Découvrez comment rédiger une lettre de motivation en allemand (Anschreiben) qui percute pour augmenter vos chances d'être invité en entretien d'embauche. Celle-ci doit par exemple respecter les conventions formelles habituelles en Allemagne, être rédigée dans un style plus concis qu'en France et contenir des exemples concrets qui témoignent de vos compétences.
Vous avez quitté l’école depuis quelques années déjà. Vos souvenirs des cours d’allemand ne sont plus aussi frais dans votre tête. Cela fait un moment que vous n’avez pas exercé vos connaissances en allemand, et ce n’était d’ailleurs peut-être pas votre point fort. Peu importe la raison, que ce soit pendant vos vacances, dans le contact professionnel avec des clients ou même pour joindre des personnes à l’étranger, lorsqu’on abandonne sa langue maternelle, on peut rapidement se retrouver à court de vocabulaire. C’est tout à fait normal.
La lettre de motivation en Allemand
Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (ou soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi allemandes. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs pour cette nouvelle notion ?
La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne
Lorsqu'il s'agit d'argumenter, les Allemands privilégient les éléments concrets sur lesquels il est possible de s'appuyer et affectionnent tout particulièrement les exemples précis tirés des expériences passées. Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation pour candidater à un poste en Allemagne, vous avez tout intérêt à garder cette caractéristique en tête.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Les entreprises allemandes peinent à évaluer les parcours scolaire et professionnel d'un candidat français qui a réalisé la majeure partie de ses expériences en France. Face à un CV bien rempli qu'ils ne parviennent pas à appréhender ou à déchiffrer correctement, les recruteurs d'outre-Rhin objecteront volontiers que vous êtes « überqualifiziert » (surqualifié) pour le poste à pourvoir. Rassurez-vous, ces craintes émises par les chargés de ressources humaines peuvent être facilement atténuées en suivant quelques conseils.
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La lettre de motivation allemande figure en toute première page de votre dossier de candidature. Sachant que les recruteurs passent en moyenne seulement entre 2 et 5 minutes sur chacun des dossiers et que plus de 50% des candidatures reçues ne seront pas lues dans le détail, vous avez tout intérêt à prendre le plus grand soin à rédiger votre lettre de motivation.
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