb ein Personalberatungsunternehmen wichtig ist, und welche Vorteile es hat, die Suche nach spezialisierten Fachkräften in dessen Hände zu legen, wird hier kurz erklärt.
Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Mangel an qualifiziertem Personal in Frankreich: die Hauptgründe
Laut einer Studie des Personaldienstleisters Randstad ist es für deutsche und französische Unternehmen problematisch genügend qualifiziertes Personal zu finden. Insbesondere in Frankreich erscheint die Lage noch problematischer. Im Rahmen dieser Studie stellte sich heraus, dass zwei von drei befragten Arbeitgebern Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter einzustellen, häufig mangels ausreichender Kompetenzen.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Die deutsch-französische Wirtschaft | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Interview mit Mister Spex: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in Berlin
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat die Personalabteilung von Mister Spex zum Gespräch getroffen. Eine gute Gelegenheit, etwas über dieses deutsch-französische Start-Up-Unternehmen mit Sitz in Berlin zu erfahren und seine deutschen und französischen Mitarbeiter kennenzulernen.
Unternehmen auf deutsch-französischer Mitarbeitersuche | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Recruiting von Ingenieuren in Frankreich: Tipps für die Gewinnung französischsprachiger Mitarbeiter
Gut ausgebildete Ingenieure sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit Jahren Mangelware, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 8 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die passenden Kandidaten suchen, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Berufe im Bereich Ingenieurwesen / Technik | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Interview mit Iliade Consulting: Recruiting von SAP-Experten in Frankreich
Wer beim Software-Riesen SAP ausgebildet wurde, hat auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gute Chancen. Vor diesem Hintergrund sucht die Beraterfirma Iliade Consulting französischsprachige Bewerber, die sich mit der SAP- Software auskennen. Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat mit Frau Demongeot, der Personalchefin von Iliade, gesprochen.
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