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EnLe dossier de candidature en Allemagne
Pour postuler en Allemagne, il n'est pas rare qu'on vous demande de fournir un dossier de candidature complet (Bewerbungsmappe) qui contient non seulement votre lettre de motivation et votre CV, mais également des copies de différents documents complémentaires : diplômes, certificats de travail, références, etc. Découvrez comment poser votre candidature selon les règles allemandes afin d'augmenter vos chances d'être convoqué en entretien d'embauche.
Rédiger une candidature en allemand avec ChatGPT : 5 conseils
Postuler à l'étranger n'est pas toujours facile, il faut non seulement maîtriser la langue, mais aussi les spécificités culturelles. En tant que Français souhaitant travailler en Allemagne, il peut donc être tentant de se faire assister gratuitement par une intelligence artificielle. Mais cette technologie est-elle déjà suffisamment fiable ? Nous avons analysé les points faibles et trouvé une méthode permettant de tirer profit de cet outil.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Le dossier de candidature en Allemagne : nos 3 conseils
Pour postuler à un emploi en Allemagne, il est essentiel de préparer un dossier de candidature complet et soigné qui répond aux attentes des recruteurs allemands. Nous vous détaillons ce que doit comporter ce dossier et comment bien le présenter.
La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Lettre de motivation de candidat commercial en Allemagne : nos exemples
Umsatz (chiffre d'affaires) est le mot magique des commerciaux en Allemagne. Ils maîtrisent l'art de la prospection en dormant, car l'objectif déclaré est de fidéliser les clients et d'en acquérir de nouveaux. Les commerciaux itinérants distribuent et vendent des marchandises et des services. Toutefois, leurs tâches réelles varient en fonction du poste, du secteur et de l'entreprise. Voici ce à quoi vous devez faire attention lors de la rédaction d'une lettre de motivation en tant que commercial en Allemagne.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne | Le métier de commercial en Allemagne
Pourquoi demander une lettre de recommandation en Allemagne
Augmenter ses chances d'embauche grâce aux recommandations de son ancien employeur ? Intégrer des références à la candidature est de plus en plus apprécié en Allemagne. Elles représentent un complément bienvenu, parfois même un substitut, aux classiques certificats de travail. Elles mettent donc parfaitement en valeur le profil du candidat, en plus de la lettre de motivation et du CV et peuvent faire pencher la balance lors du recrutement. Découvrez comment et à qui demander une lettre de référence professionnelle. Nous vous mettons également des modèles types en allemand à disposition.
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Trouver un job en Allemagne en 30 jours : nos 10 conseils
Vous voulez trouver un job dans les 30 prochains jours ? Ce défi peut en effrayer certains. Il se peut que vous ayez décidé de suivre votre compagne et de vous lancer rapidement à la recherche d'un poste en Allemagne. Quels sont les jobboards allemands et comment décrypter les offres d'emploi ? Avez-vous bien préparé votre dossier de candidature allemand ? Top chrono ! Voici nos 10 conseils pour décrocher un emploi en Allemagne en un mois.
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L'art de convaincre avec son CV un recruteur allemand en 1 minute
Généralement, le CV est le premier élément d'une candidature visualisé par une entreprise. Alors, comment présenter au mieux son Lebenslauf pour qu'il soit pris en compte par le recruteur ? Et quelles sont les nouvelles tendances en Allemagne ? Voici nos conseils pour que votre CV allemand sorte du lot en moins de 60 secondes.
Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Les 10 informations à ne surtout pas mettre dans un CV allemand
Vous souhaitez changer de job en Allemagne et vous vous dites qu'utiliser le vieux CV du disque dur fera bien l'affaire ? Nous vous le déconseillons formellement ! En effet, au fil des années, vous avez évolué, les règles des candidatures ont changé, tout en s'adaptant aux changements de la société. Ce qui devait figurer autrefois sur le CV allemand n'est plus d'actualité ou est même devenu illégal. Voici les 10 éléments à éviter pour garantir un CV de qualité.
