Pour réussir votre entretien d'embauche en Allemagne (Vorstellungsgespräch), vous devez être très bien préparé, surtout si votre maîtrise de l'allemand n'est pas parfaite. Découvrez les questions les plus fréquentes -ainsi que les questions piège !- qu'on vous posera et apprenez à décoder celles-ci pour mettre en avant vos compétences.
En Allemagne, les entretiens d’embauche (Vorstellungsgespräch) réalisés par les Responsables des Ressources Humaines (Personalleiter / Personalreferent) ou les Responsables de Service sont en général bien structurés et fortement axés sur l’expérience pratique du candidat. Voici les 10 aspects auxquels vous devez vous préparer afin de réussir votre entretien avec bravoure.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Comment se préparer au mieux à un entretien d'embauche en allemand ? Il vaut mieux anticiper les questions car il est plus facile de perdre ses moyens dans une langue étrangère. Nous vous présentons les 10 questions les plus souvent posées lors de votre entretien en Allemagne. Élaborez correctement vos réponses et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur allemand.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Lors de votre entretien et que vous soyez embauché ou non, des frais de déplacements ont été occasionnés. L'entreprise allemande est-elle tenue de rembourser les frais de déplacement ?
L'entretien d’embauche en Allemagne
Quelles sont les couleurs de l'emploi en Allemagne au 21eme siècle ? Quel style de cravate ? Faut-il mieux faire usage du maquillage lors du carnaval ? Les candidates peuvent-elle découvrir leurs jambes ? Vous êtes plutôt du style Bas-Bas-cool, ou alors jeans et T-Shirt sont vos habits de tous les jours ? Oubliez... Nos conseils ne sont bien sûr qu'indicatifs : en matière de goûts et de couleurs nous vous laissons le dernier mot.
L'entretien d’embauche en Allemagne
