Comme vous le savez, le marché du travail allemand connaît une pénurie très forte de candidats liée aux changements démographiques et à une économie tournée vers l'export en Europe. Il n'est pas évident de trouver de nouveaux collaborateurs pour les postes vacants. De nombreuses entreprises françaises reçoivent très peu voire aucune candidature pour les emplois publiés et ne savent pas retenir les postulants. Il est donc d'autant plus important d'intéresser les talents. Voici 8 manières de convaincre vos candidats lors de l'entretien d'embauche en Allemagne.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
8 manières pour convaincre un candidat allemand de postuler

Depuis 2022, la Banque Centrale Européenne (BCE) a décidé de relever les taux d'intérêts pour juguler l'inflation et la faire revenir à un niveau autour des 2 %. Mais selon certains spécialistes, cette hausse des taux d'intérêts sur le long terme pourrait provoquer une récession. En tant qu'entreprise, l'embauche de nouveaux employés en période de récession en Allemagne peut sembler être une tâche difficile. En effet, elles cherchent souvent à réduire les coûts et à prendre moins de risques au niveau des investissements. Cependant, il est possible de tourner cette situation à votre avantage en suivant quelques bonnes pratiques.

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Embaucher en période de récession en Allemagne : guide complet

Bien que les entreprises privilégient souvent les candidats plus jeunes, qu'elles considèrent comme plus flexibles et plus techniques, les personnes de plus de 50 ans possèdent une expérience et des compétences précieuses qu'elles peuvent mettre à profit. Voici nos conseils pour trouver un nouvel emploi en tant que candidat de plus de 50 ans en Allemagne.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Trouver un emploi après 50 ans en Allemagne : conseils pour les seniors

Réseauter, c'est tout un art, en particulier lors de la fête de la bière à Munich, avec ses kiosques de bière, ses montagnes russes et sa grande roue. Si vous souhaitez décrocher un job à Munich ou en Bavière, vous pouvez vous rendre à cet événement mondial pour créer des contacts professionnels. C'est ce qu'on appelle le Wiesn-Networking. Voici nos 10 conseils pour trouver un emploi à Munich lors de l'Oktoberfest.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Fête de la bière à Munich : 10 conseils pour faire du réseautage

On entend souvent que les salaires sont plus élevés en Allemagne qu'en France. Mais qu'en est-il vraiment de ce mythe ? Nous avons interrogé Jérôme Lecot, Directeur du Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting, qui conseille chaque jour des candidats français souhaitant travailler en Allemagne.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Salaire brut et net en Allemagne : les différences avec la France

En Allemagne, un employé travaille en général du lundi au vendredi. Pour se reposer, il a droit au week-end ainsi qu'à des congés payés. Pour vous, il est important de savoir qui a droit aux congés payés, sous quelles conditions, contrat de travail allemand temps plein ou temps partiel, comment se calcule les jours de congé auxquels vous avez droit, quand et comment se choisissent les dates de congé ou encore quelles sont les rémunérations possibles quand vous êtes en congé.

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne
Les règles et indemnités des congés payés en Allemagne

La génération Z, composée des jeunes nés entre le milieu des années 1990 et 2010, entre progressivement sur le marché du travail avec des attentes élevées en Allemagne, notamment en matière de salaire. Pour de nombreuses entreprises, ces exigences sont perçues comme excessives, créant un fossé entre les employeurs et ces jeunes talents. Alors que la pénurie de main-d'œuvre s'accentue dans plusieurs secteurs outre-rhin, les recruteurs doivent repenser leurs stratégies pour attirer et retenir cette génération ambitieuse, tout en naviguant dans un marché de l'emploi en pleine transformation.

Tricolore Talent
Génération Z en Allemagne : des exigences salariales trop élevées pour les employeurs ?

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Thierry.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Portrait de Thierry : oser l'expatriation en Allemagne pour faire bouger votre carrière

Un CV allemand (Lebenslauf) comporte une ou deux pages sous forme d'une fiche d'information formelle, dont le style et le contenu sont très différents de ceux, par exemple, d'un CV anglais typique. Les CV en Allemagne peuvent également être présentés sous forme d'un écrit à deux colonnes. La structure et l'ordre de présentation dépendent en partie de la nature de votre domaine, de votre expérience et de vos préférences esthétiques personnelles. Votre CV étudiant doit généralement être structuré de manière claire, logique et professionnelle en adoptant des champs particuliers.

Le CV allemand | Les études en Allemagne
Le CV allemand pour étudiant : nos conseils de rédaction

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Cécile, qu'Olivier s'est entretenu.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Conseils pour réussir son expatriation en Allemagne : témoignage de Cécile, coach de vie