Les jours fériés et ponts en Allemagne pour vos congés en 2019

La fin d’année approche enfin ! Bientôt les fêtes, la nouvelle année, le nouveau calendrier qui l’accompagne et sur lequel on peut prévoir ses prochaines vacances, que ce soit son retour en France ou son voyage à l’autre bout du monde. Bonne nouvelle à ce propos pour 2019 : il y a quelques jours de pont très intéressants à prévoir.

En prévoyant précautionneusement son calendrier de congé, un employé allemand peut ainsi s’offrir de nombreux week-ends prolongés l’année prochaine. En prenant les bons jours, la durée des vacances peut même être doublées, avec cinq périodes de « supers ponts » au cours de l’année 2019.

Les jours fériés varient selon les régions allemandes

La seule mauvaise nouvelle en Allemagne sur l’année prochaine pour les jours fériés concerne le Bade-Wurtemberg et la Bavière : l’épiphanie sera un dimanche. En effet, il faut être vigilant aux spécificités locales sur le calendrier allemand. Les jours fériés ne sont pas les mêmes dans toutes les régions ! Ainsi, seuls le sud et la Saxe-Anhalt célèbrent les rois mages.

Un seul jour férié est fixé au niveau national : le 3 octobre, date de la fête nationale allemande, qui célèbre l’unité allemande de 1990. Tous les autres jours du calendrier sont gérés par les Länder. Cependant, les régions allemandes ont 9 jours fériés en commun tous les ans : le nouvel an, le vendredi saint (avant Pâques), le lundi de Pâques, l’Ascension, la Pentecôte, le 1er mai, la fête nationale et les deux jours de Noël (25 et 26 décembre).

Pour bénéficier du maximum de jours fériés tous les ans, il faut vivre à Augsbourg. La ville bavaroise cumule au total 14 jours fériés tous les ans ! En effet, elle est la seule ville en Allemagne à célébrer la fête de la paix le 8 août. Cependant, au niveau local, certains jours peuvent être fériés sans être tout à fait inscrits au calendrier, comme pendant le carnaval à Cologne et Düsseldorf. Renseignez-vous auprès de vos collègues si vous ne connaissez pas les coutumes locales.

Minimum légal et prise des congés payés en Allemagne

Les salariés bénéficient actuellement de 27 jours de congés payés par an en moyenne en Allemagne. Le minimum légal est de 24 jours – sur la base d’une semaine de six jours travaillés, soit 20 jours pour cinq jours travaillés. Ce minimum est en fait de quatre semaines minimum dans tous les cas, peu importe votre nombre de jours travaillés chaque semaine. Ainsi, pour une personne travaillant 3 jours par semaine, elle bénéficiera en Allemagne de 12 jours (minimum) de congés payés par an.

Selon les règles allemandes en matière de congés payés, c’est à l’employeur de valider les congés payés pour ses employés, en accord avec ceux-ci. Les congés sont par ailleurs reportables sur l’année suivante, mais seulement jusqu’au mois de mars maximum. Enfin, le délai pour les demander n’est toutefois pas réglementé et dépend de chaque entreprise.

Ainsi, la bataille pour les congés de 2019 a déjà commencé. Il peut donc être intéressant de regarder de près le calendrier de l’année prochaine dès maintenant. Sans compter que vous aurez plus de choix en faisant vos demandes tôt – et que vous pouvez compter sur précieuses réductions en réservant vos billets d’avion à l’avance. Le bénéfice est total.

Les ponts et les super-ponts de l’année 2019 en Allemagne

Il y a des dates qui seront certainement plus prisées que d’autres parmi vos collègues allemands. En effet, en fonction des jours fériés, vous pouvez maximiser vos vacances sur quelques périodes très précises, parfois jusqu’à deux semaines avec un minimum de jours de congés.

D’ailleurs, des petits congés éparpillés au cours de l’année peuvent être aussi déstressants et reposants qu’une longue période de vacances. Plus encore, l’effet de ressourcement acquis après un long repos ne dure jamais longtemps. Au bout de deux ou trois semaines de retour au travail, le stress du quotidien prend à nouveau le dessus. Il vaut mieux donc miser sur des repos courts mais récurrents. Les ponts sont l’occasion idéale pour assurer un repos efficace.

Voici les principales dates à retenir pour demander vos congés prochainement si vous voulez profiter au maximum de vos vacances :

• Super-pont 1 : en comptant sur les deux jours de congés à Pâques, il est possible de prendre deux semaines de repos pour seulement huit jours posés. Soit 16 jours de repos du 13 au 28 avril.
  
• Super-pont 2 : encore mieux en décalant ses vacances d’une semaine : il est possible de partir pendant 17 jours (du 19 avril au 5 mai) pour seulement huit jours posés.
  
• Super-pont 3 : pour ce pont-ci, il faut additionner l’Ascension à la Pentecôte. Il est alors possible d’avoir 12 jours de repos, du 30 mai au 10 juin. Voire 17 jours en ajoutant les trois jours ouvrés avant le jeudi de l’Ascension.
  
• Super-pont 4 : il peut aussi être intéressant de combiner la Pentecôte à la Fête-Dieu, jour férié dans de nombreux Länder. Avec seulement huit jours de congé, vous pouvez avoir 16 jours de repos (du 8 au 23 juin).
• Super-pont 5 : s’il vous reste des jours de congés à poser à la fin de l’année 2019, vous pouvez vous assurer des fêtes reposantes. Avec sept jours à cheval entre 2019 et 2020, vous pouvez avoir des vacances du 23 décembre au 3 janvier, soit 16 jours. Le bon remède pour préparer 2020… et de nouveaux ponts, en fonction du calendrier.

Pour plus d’informations sur vos droits au travail en Allemagne :

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