Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

3 façons pour mettre rapidement fin à son contrat de travail en Allemagne

Cela peut arriver. Vous avez une offre d’un recruteur allemand ou d’un employeur pour un nouveau job. Impossible de la refuser. Elle correspond exactement à ce que vous attendez à ce moment-là. Seulement le hic est là : il faudrait commencer immédiatement et vous êtes encore sous contrat avec une autre entreprise allemand.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
3 façons pour mettre rapidement fin à son contrat de travail en Allemagne

Modèles de lettre de démission en allemand : exemple, forme et contenu

Vous voulez vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi en Allemagne, mais avant cela il vous faut fixer la fin de votre contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle ou en rédigeant une lettre de démission en allemand tout en respectant la structure, le contenu et formalités.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Modèles de lettre de démission en allemand : exemple, forme et contenu

Démissionner en Allemagne : lettre de démission et erreurs à éviter

Vous voulez rédiger une lettre de démission en allemand et elle doit être parfaite. Personne ne veut risquer de faire des erreurs qui pourraient remettre en cause la transition vers un nouveau poste chez un nouvel employeur. En droit du travail allemand, il y a un certain nombre de règles, relatives par exemple à la raison de votre décision, au préavis à respecter ou encore aux indemnités de chômage, qui sont à observer.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Démissionner en Allemagne : lettre de démission et erreurs à éviter

Licenciement en Allemagne : comment calculer les délais de notification

En Allemagne comme en France et dans la grande majorité des cas, un licenciement ne peut être exécuté du jour au lendemain. La procédure se déroule dans un cadre juridique clairement défini. Lorsque la rupture de contrat est décidée, elle donne lieu à un préavis obligatoire. Ce dernier dépend de l'ancienneté de l'employé dans l'entreprise. Plus le temps passé dans la société est long, plus le délai du préavis est conséquent.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Licenciement en Allemagne : comment calculer les délais de notification

La rupture de la période d’essai en Allemagne et autres cas particuliers de licenciement : les règles à connaître

Vous occupez un emploi en Allemagne et souhaitez en savoir plus sur les lois qui encadrent les cas particuliers de licenciement outre-Rhin ? Voici un aperçu des règles qui s'appliquent en cas de rupture de contrat.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La rupture de la période d’essai en Allemagne et autres cas particuliers de licenciement : les règles à connaître

Comment transférer ses allocations chômage en Allemagne ?

Ils sont nombreux, les Français à franchir chaque année le Rhin à la recherche d'un nouvel emploi. Certains, au chômage, perçoivent les allocations chômage versées par Pôle Emploi. Peut-on s'installer en Allemagne et se mettre en quête d'un nouveau job, tout en continuant à toucher les allocations chômage françaises ? Oui !

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Comment transférer ses allocations chômage en Allemagne ?

Les chomeurs transfrontaliers ont leur agence pour l'emploi franco-allemand

Dans l'Hexagone, où plus de 10% de la population active est sans emploi, la situation inquiète de plus en plus. Comme maigre consolation, les chômeurs, du moins les demandeurs d'emploi transfrontaliers, peuvent désormais pointer franco-allemand... En tout cas en théorie.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Les chomeurs transfrontaliers ont leur agence pour l

Les délais de préavis de licenciement en Allemagne sont-ils plus courts qu'en France ?

Oui, sauf convention contraire, les délais de préavis légaux sont les suivants :

1 mois pour une ancienneté de moins de 5 ans,
2 mois pour une ancienneté de 5 à 8 ans,
3 mois pour une ancienneté de 8 à 10 ans etc.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Les délais de préavis de licenciement en Allemagne sont-ils plus courts qu

Est-il difficile de licencier du personnel en Allemagne ?

Contrairement au droit français, la loi sur la protection contre les licenciements (Kündigungsschutzgesetz) ne s'applique pas aux entreprises de moins de 10 salariés.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Est-il difficile de licencier du personnel en Allemagne ?

Le chômage en Allemagne et en France : une question de calcul

En France comme en Allemagne, les chiffres du chômage sont parfois en trompe-l'oeil, se basant sur une notion restrictive du chômeur.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Le chômage en Allemagne et en France : une question de calcul