Eine gut verfasste Stellenanzeige hat zwei Funktionen: Zum einen muss sie die geeignetsten Kandidaten ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse und Fragestellungen von Kandidaten aus dem deutsch-französischen Umfeld zu kennen.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Bei der Einstellung eines Mitarbeiters in Frankreich müssen ganz bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Mit unserem Partner, der deutsch-französischen Personalberatung Eurojob Consulting haben wir eine Checkliste und wichtige Informationen rund um das Thema Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich erstellt.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Connexion-Emploi begleitet das deutsch-französische Personalbüro Eurojob-Consulting.com bei Ihrer Suche nach Mitarbeitern und Fürhungskftäfte in Frankreich wie in Deutschland. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation in der Eurozone und der weltweiten Nachfrageschwäche hat die französische Regierung ihre ursprüngliche Wachstumsprognose für 2012 halbiert.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Connexion-Emploi begleitet die deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting.com bei Ihrer Suche nach Mitarbeitern und Fürhungskftäfte in Frankreich wie in Deutschland. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation in der Eurozone und der weltweiten Nachfrageschwäche hat die französische Regierung ihre ursprüngliche Wachstumsprognose für 2012 halbiert.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Connexion-Emploi arbeitet mit dem deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen Eurojob Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Frankreich zusammen. Vor dem Hintergrund, dass sich das Wirtschaftswachstum in Frankreich 2012 angesichts der schwachen Nachfrage und der wirtschaftlichen Situation in der Eurozone nur noch auf 0,3 Prozent belaufen hat, hat die französische Regierung die Wachstumsprognose für 2012 halbiert.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob Consulting wird von Connexion-Emploi bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland begleitet. Angesichts der schwachen Nachfrage und der wirtschaftlichen Situation in der Eurozone wurde die Wachstumsprognose für 2012 von der französischen Regierung um die Hälfte gesenkt: Nur noch 0,3 Prozent hat das Wirtschaftswachstum in Frankreich im letzten Jahr betragen. Diese Eintrübung der Konjunktur hat sich auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt: Nachdem dieser sich mehr und mehr erholt hatte, war er im Januar 2012 wieder auf dem Stand von vor zwei Jahren. Daher rechnet man auch mit einer weiteren Erhöhung der Arbeitslosenquote bis Mitte 2013.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Connexion-Emploi begleitet das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation in der Eurozone und der weltweiten Nachfrageschwäche hat die französische Regierung ihre ursprüngliche Wachstumsprognose für 2012 halbiert: Im vergangenen Jahr ist die französische Wirtschaft nur um 0,3 Prozent gewachsen. Die Konjunktureintrübung blieb nicht ohne Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, der sich nach einer Phase der stetigen Erholung im Januar 2012 wieder auf dem Niveau von vor zwei Jahren zeigte. Mit einem weiteren Anstieg der Arbeitslosenzahlen wird zumindest bis zur Jahresmitte 2014 gerechnet.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Wie entwickeln sich die Provisionen und Tarife von Headhuntern in Frankreich? Wir haben Jérôme Lecot, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob Consulting, zu den Perspektiven für Deutsche auf dem französischen Arbeitsmarkt befragt.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
In Frankreich ist es im Vergleich zu seinen europäischen Nachbarn schwer, gutes Personal zu finden. Das ist das Ergebnis einer Studie des Personaldienstleisters Randstad.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Die deutsch-französische Wirtschaft
Gut ausgebildete Ingenieure sind seit Jahren Mangelware auf dem deutschen Arbeitsmarkt, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften in diesem Bereich zu decken.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Graphologische Gutachten, "Morphopsychologie", Astrologie: Die Methoden sind abenteuerlich und umstritten und werden dennoch noch oft von französischen Personalvermittlern angewendet. Mit dem Risiko Bewerber aus ungerechtfertigten Gründen abzulehnen. Neben anderen extremen Praktiken sind irrationale Methoden viel häufiger im Bereich der Personalvermittlung zu finden, als man annehmen möchte.
Die Jobsuche in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Der wirtschaftliche Aufschwung in Deutschland im Jahr 2010 hat sich auch auf die Arbeitsmarktzahlen ausgewirkt. Die Arbeitslosenzahlen sind so niedrig wie seit 1992 nicht mehr. Ende 2010 hat das Institut für Arbeits- und Berufsforschung (IAB) 986.000 freie Stellen gezählt, das sind ebenso viele, wie vor der Krise Ende 2008. Viele Unternehmen haben dennoch Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Lesen Sie hier zu diesem Thema ein Interview mit Olivier Jacquemond, Personalberater bei der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob Consulting.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Ein Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) ermöglicht französischen Absolventen 6 bis 24 Monate im Ausland zu arbeiten und dort Berufserfahrung zu sammeln. Auch für die Unternehmen bietet das Programm einige Vorteile.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Die deutsch-französische Wirtschaft
