Les jours fériés et ponts en Allemagne pour vos congés en 2021

La nouvelle année, le nouveau calendrier qui l'accompagne et sur lequel on peut prévoir ses prochaines vacances, que ce soit son retour en France ou son voyage à l’autre bout du monde... À ce propos, bonne nouvelle pour 2021 : il y a quelques jours fériés permettant des ponts très intéressants.

En prévoyant précautionneusement son calendrier de congé, un employé en Allemagne peut ainsi s'offrir de nombreux week-ends prolongés cette année. En posant les bons jours, la durée des vacances peut même être doublée, avec cinq périodes de "supers ponts" au cours de l'année 2021.

Il faut être vigilant aux spécificités locales du calendrier allemand. Les jours fériés ne sont pas les mêmes dans toutes les régions ! Ainsi, seuls la Bavière, le Bade-Wurtemberg et la Saxe-Anhalt célèbrent les Rois mages. Pour bénéficier du maximum de jours fériés tous les ans, il faut vivre à Augsbourg qui est la seule ville allemande à célébrer la fête de la paix le 8 août.

Un seul jour férié est fixé au niveau national : le 3 octobre, le Jour de l'Unité allemande (Tag der deutschen Einheit), date de la fête nationale allemande.

Tous les autres jours du calendrier sont gérés par les Länder. Cependant, les régions allemandes ont 9 jours fériés en commun tous les ans :

• le nouvel an
• le vendredi saint (avant Pâques)
• le lundi de Pâques
• l’Ascension
• la Pentecôte
• le 1er mai
• la fête nationale
• les deux jours de Noël (25 et 26 décembre)

Baden-Württemberg : Le Bade-Wurtemberg compte 3 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 14.

Bayern : La Bavière compte 4 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 15.

Berlin : Berlin compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Brandenburg : Le Brandebourg compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Bremen : Brême compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Hamburg : Brême compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Hessen : La Hesse compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Mecklenburg-Vorpommern : La Mecklembourg-Poméranie occidentale compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Niedersachsen : La Basse-Saxe compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Nordrhein-Westfalen : La Rhénanie-du-Nord-Westphalie compte 2 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 13.

Rheinland-Pfalz : La Rhénanie-Palatinat compte 2 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 13.

Saarland : La Sarre compte 3 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 14.

Sachsen : La Saxe compte 2 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 13.

Sachsen-Anhalt : La Saxe-Anhalt compte 2 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 13.

Schleswig-Holstein : Le Schleswig-Holstein compte 1 jour férié supplémentaire en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 12.

Thüringen : La Thüringen compte 2 jours fériés supplémentaires en 2021, ce qui représente le nombre total de jours fériés à 13.

Cependant, au niveau local, certains jours peuvent être fériés sans être tout à fait inscrits au calendrier, comme pendant le carnaval à Cologne et Düsseldorf. Renseignez-vous auprès de vos collègues si vous ne connaissez pas les coutumes locales.

Les salariés allemands bénéficient actuellement de 28,9 jours de congés payés par an en moyenne. Le minimum légal est de 24 jours – sur la base d'une semaine de six jours travaillés, soit 20 jours pour cinq jours travaillés. Ce minimum est de quatre semaines minimum dans tous les cas, peu importe votre nombre de jours travaillés chaque semaine. Ainsi, pour une personne travaillant 3 jours par semaine, elle bénéficiera en Allemagne de minimum 12 jours de congés payés par an.

Selon les règles allemandes en matière de congés payés, c’est à l'employeur de valider les congés payés pour ses employés, en accord avec ceux-ci. Les congés sont par ailleurs reportables sur l'année suivante, mais seulement jusqu’au mois de mars maximum. Enfin, le délai pour les demander n'est toutefois pas réglementé et dépend de chaque entreprise.

Ainsi, la bataille pour les congés de 2021 a déjà commencé. Il peut donc être intéressant de regarder de près le calendrier de l'année prochaine dès maintenant. Sans compter que vous aurez plus de choix en faisant vos demandes tôt – et que vous pouvez compter sur précieuses réductions en réservant vos billets d'avion à l'avance. Le bénéfice est total.

Il y a des dates qui seront certainement plus prisées que d'autres parmi vos collègues allemands. En effet, en fonction des jours fériés, vous pouvez maximiser vos vacances sur quelques périodes très précises, parfois jusqu’à deux semaines avec un minimum de jours de congés.

D’ailleurs, des petits congés éparpillés au cours de l'année peuvent être aussi déstressants et reposants qu'une longue période de vacances. Plus encore, l'effet de ressourcement acquis après un long repos ne dure jamais longtemps. Au bout de deux ou trois semaines de retour au travail, le stress du quotidien prend à nouveau le dessus. Il vaut donc mieux miser sur des repos courts mais récurrents. Les ponts sont l'occasion idéale pour assurer un repos efficace.

Voici les principales dates à retenir pour demander vos congés prochainement, si vous voulez profiter au maximum de vos vacances :

Pour compléter, voici plus de conseils vidéo de nos experts concernant le droit du travail en Allemagne

En savoir plus :

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