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Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

« Parlez-nous donc un peu de vous ! » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!), classique parmi les classiques de l'entretien d'embauche, en Allemagne comme en France, cette question est souvent synonyme de terreur paralysante chez les candidats mal préparés. Pourtant, il faudrait considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Comment réussir un entretien d'embauche en allemand quand on n'est pas parfaitement bilingue

Les pays germanophones (Suisse, Allemagne et Autriche) ont de nombreux atouts : un marché de l'emploi en bonne santé, des salaires relativement élevés, un taux de chômage parmi les plus bas d'Europe et une excellente qualité de vie. Mais pour décrocher ce Graal, un bon niveau d'allemand est la condition sine qua non de votre candidature. Cependant, il n'est pas toujours nécessaire d'être bilingue pour décrocher le poste de vos rêves. Savoir vous faire parfaitement comprendre malgré les erreurs et rester concentré sur l'essentiel pendant la rencontre avec le recruteur sont des stratégies payantes pour réussir votre entretien d'embauche en allemand.

L'entretien d’embauche en Allemagne

L’entretien d’embauche en Autriche : sachez mettre les formes

Félicitations! Vous avez envoyé votre dossier de candidature et vous avez été repéré par l'entreprise que vous avez sollicitée... Vous avez déjà passé un cap très important.

En Autriche, société forte d'une longue et riche tradition artistique, les apparences et les conventions jouent un rôle bien plus important qu'en Allemagne, comme le souligne notamment la Chambre de Commerce International Picardie. Il est donc capital de bien préparer votre entretien, de soigner votre look et votre dossier et même... votre langage!
Cependant, il est probable que vous passiez un moment très agréable en compagnie de votre interlocuteur : les Autrichiens sont généralement chaleureux et maîtrisent l'art de la conversation.

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21 questions à se poser pour se préparer à la Journée de l’emploi franco-allemand

L'avantage d'un salon-emploi, c'est que vous avez la chance de sauter une étape parfois frustrante de la candidature : il vous est possible de "défendre" votre CV en personne avant même que l'entreprise ne puisse songer à le rejeter.

Attendez-vous à une sorte de "speed-dating" professionnel. Vous avez à peine cinq minutes pour vous faire valoir et ainsi marquer l'attention de chaque recruteur que vous rencontrez. Il vous faut donc être aussi bien préparé que pour un entretien d'embauche.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Question piège en entretien en Allemagne : combien de temps souhaitez vous travailler dans notre entreprise ?

En entretien, le Responsable des Ressources Humaines s'intéresse à vos compétences et vous questionne sur votre parcours professionnel mais il cherche également à détecter vos failles et les zones d'ombre. Comment réagir à ses questions piège ? Nous avons interviewé, Olivier Jacquemond, Directeur Associé du Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting, qui nous propose son analyse sur ces questions pièges. 

L'entretien d’embauche en Allemagne

Préparation à l'entretien en Allemagne : où trouver les informations utiles ?

Après de nombreuses candidatures envoyées en Allemagne, vous êtes enfin parvenu à décrocher un entretien. Bravo à vous ! Pour préparer correctement cette prochaine étape du processus de recrutement, il y a certains conseils à suivre : relire sa candidature à tête reposée, anticiper les questions du recruteur allemand et affûter ses arguments. 

L'entretien d’embauche en Allemagne

Question piège en entretien d'embauche en Allemagne : pourquoi souhaitez-vous changer d'employeur ?

Vous occupez un poste en Allemagne qui ne vous satisfait pas (ou plus) et souhaitez changer d'employeur ? C'est une situation courante. Mais attention, votre désir devra être explicité avec force et détermination si vous passez un entretien dans une autre entreprise ! « Warum haben Sie gekündigt? » (Pourquoi avez-vous démissionné ?) : cette question, le DRH vous la posera sans détour le jour J.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Question d’entretien en Allemagne : lever l’objection du manque d’expérience

Jeunes diplômés, vous n'avez pas d'expérience, nombre recruteurs en Allemagne comme en France vous l'objecteront en entretien. Les recruteurs se trompent, vous avez une expérience, à vous de la faire valoir pour décrocher votre premier job outre-rhin !

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