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Répondre aux 8 questions pièges en entretien d’embauche en Allemagne

Pendant leur formation, les recruteurs allemands apprennent la bonne manière de poser des questions parmi la bonne centaine à leur disposition pour déterminer si un candidat peut convenir à une entreprise. Ils s’approprient surtout des techniques très spécifiques qui permettent de faire sortir le candidat de sa réserve. Car, en fait, il est très simple d’irriter quelqu’un à partir d’une question piège, voire d’augmenter son stress face à soi, ou tout simplement de le provoquer.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Répondre aux 8 questions pièges en entretien d’embauche en Allemagne

5 conseils pour sa présentation à l’entretien d’embauche en Allemagne

Une présentation personnelle parfaitement calibrée au contenu impeccable lors de son entretien d’embauche en Allemagne n’est pas toujours suffisante pour faire la différence. Il faut aussi réussir à faire passer votre message auprès du recruteur, de façon claire et convaincante.

L'entretien d’embauche en Allemagne
5 conseils pour sa présentation à l’entretien d’embauche en Allemagne

Bien se présenter lors de son entretien d’embauche en Allemagne

Lors d’un entretien, l’objectif est toujours de parler de vous. Après tout, vous êtes là pour que l’entreprise vous recrute vous, et pas un autre. Dans les incontournables de l’entretien d’embauche, il faut donc en passer par une phase de présentation personnelle.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Bien se présenter lors de son entretien d’embauche en Allemagne

Laisser la meilleure impression à la fin de l'entretien d’embauche en Allemagne

C’est une évidence trop souvent oubliée. Pour laisser la meilleure impression possible sur un entretien d’embauche, il faut soigner autant son arrivée que son départ. Après tout, lorsque vous quitterez la pièce, c’est la dernière image que le recruteur aura de vous. Il faut donc rester concentré jusqu’au bout de son entretien, jusqu’à la dernière seconde, pour impressionner réellement son interlocuteur.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Laisser la meilleure impression à la fin de l

Les 10 questions les plus fréquentes lors d’un entretien d’embauche en allemand

Comment se préparer au mieux à un entretien d'embauche en allemand ? Il vaut mieux anticiper les questions car il est plus facile de perdre ses moyens dans une langue étrangère. Nous vous proposons un "best of" des questions qui peuvent vous être posées en allemand. Préparez correctement vos réponses et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Les 10 questions les plus fréquentes lors d’un entretien d’embauche en allemand

Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

« Parlez-nous donc un peu de vous ! » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!), classique parmi les classiques de l'entretien d'embauche, en Allemagne comme en France, cette question est souvent synonyme de terreur paralysante chez les candidats mal préparés. Pourtant, il faudrait considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

Comment réussir un entretien d'embauche en allemand quand on n'est pas parfaitement bilingue

Les pays germanophones (Suisse, Allemagne et Autriche) ont de nombreux atouts : un marché de l'emploi en bonne santé, des salaires relativement élevés, un taux de chômage parmi les plus bas d'Europe et une excellente qualité de vie. Mais pour décrocher ce Graal, un bon niveau d'allemand est la condition sine qua non de votre candidature. Cependant, il n'est pas toujours nécessaire d'être bilingue pour décrocher le poste de vos rêves. Savoir vous faire parfaitement comprendre malgré les erreurs et rester concentré sur l'essentiel pendant la rencontre avec le recruteur sont des stratégies payantes pour réussir votre entretien d'embauche en allemand.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Comment réussir un entretien d

L’entretien d’embauche en Autriche : sachez mettre les formes

Félicitations! Vous avez envoyé votre dossier de candidature et vous avez été repéré par l'entreprise que vous avez sollicitée... Vous avez déjà passé un cap très important.

En Autriche, société forte d'une longue et riche tradition artistique, les apparences et les conventions jouent un rôle bien plus important qu'en Allemagne, comme le souligne notamment la Chambre de Commerce International Picardie. Il est donc capital de bien préparer votre entretien, de soigner votre look et votre dossier et même... votre langage!
Cependant, il est probable que vous passiez un moment très agréable en compagnie de votre interlocuteur : les Autrichiens sont généralement chaleureux et maîtrisent l'art de la conversation.

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L’entretien d’embauche en Autriche : sachez mettre les formes