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EnPraktische Tipps um Ihre Karriere in Frankreich oder in einem deutsch-französischen Umfeld erfolgreich zu gestalten
Um Ihre Karriere in einem französischen Umfeld erfolgreich voranzutreiben, ist es äußerst wichtig sich vorab über die zahlreichen kulturellen Unterschiede in Bezug auf das Land und dessen Einwohner zu informieren. Man bewirbt sich in Frankreich anders als in Deutschland.
Mit Hilfe unseres Karriereratgebers werden Sie wissen wie man einen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben in französischer Sprache verfasst, welche Regeln bei einem Bewerbungsgespräch in Frankreich gelten und allgemein wie man sich als Deutschsprachiger in Frankreich verhält.
Bewerbung mit 50 Plus in Frankreich: So nutzen Sie Ihre Chance
Die Beschäftigungssituation der Generation 50+ ist in vielen europäischen Ländern ein wichtiges Thema, und Frankreich bildet dabei keine Ausnahme. Angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Alterung der Bevölkerung steht unser Nachbar vor der Herausforderung, die berufliche Integration älterer Arbeitnehmer zu verbessern und ihre Kompetenzen effektiv zu nutzen. Wir beleuchten die aktuellen Trends, Herausforderungen und möglichen Lösungen zur Förderung der Beschäftigung von Menschen über 50 in Frankreich, inklusive spezifischer Zahlen, Angebote und Tipps für ältere Bewerber.
Die Pension / Rente in Frankreich | Die Jobsuche in Frankreich
Überraschende Einblicke: Wie sich der französische Arbeitsmarkt zwischen 2023 und 2024 verändert hat
Der französische Arbeitsmarkt zeigt beeindruckende Entwicklungen, die durch aktuelle Statistiken der Agentur France Travail untermauert werden. Zwischen 2023 und 2024 haben sich signifikante Trends abgezeichnet: ein starker Anstieg unbefristeter Verträge, die weiterhin dominierende Rolle befristeter Arbeitsverhältnisse und über 2 Millionen geplante Rekrutierungsprojekte für 2024. Diese Daten bieten wertvolle Einblicke in die dynamische und vielfältige Beschäftigungssituation in Frankreich.
Die deutsch-französische Wirtschaft
Zurück ins Elternhaus: Warum 1,3 Millionen berufstätige Franzosen noch bei ihren Eltern leben
Trotz eines festen Arbeitsplatzes, leben in Frankreich immer mehr junge Erwachsene weiterhin bei ihren Eltern. Was auf den ersten Blick nach Bequemlichkeit aussieht, verbirgt oft eine tiefergehende Problematik. Aber was bedeutet das langfristig für die Betroffenen und welche Lösungen gibt es, um diesen Trend umzukehren?
Die deutsch-französische Wirtschaft
Volocopter, der deutsche Flugtaxi-Pionier, testet in Paris die urbane Luftmobilität
In den letzten Jahren hat die Technologie des urbanen Luftverkehrs erhebliche Fortschritte gemacht, und einer der Vorreiter auf diesem Gebiet ist das deutsche Unternehmen Volocopter. Dieses Start-up hat es sich zum Ziel gesetzt, den städtischen Verkehr zu revolutionieren, indem es fliegende Taxis entwickelt, die eine umweltfreundliche Alternative zum herkömmlichen Straßenverkehr darstellen. Besonders in dicht besiedelten Großstädten wie Paris könnte diese Technologie eine echte Lösung für Verkehrsprobleme sein.
Die deutsch-französische Wirtschaft
Feiertage und Schulferien in Frankreich 2024 / 2025
Damit Sie Ihren nächsten Urlaub planen können, sei es beispielsweise Ihre Rückkehr nach Deutschland oder Ihre Reise ans andere Ende der Welt, haben wir Ihnen die gesetzlichen, französischen Feiertage nach Regionen für 2024, mögliche Brückentage sowie die Schulferien in Frankreich für 2024/2025 aufgelistet. Zusätzlich erklären wir Ihnen worauf Sie beim Urlaubsanspruch nach französischem Arbeitsrecht achten müssen.
Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich | Das Familiensystem und die Heirat in Frankreich
Digitaler Nomade in Frankreich werden: 5 Schritte zu Ihrem Traum
Von jedem Ort aus arbeiten zu können, ist für viele Menschen, ob Arbeitnehmer oder Freiberufler, mittlerweile zur Realität geworden. Um sich als digitaler Nomade erfolgreich in einem neuen Land niederzulassen, bedarf es allerdings einer sorgfältigen Vorbereitung. Wir erklären Ihnen, wie Sie digitaler Nomade in Frankreich werden können, und behandeln dabei die wichtigsten administrativen Aspekte sowie die Branchen, die sich am besten für diese Arbeitsform eignen.
Die Jobsuche in Frankreich
Networking in Frankreich: Kontakte, die Ihre Karriere voranbringen
Ob bei der Arbeitssuche oder beim innerbetrieblichen Aufstieg: Netzwerke und berufliche Beziehungen sind von grundlegender Bedeutung. Personaler legen großen Wert auf Empfehlungen und das Vertrauen, das sie in einen Kandidaten setzen können. Hier sind unsere Tipps für deutsche Fachkräfte, die ihr Netzwerk in Frankreich ausbauen möchten, sowie die wichtigsten Akteure und Plattformen, die Sie kennen sollten.
Die Jobsuche in Frankreich
Jobsuche ab 50 in Frankreich: Tipps für erfahrene Bewerber
Während Unternehmen häufig jüngere Bewerber bevorzugen, weil sie diese als flexibler und technikaffiner betrachten, besitzen Menschen über 50 wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten, die sie einbringen können. Die demografischen Veränderungen und der zunehmende Fachkräftemangel führen allerdings dazu, dass ältere Arbeitnehmer bei der Personalsuche immer mehr berücksichtigt werden. Hier sind unsere Tipps, um eine neue Anstellung als Ü50-Kandidat in Frankreich zu finden.
Die Jobsuche in Frankreich
Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich: die Regelungen
Sie möchten als deutsches Unternehmen ihre Arbeitnehmer ins Ausland entsenden? Dann sollten Sie sich über die arbeitsrechtlichen Grundsätze und Regelungen bezüglich Anmeldung, Sozialversicherung und Schutzmaßnahmen für diese Arbeitnehmer informieren. Wir haben das Wesentliche für Sie zusammengefasst.
Das Arbeitsrecht in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Opting Out, der freiwillige Rückzug weiblicher Führungskräfte in Frankreich
Der Rückzug aus dem Berufsleben auf dem Höhepunkt der Karriere betrifft weitaus mehr Frauen als Männer. Arbeitgebern kann es in Folge dessen schwer fallen, ihre Werte der Gleichberechtigung sowie französische Gesetze und Quoten zu respektieren. Die Wiederaufnahme des Arbeitslebens nach der Geburt eines Kindes ist für Mütter in Frankreich kulturell bedingt schneller und einfacher möglich als in Deutschland, dafür ist die mögliche Mutterschaftszeit geringer. Doch nun wird auch hier das Phänomen des "Opting-out", bei dem Frauen ihren Job aufgeben, um sich um ihre Familie zu kümmern, immer sichtbarer.
Der deutsch-französische Arbeitsmarkt
