Les entreprises allemandes, et particulièrement les grands groupes, évaluent souvent leurs candidats par le biais de l'Assessment Center (AC). Il s'agit d'un procédé de recrutement pour sélectionner les meilleurs profils. Ces tests, qui peuvent durer de 1 à 3 jours, présentent différents exercices de mises en situation (études de cas d'entreprise, jeux de rôle, prises de poste...) que les candidats doivent effectuer en groupe ou individuellement. Le but est de mettre en lumière leurs comportements et compétences afin de détecter les profils les mieux adaptés à l'emploi.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
L’Assessment Center en Allemagne : comment s’y préparer ?

En entretien, le recruteur s'intéresse à vos compétences et vous questionne sur votre parcours professionnel, mais il cherche également à détecter vos failles ainsi que les zones d'ombre. Comment déjouer ses questions qui peuvent parfois sembler provocantes lors de votre entretien d'embauche en Allemagne ? Nous vous présentons les deux questions pièges classiques, vous fournissons les réponses adéquates, mais aussi des exemples à ne pas suivre.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Questions pièges en entretien en Allemagne : comment les déjouer

Après avoir envoyé votre lettre de motivation et CV en allemand, une des entreprises pour laquelle vous avez candidaté vous rappelle pour convenir d'un rendez-vous. Ce n'est cependant que la première étape dans le processus de recrutement, avant l'épreuve canonique de l'entretien d'embauche. Voici les 9 erreurs à ne surtout pas commettre au cours de votre entretien en langue allemande.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Les 9 erreurs à éviter en entretien d'embauche en Allemagne

Vous souhaitez travailler outre-Rhin et votre proposition de contrat de travail allemand est fraîchement arrivée par e-mail. Le risque de changer de pays et d'environnement est bien là, êtes-vous sûr de votre choix ? Souhaitez-vous avoir une idée de votre potentiel futur employeur en Allemagne avant de signer le contrat ? Les vacanciers notent les hôtels, les écoliers leurs professeurs, les consommateurs les produits achetés sur amazon et voici que les salariés en Allemagne peuvent donner leur avis sur leur entreprise et les candidats évaluer les entretiens d'embauche.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | L'entretien d’embauche en Allemagne
Top 3 des portails d'évaluation d'employeurs en Allemagne

Quand vous postulez en Allemagne, l'entretien téléphonique à distance avec les responsables du personnel est chose courante avant d'envisager un entretien de visu. Il s'agit d'un exercice ardu dans une langue étrangère, et celui-ci peut masquer quelques pièges. Voici nos 10 conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

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10 conseils pour réussir son entretien téléphonique en allemand

En Allemagne, les entretiens d’embauche (Vorstellungsgespräch) réalisés par les Responsables des Ressources Humaines (Personalleiter / Personalreferent) ou les Responsables de Service sont en général bien structurés et fortement axés sur l’expérience pratique du candidat. Voici les 10 aspects auxquels vous devez vous préparer afin de réussir votre entretien avec bravoure.

L'entretien d’embauche en Allemagne
10 conseils pour réussir votre entretien d’embauche en Allemagne

Comment se préparer au mieux à un entretien d'embauche en allemand ? Il vaut mieux anticiper les questions car il est plus facile de perdre ses moyens dans une langue étrangère. Nous vous présentons les 10 questions les plus souvent posées lors de votre entretien en Allemagne. Élaborez correctement vos réponses et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur allemand.

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Top 10 des questions en entretien d’embauche en Allemagne

Pour un entretien d'embauche, et que le candidat soit embauché ou non, des frais de déplacements ont été occassionnés. Mais est-ce que l'employeur allemand est dans l'obligation de les rembourser ? Nous vous expliquons si le remboursement des frais de candidature en Allemagne peut être envisagé, et le cas échéant, à quel montant d'indemnités de la part de l'entreprise le postulant peut prétendre.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne
Les frais de candidature en Allemagne : calcul et remboursement

Quels sont les codes vestimentaires en Allemagne en entretien d'embauche ? Vous êtes plutôt du style Babas-cool, ou alors jeans et t-shirt sont vos habits de tous les jours ? Nous vous dévoilons la tenue vestimentaire adaptée dans un contexte professionnel et vous indiquons les différences notables par rapport à la France. Nos conseils ne sont bien sûr qu'indicatifs : en matière de goûts et de couleurs nous vous laissons le dernier mot.

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S'habiller au travail et en entretien en Allemagne : nos 8 conseils