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Pendant leur formation, les recruteurs allemands apprennent la bonne manière de poser des questions parmi la bonne centaine à leur disposition pour déterminer si un candidat peut convenir à une entreprise. Ils s’approprient surtout des techniques très spécifiques qui permettent de faire sortir le candidat de sa réserve. Car, en fait, il est très simple d’irriter quelqu’un à partir d’une question piège, voire d’augmenter son stress face à soi, ou tout simplement de le provoquer.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Répondre aux 8 questions pièges en entretien d’embauche en Allemagne

Une présentation personnelle parfaitement calibrée au contenu impeccable lors de son entretien d’embauche en Allemagne n’est pas toujours suffisante pour faire la différence. Il faut aussi réussir à faire passer votre message auprès du recruteur, de façon claire et convaincante.

L'entretien d’embauche en Allemagne
5 conseils pour sa présentation à l’entretien d’embauche en Allemagne

Lors d’un entretien, l’objectif est toujours de parler de vous. Après tout, vous êtes là pour que l’entreprise vous recrute vous, et pas un autre. Dans les incontournables de l’entretien d’embauche, il faut donc en passer par une phase de présentation personnelle.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Bien se présenter lors de son entretien d’embauche en Allemagne

C’est une évidence trop souvent oubliée. Pour laisser la meilleure impression possible sur un entretien d’embauche, il faut soigner autant son arrivée que son départ. Après tout, lorsque vous quitterez la pièce, c’est la dernière image que le recruteur aura de vous. Il faut donc rester concentré jusqu’au bout de son entretien, jusqu’à la dernière seconde, pour impressionner réellement son interlocuteur.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Laisser la meilleure impression à la fin de l

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Grand classique des entretiens d’embauche en France comme en Allemagne, le fameux “Parlez-nous donc un peu de vous !” (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!) est souvent source de stress chez les candidats mal préparés. Il faudrait pourtant considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Parlez-moi de vous : quelle réponse donner au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (ou soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi allemandes. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs pour cette nouvelle notion ?

La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne
Comment mettre de l

Les pays germanophones (Allemagne, Autriche et Suisse) ont de nombreux atouts : un marché de l'emploi en bonne santé, des salaires relativement élevés, un taux de chômage parmi les plus bas d'Europe et une excellente qualité de vie. Mais pour décrocher ce Graal, un bon niveau d'allemand est la condition sine qua non de votre candidature.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Réussir son entretien d

Félicitations! Vous avez envoyé votre dossier de candidature et vous avez été repéré par l'entreprise que vous avez sollicitée... Vous avez déjà passé un cap très important.

En Autriche, société forte d'une longue et riche tradition artistique, les apparences et les conventions jouent un rôle bien plus important qu'en Allemagne, comme le souligne notamment la Chambre de Commerce International Picardie. Il est donc capital de bien préparer votre entretien, de soigner votre look et votre dossier et même... votre langage!
Cependant, il est probable que vous passiez un moment très agréable en compagnie de votre interlocuteur : les Autrichiens sont généralement chaleureux et maîtrisent l'art de la conversation.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Travailler en Autriche
L’entretien d’embauche en Autriche : sachez mettre les formes

L'avantage d'un salon-emploi, c'est que vous avez la chance de sauter une étape parfois frustrante de la candidature : il vous est possible de "défendre" votre CV en personne avant même que l'entreprise ne puisse songer à le rejeter.

Attendez-vous à une sorte de "speed-dating" professionnel. Vous avez à peine cinq minutes pour vous faire valoir et ainsi marquer l'attention de chaque recruteur que vous rencontrez. Il vous faut donc être aussi bien préparé que pour un entretien d'embauche.

L'entretien d’embauche en Allemagne
21 questions à se poser pour se préparer à la Journée de l’emploi franco-allemand

En entretien, le Responsable des Ressources Humaines s'intéresse à vos compétences et vous questionne sur votre parcours professionnel mais il cherche également à détecter vos failles et les zones d'ombre. Comment réagir à ses questions piège ? Nous avons interviewé, Jérôme Lecot, Directeur du Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting, qui nous propose son analyse sur ces questions pièges. 

L'entretien d’embauche en Allemagne
 Question piège en entretien en Allemagne : combien de temps souhaitez vous travailler dans notre entreprise ?

Après de nombreuses candidatures envoyées en Allemagne, vous êtes enfin parvenu à décrocher un entretien. Bravo à vous ! Pour préparer correctement cette prochaine étape du processus de recrutement, il y a certains conseils à suivre : relire sa candidature à tête reposée, anticiper les questions du recruteur allemand et affûter ses arguments. 

L'entretien d’embauche en Allemagne
Préparation à l

Il est fréquent que les mères allemandes se mettent en congé de maternité pendant plus d'une année. Cette caractéristique de la société allemande explique la raison pour laquelle les mamans françaises sont couramment appelées les « Rabenmutter », les « mères corbeaux » qui, selon la perception d'outre-Rhin, abandonnent leur progéniture tout juste âgée de six mois aux crèches et nounous de la ville.

Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne
Comment mentionner dans son CV allemand ou en entretien en Allemagne une pause parentale ?

