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Le salaire minimum légal en Allemagne

Après l'adoption du salaire minimum légal unique par le Bundestag (première chambre fédérale) le 03/07/2014, la loi allemande relative au salaire minimum (Mindestlohngesetz ou MiLoG) a également reçu l'aval du Bundesrat (deuxième chambre fédérale).

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Le salaire minimum légal en Allemagne

Quel est le salaire d'un vendeur ou d'une vendeuse en Allemagne en magasin ?

Fraichement débarqué en Allemagne et à la recherche d'un job, vous comptez déposer votre CV dans les diverses boutiques de votre quartier afin de trouver un poste de vendeur ? Voici quelques informations qui vous renseigneront sur le salaire que peut espérer un vendeur ou une vendeuse employé(e) de l'autre côté du Rhin !

Les salaires et la rémunération en Allemagne

La rupture de la période d’essai en Allemagne et autres cas particuliers de licenciement : les règles à connaître

Vous occupez un emploi en Allemagne et souhaitez en savoir plus sur les lois qui encadrent les cas particuliers de licenciement outre-Rhin ? Voici un aperçu des règles qui s'appliquent en cas de rupture de contrat.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand

Licenciement en Allemagne : comment calculer les délais de notification

En Allemagne comme en France et dans la grande majorité des cas, un licenciement ne peut être exécuté du jour au lendemain. La procédure se déroule dans un cadre juridique clairement défini. Lorsque la rupture de contrat est décidée, elle donne lieu à un préavis obligatoire. Ce dernier dépend de l'ancienneté de l'employé dans l'entreprise. Plus le temps passé dans la société est long, plus le délai du préavis est conséquent.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne

Le programme allemand “The Job of my Life” victime de son succès

Le programme "The Job of my Life" devait apporter aux entreprises allemandes la main-d'oeuvre jeune et motivée qui leur fait défaut. Mais les candidats sont tellement nombreux que les caisses sont déjà vides.

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne

Le profil de l’emploi rêvé par les Allemands évolue avec les années

Salaire, profil du poste, équilibre entre emploi et vie privée : après l'entrée sur le marché du travail, les priorités ne sont plus les mêmes qu'au temps de la vie étudiante. C'est ce que révèle un sondage du fournisseur automobile Continental, cité par le quotidien « Handelsblatt ».

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne

Arrêts maladie en Allemagne : et si on laissait les salariés décider ?

Trop de certificats médicaux tuent-ils le certificat médical ? C'est l'avis de médecins de l'université de Magdebourg. Au terme d'un travail de recherche, ils formulent une proposition iconoclaste : laisser aux salariés le droit de s'absenter jusqu'à cinq jours sans avoir à se faire dûment porter pâle par un médecin.

Les actualités de l'emploi franco-allemand

La lettre de motivation en Autriche, une vraie chance de sortir du lot

En Autriche, où les recruteurs accordent une grande importance à la personnalité des candidats, la lettre de motivation est tout sauf une formalité. Elle est l'occasion de parler de vous, de montrer ce que vous avez compris de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le but : rendre votre candidature unique aux yeux du recruteur, parmi des dizaines, voire des centaines de postulants.

Travailler en Autriche

Le CV en Suisse : règles et exemples

Avec un taux de chômage de 3,1 % seulement et des salaires élevés, la Suisse offre des perspectives très intéressantes pour les francophones-germanophones et les frontaliers sont nombreux à se jeter à l'eau : 140 000 résidents français travaillaient en Suisse fin 2014! Raison de plus pour soigner la présentation de votre parcours professionnel et mettre toutes les chances de votre côté.

Travailler en Suisse

Jeu vidéo : mettre à profit les divergences en France et en Allemagne

Dans la vaste industrie que représentent les médias, grand nombre de projets institutionnels et culturels franco-allemands ont su s'établir et rencontrer un succès certain. Cependant dans le secteur du jeu vidéo, en pleine croissance depuis quelques décennies, le vaste champ des opportunités de coopération a à peine été effleuré.

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