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À l’heure de traduire et de rédiger sa candidature dans une autre langue, plusieurs problèmes peuvent survenir pour le candidat. Comment faire valoir ses qualifications ? Que doit-on mettre en avant en Allemagne ? Y a-t-il des compétences plus appréciées dans ce pays que dans un autre ?

Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Faut-il une photo sur son CV allemand ?

Un entretien d’embauche en Allemagne se déroule généralement en cinq phases basiques et facilement repérables : quelques échanges anodins (smalltalk), la présentation de soi-même, la présentation de l’entreprise, les questions et la conclusion.

Le dossier de candidature en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Les compétences-clés à mettre en avant auprès des recruteurs allemands

Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.

La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Mieux introduire sa candidature : exemples pour la lettre de motivation en allemand

Les recruteurs sont souvent noyés sous le flux de CVs sous format électronique. Il est de plus en plus difficile de faire la différence. Ils peuvent aussi être hésitant à contacter un candidat qui postule depuis la France. Comment multiplier ses chances de décrocher un stage ou un emploi en Allemagne en sortant du lot avec un CV vidéo ?

Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Trouver un job ou un stage en Allemagne en réalisant un CV-vidéo

Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (ou soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi allemandes. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs pour cette nouvelle notion ?

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Comment mettre de l

Vous cherchez du travail en Allemagne, mais vous avez jusque-là travaillé en France ou à l'étranger ? Si vous ne pouvez pas fournir d'Arbeitszeugnis lors de votre candidature, pas de panique !

Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Que faire si je ne peux pas fournir de certificat de travail (Arbeitszeugnis) dans ma candidature en Allemagne ?

Lorsqu'il s'agit d'argumenter, les Allemands privilégient les éléments concrets sur lesquels il est possible de s'appuyer et affectionnent tout particulièrement les exemples précis tirés des expériences passées. Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation pour candidater à un poste en Allemagne, vous avez tout intérêt à garder cette caractéristique en tête.

La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Conseil de rédaction pour votre candidature en Allemagne : soyez concret !

Vous venez de terminer vos études en France ou ailleurs et vous cherchez un job en Allemagne ? Sachez que les règles qui s'appliquent de l'autre côté du Rhin en matière de recrutement ne sont pas les mêmes que celles établies en France. En effet, le recruteur allemand, contrairement à son homologue français, n'observera pas votre CV en se focalisant sur le caractère élitiste ou non de votre cursus universitaire : en Allemagne comme dans de nombreux autres pays européens, un master est un master, peu importe l'université fréquentée par le candidat fraîchement diplômé. La manière de se comporter face au DRH le jour de l'entretien en Allemagne s'en trouvera modifiée.

La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne
Jeunes diplômés français postulant pour un job en Allemagne : gare aux illusions

À l'issue d'un contrat (CDI, CDD, stage) en Allemagne, il est d'usage de se voir remettre un Arbeitszeugnis ou un Praktikumszeugnis par son entreprise. Qu'est-ce que l'Arbeitszeugnis ? Il s'agit d'un document sur lequel apparaît la description du poste qui vous était attribué, accompagnée de l'évaluation de vos compétences et de votre comportement constatés pendant la durée de votre contrat. L'Arbeitszeugnis est de plus en plus contesté outre-Rhin.

Le dossier de candidature en Allemagne
Références ou certificat de travail : le poids de l’Arbeitszeugnis dans la candidature en Allemagne

En Allemagne, il existe une véritable culture de la photo de candidature qui reste insoupçonnée par les candidats français, et qui les surprend souvent. Vouloir mettre toutes les chances de son côté en insérant une photo parfaite dans son CV lors d'un entretien, n'est pas chose rare en Allemagne, à condition que vous preniez en compte quelques règles de base et que vous réfléchissiez parfaitement, en amont, l'effet recherché auprès de votre observateur.

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La photo dans le CV allemand : un détail à ne pas négliger dans sa candidature en Allemagne

Les recruteurs en Allemagne lisent-ils de la même facon un CV que leurs homologues français. Au delà des différences classiques entre un CV allemand et un CV francais, nous nous sommes penchés sur l'utilisation des réseaux sociaux pour compléter le dossier de candidature. Nous avons mené une étude menée auprès des entreprises clientes françaises et allemandes publiant des annonces sur Connexion-Emploi. Celle-ci vise à connaitre l'usage que les recruteurs font des réseaux sociaux en étudiant une candidature. 

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Les recruteurs en Allemagne lisent-ils les CVs comme leurs collègues français?

En France, un certificat stipule seulement que vous avez travaillé pendant telle période à tel poste, pour telle société, et ne porte en général aucun jugement de valeur. En Allemagne par contre, le document (Arbeitszeugnis) contient une description précise de votre poste et donne une véritable notation dans un langage codé connu par les Responsables des Ressources Humaines. Comment interpréter ce document et être certains qu'il ne cache pas de lacune pour postuler auprès d'un nouvel employeur ?

Le dossier de candidature en Allemagne
Comment interpréter le certificat de travail allemand

Une jolie photo sur votre CV ne vous garantit pas d'obtenir l'emploi pour lequel vous avez postulé mais elle n'en demeure pas moins un élément décisif. Les personnes en charge du recrutement en Allemagne souhaitent se faire une idée du candidat aussi exacte et pertinente que possible, et pour les y aider, la photo de candidature est un des média les plus efficaces.

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Poser sa candidature en Allemagne : avec ou sans photo ?