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Retrait de candidature en Allemagne : exemples de formulation
Lors de la recherche d'emploi en Allemagne, on effectue souvent une multitude de candidatures. Secrètement, il y a toujours un job qui vous fait plus rêver que les autres. Et puis voilà... on vous fait une proposition d'embauche pour le poste souhaité. Vous êtes sur un petit nuage, mais dans l'euphorie, vous oubliez de retirer vos candidatures en cours. Cela peut donner une très mauvaise image de vous et nuire à votre réputation de manière générale. Comment formuler en allemand un retrait de candidature et quand l'envoyer ? Voici nos conseils pour rester professionnel et soigner sa réputation.
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Top 10 des adjectifs à absolument éviter dans la candidature allemande
Formuler une lettre de motivation en allemand ou bien savoir s'exprimer en entretien en Allemagne n'est pas forcément une chose aisée. Parfois, en utilisant certains adjectifs allemands, vous vous tirez une balle dans le pied lors du processus de candidature sans vous en rendre compte. Il existe des formulations toutes faites pour la lettre de motivation, mais les recruteurs s'en lassent. Pour sortir du lot, vous devriez donc être un peu plus individuel et créatif, mais pas trop. Voici nos conseils de formulation pour utiliser les bons adjectifs en allemand dans votre candidature.
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6 astuces pour se faire repérer par les recruteurs en Allemagne
Vous avez parcouru divers sites d'emploi allemands et avez enfin identifié le job de vos rêves en Allemagne. Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses. Il vous faudra réaliser une candidature qui attire l'attention des recruteurs et reste gravée dans leurs mémoires. Mais comment faire pour que cela paraisse authentique ?
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Refus de candidature en Allemagne : les motifs les plus fréquents
Nous sommes au regret de vous informer que ... Mais quelles sont les principales raisons des refus de candidature ? Pourquoi les vraies causes restent-elles parfois un mystère et comment utiliser cette expérience négative pour améliorer vos futures candidatures ? Les entreprises allemandes communiquent rarement la vérité, car cela pourrait avoir des conséquences juridiques. Alors, comment réagir en tant que candidat ? Outre les arguments fréquents de rejet, nous vous montrons comment corriger certaines erreurs dans votre candidature pour décrocher un emploi ou un stage en Allemagne.
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La photo sur son CV allemand, est-ce vraiment utile ?
À l'heure de traduire et de rédiger sa candidature en allemand, plusieurs problèmes peuvent survenir. Parmi les difficultés auxquelles il faut se confronter en tant que candidat, il existe celle de la photo de candidature. Voici l'essentiel, les avantages et inconvénients, concernant cette question encore épineuse en Allemagne.
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Top 10 des compétences et soft skills à posséder en Allemagne
Un entretien d'embauche en Allemagne se déroule généralement en 5 phases basiques et facilement repérables : quelques échanges anodins (smalltalk), la présentation de soi-même, la présentation de l'entreprise, les questions et la conclusion. La seconde phase est essentielle, c'est le moment où vous pouvez mettre en avant les compétences-clés nécessaires pour le poste proposé. Les diplômes et les qualifications présentés sur votre CV peuvent déjà jouer en votre faveur dans un premier temps, mais il s'agit désormais de porter l'attention également sur les "soft skills", qui représentent vos qualités humaines et relationnelles comme l'esprit d'équipe, les compétences interculturelles, etc.
Le dossier de candidature en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Mieux introduire sa candidature : exemples pour la lettre de motivation en allemand
Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.
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Valoriser ses compétences sociales (soft skills) dans sa candidature en Allemagne
Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi en Allemagne. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs allemands pour cette nouvelle notion ?
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Faire parler les chiffres lors de la candidature en Allemagne
Le CV d'un commercial postulant en Allemagne doit non seulement contenir ses activités, responsabilités et projets passés, il doit surtout chiffrer les succès dont il peut se prévaloir. Or, fournir des chiffres dans un CV peut se révéler être un exercice périlleux en Allemagne, où la question du secret d'entreprise est particulièrement délicate. Nous vous précisons comment évoquer vos résultats commerciaux dans le CV et lors d'un entretien d'embauche en Allemagne.