Actuellement embauché dans une entreprise allemande, vous souhaitez changer d’employeur ? Rassurez-vous, c’est une situation courante. Attention toutefois à la manière dont vous défendrez votre décision lors de l’entretien d’embauche en Allemagne. La question Warum haben Sie gekündigt? (Pourquoi avez-vous démissionné) vous sera inévitablement posée !

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Question piège en entretien d

Les entreprises allemandes peinent à évaluer les parcours scolaire et professionnel d'un candidat français qui a réalisé la majeure partie de ses expériences en France. Face à un CV bien rempli qu'ils ne parviennent pas à appréhender ou à déchiffrer correctement, les recruteurs d'outre-Rhin objecteront volontiers que vous êtes « überqualifiziert » (surqualifié) pour le poste à pourvoir. Rassurez-vous, ces craintes émises par les chargés de ressources humaines peuvent être facilement atténuées en suivant quelques conseils.

La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne
Surqualifié pour un job ? Comment convaincre le recruteur allemand

Jeunes diplômés, vous n'avez pas d'expérience, nombre recruteurs en Allemagne comme en France vous l'objecteront en entretien. Les recruteurs se trompent, vous avez une expérience, à vous de la faire valoir pour décrocher votre premier job outre-rhin !

L'entretien d’embauche en Allemagne
Question d’entretien en Allemagne : lever l’objection du manque d’expérience

Après de multiples candidatures envoyées en Allemagne, vous êtes enfin parvenu à décrocher un entretien dans l'entreprise ou la start-up de vos rêves ? Suivez-donc ces quelques recommandations pour ne pas laisser la timidité vous gagner lors de la rencontre avec le chargé des ressources humaines et maximiser ainsi vos chances d'être le Mitarbeiter idéal !

L'entretien d’embauche en Allemagne
Entretien en Allemagne : les points forts du candidat français

« Ça fait 6 jours que j'ai envoyé ma candidature et toujours pas de réponse. C'est mort, non ? », « Combien de temps après mon entretien dois-je relancer le recruteur en Allemagne? »... Ces questions, tous les candidats français se les posent et c'est bien normal car il est difficile de connaître les pratiques des entreprises allemandes en matière de recrutement.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Recrutement en Allemagne: Comment relancer sa candidature auprès d’une entreprise allemande ?

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons après un entretien d'embauche en Allemagne, d'envoyer un email de remerciement à votre recruteur. N'hésitez pas à réitérer votre intérêt concernant le stage ou le job proposé. Ce petit effort peut faire toute la différence pour le recruteur entre vous et les autres candidats qui se seront présentés pour ce poste.

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Modèles de remerciements par e-Mail en allemand après un entretien d

Les candidats français ont souvent l'habitude de réaliser un CV synthétique et non descriptif comme en Allemagne, un CV "marketing" qui met en valeur le candidat tout en maquillant parfois certains aspects... "Du sollst nicht lügen", Mut zur Lücke!

Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne
Trous dans le CV allemand : comment se justifier lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

Pour bien appréhender les offres d'emploi en Allemagne, il faut bien comprendre ce que nos voisins d'outre-Rhin attendent du candidat à travers le descriptif de l'offre. Ayez bien ceci en tête lorsque vous recherchez des offres à l'aide de mots clés sur Connexion-Emploi, sinon vous risquez de passer à côté des offres auxquelles vous pourriez postuler, ou de mal saisir le sens des éléments indiqués dans le descriptif de poste qu'il faudra prouver en entretien.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Décrypter une offre d

Les entreprises allemandes, et particulièrement les grands groupes, évaluent souvent leurs candidats par le biais de l'Assessment Center (AC). Il s'agit d'un procédé de recrutement pour sélectionner les meilleurs profils. Ces tests, qui peuvent durer de 1 à 3 jours, présentent différents exercices de mises en situation (études de cas d'entreprise, jeux de rôle, prises de poste...) que les candidats doivent effectuer en groupe ou individuellement. Le but est de mettre en lumière leurs comportements et compétences afin de détecter les profils les mieux adaptés à l'emploi.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
L’Assessment Center en Allemagne : comment s’y préparer ?

En entretien, le Responsable des Ressources Humaines s'intéresse à vos compétences et vous questionne sur votre parcours professionnel mais il cherche également à détecter vos failles et les zones d'ombre. Comment réagir à ses questions piège ? Nous avons interviewé, Jérôme Lecot, Directeur du Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting, qui nous propose son analyse sur ces questions pièges.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Question piège en entretien : Souhaitez-vous rester travailler en Allemagne ?

Cela peut paraître étonnant, mais la plupart des erreurs commises lors d'un entretien d'embauche tiennent à la réputation que s'est forgée la langue française au fil des siècles. Celle-ci est considérée à juste titre par nos voisins d'outre-rhin comme la langue de l'amour (Sprache der Liebe). Attention cependant de ne pas trop user de cet avantage qui peut se retourner contre vous !

L'entretien d’embauche en Allemagne
Entretien d’embauche en allemand : les 10 plus belles boulettes de candidats