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Allocation de congé parental en Allemagne : les dix ans d’une mini-révolution

Au début des années 2000, il n'était pas rare en Allemagne de croiser des femmes qui ne travaillaient pas. La Rabenmutter n'avait pas bonne presse. Mais beaucoup reculaient également devant la difficulté de concilier une vie professionnelle avec l'éducation de leurs enfants. Madame restait donc à la maison pendant que Monsieur faisait bouillir la marmite. Aujourd'hui, cette situation a bien changé. C'est en partie grâce à une petite révolution : l'allocation de congé parental (Elterngeld), créée il y a dix ans.

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Le congé maternité en Allemagne : quel impact sur la carrière ?

Vous êtes une maman (ou future maman) française salariée au sein d'une entreprise allemande et vous vous apprêtez à mettre au monde votre bébé outre-Rhin ? Félicitations ! Attention toutefois, il y a certaines différences notables entre les deux pays qu'il vaut mieux avoir en tête avant la naissance pour éviter toute découvenue avec votre responsable !

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Le droit individuel à la formation en Allemagne : quelles conditions pour en bénéficier ?

Rien que le mot « Congé » (Urlaub) nous fait penser au soleil, la plage et la mer... Vous ne devriez pas assimiler « le congé de formation » (Bildungsurlaub) à ces imprimés de cartes postales et encore moins à un congé de convalescence.

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Quels congés de formation (Bildungsurlaub) peut-on choisir en Allemagne ?

Dans notre article précédent nous avons énuméré les conditions pour bénéficier en Allemagne du Droit individuel de formation.

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne

Quelles sont les règles de congés payés en Allemagne?

En Allemagne, tout salarié a droit à des congés payés pour une durée minimum de 20 jours ouvrables (Bundesurlaubsgesetz - BurlG).

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne

Emploi en Allemagne : la durée du temps de travail, le régime des heures supplémentaires et du temps partiel

La durée de travail doit être inscrite très clairement dans le contrat de travail. Il s'agit du nombre d'heures de travail hebdomadaires, mensuelles ou annuelles obligatoires. La loi (Arbeitszeitgesetz - ArbZG) stipule que dans le cas de la semaine à 6 jours ouvrables (du lundi au samedi), la durée hebdomadaire de travail peut varier de 48h à 60h.

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Berlin crée un congé de soutien familial

Le gouvernement allemand a décidé de créer un congé de soutien familial pour faciliter la tâche des actifs qui s'occupent d'un parent malade tout en exerçant une activité professionnelle. Plus de 1,5 million de personnes sont dépendantes de soins à domicile en Allemagne, et 65 % des actifs expriment le souhait d'aider eux-mêmes leurs proches. Dans cette perspective, ils auront bientôt la possibilité de réduire leur activité sans subir des baisses de salaire trop importantes.

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