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Certificat de travail absent dans la candidature en Allemagne
Vous cherchez un emploi en Allemagne, mais vous avez jusque-là travaillé en France ou à l'étranger ? Si vous ne pouvez pas fournir de certificat de travail lors de votre candidature, ne paniquez pas.
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Réclamer un certificat de travail provisoire en Allemagne : modèle et règles importantes
Le certificat de travail provisoire en Allemagne (Zwischenzeugnis) est demandé par le salarié principalement dans deux cas de figure : s'il prévoit de changer d'employeur ou bien si son supérieur hiérarchique est remplacé. Si vous travaillez en Allemagne, sachez qu'il peut être stratégique de réclamer cette évaluation de vos compétences à mi-parcours.
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L'importance du certificat de travail dans la candidature en Allemagne
Comme aucun autre pays, l'Allemagne passe le parcours professionnel des candidats à la loupe, et ce de manière méticuleuse. L'attestation de stage et le certificat de travail attestent les différentes expériences professionnelles du postulant. Pourquoi ces certificats de travail sont-ils si importants pour les entreprises en Allemagne ?
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Comment valoriser le congé parental dans un CV en Allemagne
En Allemagne, il est fréquent que les mères se mettent pendant plus d'une année en congé de maternité (Mutterschutz). Ceci explique pourquoi les mamans françaises sont souvent appelées "mères corbeaux" (Rabenmütter) abandonnant leur progéniture tout juste âgée de six mois aux crèches et aux assistantes maternelles. Si ces longues "pauses bébé" des Allemandes sont louées dans les réunions familiales, elles ne font en revanche pas l'unanimité auprès des employeurs ! Comment prouver qu'on est toujours aussi opérationnel après une telle pause ? Voici nos conseils pour reprendre le travail après un congé de maternité ou de paternité en Allemagne.
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Certificat de stage en Allemagne : contenu, modèles et exemples
Souvent, les entreprises en Allemagne demandent aux stagiaires de rédiger leur propre certificat de stage (Praktikumszeugnis). Nous examinons le contenu de cette attestation et vous fournissons des conseils pour rédiger un certificat de stage en allemand vous-même.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Formules de politesse dans un e-mail professionnel en allemand
Il n'est pas toujours évident de rédiger un e-mail professionnel en allemand. Si l'on veut attirer l'attention du destinataire et se présenter sous un jour favorable, il convient de respecter quelques règles. Comment s'adresser à ses collègues et supérieurs allemands ou à des clients germanophones ? Et quelles sont les formules de politesse en Allemagne ? Voici nos conseils pour trouver le ton juste dans vos e-mails et éviter un impair.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | L'apprentissage de la langue allemande | Le dossier de candidature en Allemagne
Comment relancer sa candidature en Allemagne avec succès
Ce n'est pas toujours évident de cerner les pratiques des entreprises allemandes en matière de recrutement. Si certains recruteurs vous recontactent rapidement, d'autres pourraient vous faire perdre patience. À partir de quand peut on relancer sa candidature en Allemagne et comment reprendre contact avec l'employeur délicatement ?
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Photo sur le CV en Allemagne : 5 conseils pour votre candidature
Il existe une véritable culture de la photo de candidature en Allemagne qui reste insoupçonnée par les candidats français, et qui les surprend souvent. Vouloir mettre toutes les chances de son côté en insérant une photo parfaite dans son CV lors d'un entretien, n'est pas chose rare en Allemagne, à condition que vous preniez en compte quelques règles de base et que vous réfléchissiez parfaitement, en amont, l'effet recherché auprès de votre observateur.
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Certificat de travail allemand : décoder les formulations et notes
Le certificat de travail français ne stipule uniquement la période, le poste et l'employeur pour lequel vous avez travaillé. En revanche, le certificat de travail allemand (Arbeitszeugnis) contient une description précise du poste occupé et donne une véritable notation dans un langage codé connu par recruteurs. Comment interpréter ce document et être certain qu'il ne cache pas de lacune pour postuler auprès d'un nouvel employeur en Allemagne ?
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