Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Personal branding est une expression anglaise qui désigne l'influence qu'une personne peut exercer dans son environnement. Elle fait référence au travail de l'image de soi, de son identité visuelle. Le personal branding est un concept essentiel pour une entreprise qui veut vendre des services ou des produits. Pour un particulier (dirigeant, manager, directeur), le personal branding est ce qui lui permettra de se démarquer face à la concurrence et de s'établir dans son secteur d'activité comme un professionnel. Dans cet article, nous partageons avec vous de précieux conseils pour réussir sa carrière en Allemagne grâce au personal branding.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Si, en Autriche, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. En l'absence de celui-ci, une particularité autrichienne est l'attestation de fonction (Dienstzettel) obligatoire qui doit mentionner les éléments basiques de votre emploi. Attention également à certaines clauses limitatives pour le salarié, qui seront à vérifier avec soin.
Travailler en Autriche
Avec un taux de chômage de 6,5 % en 2021, l'Autriche est le deuxième pays d'Europe le moins touché par le chômage, après l'Allemagne. À condition de parler allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable. Cependant, l'écart de salaire en Autriche entre hommes et hommes continue de susciter la colère et l'étonnement en Europe et peut être un frein à l'ascension sociale des salariées.
Travailler en Autriche
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions aux responsables de la société SilverTours. L'occasion de suivre l'évolution de cette start-up "melting-pot" présente à Cologne et Fribourg et d'en savoir un peu plus sur les profils français ou allemands recrutés par l'entreprise.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Chaque année, de nombreux sites proposent des classements des meilleures sociétés allemandes, en analysant différents facteurs. Nous vous dévoilons à notre tour notre Top 10 des entreprises en Allemagne en 2021. Notre classement s'appuie sur les critères suivants : la qualité de vie au travail, l'équilibre vie professionnelle et privée, la rémunération, le bonheur des employés, l'équipe dirigeante, la culture d'entreprise ainsi que les possibilités d'évolution de carrière.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à M. Czaykowska, Head of HR chez Neuffer Fenster + Türen GmbH.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Les programmes connus en Allemagne sous les noms de Trainee-Programm, Graduate Program ou encore Leadership Programm ne connaissent ni le même succès, ni la même réputation en France. Ceux-ci sont organisés par les entreprises qui recrutent leurs futurs employés parmi la jeune génération. Les employeurs misent sur leur formation au sein même de l'établissement et leur offrent une possibilité d'évolution. Quelles sont les entreprises allemandes proposant des programmes de Trainee et quels profils recherchent-elles ? Nous vous expliquons comment intégrer ces sociétés en tant que candidat français.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne
L'Allemagne est l'un des pays en Europe qui souffre le plus d'une raréfaction de la main-d'œuvre sur son territoire. Cette pénurie de personnel qualifié concerne de manière générale des branches de spécialistes ou d'experts, mais elle est surtout plus importante dans certains Länder. Nous vous proposons donc un tour d'horizon des villes allemandes où les candidats sont les plus rares.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Les candidats formés à SAP sont très recherchés sur le marché du travail en Allemagne. C'est dans ce cadre que la société Iliade Consulting recrute des profils parlant allemand maîtrisant le logiciel SAP. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à Madame Demongeot, Chargée des Ressources Humaines.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
Chaque semaine, nous vous présentons les dernières nouvelles et infos intéressantes sur le marché de l'emploi franco-allemand et l'économie en Allemagne et en France.
Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes
