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De nombreuses entreprises en Allemagne comme en France déterminent unilatéralement les conditions de travail dans leurs contrats et fixent ainsi de manière relativement arbitraire le salaire, les heures de travail ou les droits aux congés. Comment savoir à quelle convention collective vous appartenez en Allemagne ? Où trouver les informations nécessaires et comment comprendre votre convention collective allemande ? Nous vous expliquons la définition d'une convention collective, ses avantages et les secteurs vous procurant les salaires les plus élevés.

Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Convention collective en Allemagne : contenu, différences et avantages

Travailler à temps partiel en Allemagne présente de nombreux avantages : ceux qui travaillent moins peuvent passer plus de temps avec leur famille, étudier à temps partiel ou réaliser une formation continue. Cependant, les postes à temps partiel sont rarement publiés par annonce sur les sites emploi, et quiconque postulant pour un job à temps plein et se posant des questions sur la durée de travail lors d'une entrevue, reçoit souvent en entretien une fin de non-recevoir. Comment éviter les pièges du retour à l'emploi ? Quelles règles juridiques s'appliquent au travail à temps partiel ? Quels modèles sont courants en Allemagne ? Et combien d'heures peut-on travailler sous cette forme ?

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Le travail à temps partiel en Allemagne : conditions, droit et salaire

Chaque jour, près de 50 000 personnes partent de France pour aller travailler en Allemagne. Si, vous aussi, vous venez de décrocher un travail en Allemagne et que vous allez être obligé de faire la navette entre votre domicile français et votre lieu de travail en Allemagne, vous vous posez certainement beaucoup de questions. Voici en résumé ce qu’il faut savoir quant à la définition exacte d’un travailleur frontalier, à l’organisation du système de santé ainsi qu’au droit du travail applicable.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne | Le contrat de travail allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne
Travailler en tant que frontalier français en Allemagne

L’entretien d’embauche s’est très bien passé, on vous donne une réponse positive et on vous invite à devenir cadre au sein d’une entreprise en Allemagne : tout va pour le mieux. Cependant, soyez vigilants lors de la signature de votre contrat de travail allemand, il contient plus de pièges que ce que vous pensez !

Le contrat de travail allemand
Cadres d’entreprise : attention aux pièges dans votre contrat de travail allemand

En Allemagne, chaque personne effectuant un trajet pour se rendre au travail a le droit de comptabiliser des frais de déplacement. En fin d'année, il est ainsi possible de diminuer la charge fiscale qui pèse sur son salaire d'un montant non-négligeable. Pour ces frais, qui prennent le nom de Entfernungspauschale, il suffit de remplir un simple formulaire en faisant attention à un certain nombre de règles et d'exceptions. Voici notre guide pour comprendre le fonctionnement de ces frais par rapport à la fiscalité allemande et le montant dont vous pouvez bénéficier lorsque vous travaillez en Allemagne.

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Les frais de déplacement en Allemagne : calcul et remboursement

Voici dix pièges à éviter en tant qu’employé au moment de signer son contrat de travail en Allemagne.

Le contrat de travail allemand | Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
10 pièges à éviter dans contrat de travail en Allemagne

Vous occupez un poste en Allemagne et souhaitez en savoir plus sur les lois qui encadrent les cas particuliers de licenciement outre-Rhin ? Voici un aperçu des règles qui s'appliquent en cas de rupture du contrat de travail allemand lors de la période d'essai.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La rupture de la période d’essai en Allemagne : les règles et exceptions

La prime de Noël est une rémunération supplémentaire bien connue en Allemagne. Le montant, la date de son versement ainsi que le droit au Weihnachtsgeld dépendent de plusieurs facteurs. Est-ce un droit ou un privilège d'obtenir une prime de fin d'année ? Quelles sont les particularités allemandes entournant cette pratique ? Avez-vous droit à la prime de Noël en Allemagne ? Nous répondons à vos questions et vous fournissons les explications nécessaires concernant ce bonus.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le contrat de travail allemand
Prime de Noël en Allemagne : comment en bénéficier ?

Les stages sont une réelle valeur ajoutée sur un CV. C’est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience professionnelle et d’améliorer votre niveau d’allemand si vous décidez de vous expatrier outre-Rhin. Quels sont les droits qui vont sont garantis dans le cadre de cette activité ? Votre mission doit-elle faire l'objet d'un contrat de travail ? Qu’en est-il de la rémunération et des congés payés ?

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Le contrat de travail allemand
Stage en Allemagne : quels droits pour les stagiaires ?

Malgré le fait que l’Allemagne ait revu ses prévisions de croissance à la baisse en 2021, de nombreux postes restent à pourvoir. Cette année représente peut-être l’occasion de se lancer dans la recherche d’un nouvel emploi outre-Rhin. Toutefois, un contrat de travail allemand peut cacher des pièges pour qui ne saurait y prêter attention. Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les candidats français attirés par le marché du travail allemand.

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Embauche en Allemagne : les particularités du contrat de travail allemand

La période d'essai légale est de 6 mois et ce indépendant du statut du salarié. Le contrat de travail pourra alors être résilié moyennant un délai de préavis de 2 semaines.

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Quelle est la période d'essai en Allemagne ?

Les articles de cette rubrique décrivent sommairement le contenu et les règles fondamentales du droit du travail allemand appliqué au CDD. Il sert à donner un premier aperçu des points à respecter lors de la rédaction d'un contrat de travail et de l'intérêt d'embaucher un salarié sous CDD en Allemagne.

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Le contrat de travail à durée déterminée en Allemagne

Vous avez trouvé un nouveau poste et vous voulez commencer le plus vite possible ? Vous allez voir votre directeur et lui demandez une rupture conventionnelle du contrat de travail allemand pour réduire le délai de préavis.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La rupture conventionnelle du contrat de travail en Allemagne (Aufhebungsvertrag)

Vous travaillez ou voulez travailler en Allemagne ? Sachez qu’il existe en tout 6 situations qui ont pour résultat la résiliation du contrat de travail en Allemagne : le licenciement (Kündigung), la démission (Rücktritt), la rupture conventionnelle (Aufhebungsvertrag), l’arrivée à échéance du CDD, le départ à la retraite et la mort de l’employé. Voici les conditions ainsi que les délais qui sont rattachés au licenciement, à la démission et à la rupture conventionnelle du contrat de travail allemand.

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La résiliation du contrat de travail en Allemagne

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

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Quelles sont les démarches administratives pour employer un salarié en Allemagne?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le contrat de travail allemand
Quel droit est applicable au contrat de travail d’un salarié d’une  entreprise française embauché en Allemagne ?

Malgré la crise, le marché de l'emploi allemand propose de nombreux postes à pourvoir. Il s'agit d'une bonne occasion pour trouver un job en Allemagne. Cependant, un nouveau contrat de travail en Allemagne peut cacher des pièges. Voici nos 10 conseils pour négocier votre contrat de travail allemand et éviter les pièges.

Le contrat de travail allemand
Négocier le contrat de travail en Allemagne : nos 10 conseils pour 2021

L'insertion d'une clause de non-concurrence dans un contrat de travail est le meilleur moyen pour l'employeur d'empêcher le salarié de lui faire concurrence, et ce de façon modulable.

Le contrat de travail allemand
Comment fonctionne la clause de non-concurrence en Allemagne ?

Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 8 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.

Le contrat de travail allemand
Le contrat de travail en Allemagne en 2021 : contenu et particularités