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L’entretien d’embauche s’est très bien passé, on vous donne une réponse positive et on vous invite à devenir cadre au sein d’une entreprise en Allemagne : tout va pour le mieux. Cependant, soyez vigilants lors de la signature de votre contrat de travail allemand, il contient plus de pièges que ce que vous pensez !

Le contrat de travail allemand
Cadres d’entreprise : attention aux pièges dans votre contrat de travail allemand

En Allemagne, chaque personne effectuant un déplacement pour se rendre au travail à le droit de comptabiliser des frais de déplacement. À la fin de l’année, il est ainsi possible de diminuer la charge fiscale qui pèse sur son salaire d’un montant non-négligeable. Pour ces frais de déplacement, qui prennent le nom de « Entfernungspauschale », il suffit de remplir un simple formulaire… en faisant attention à un certain nombre de règles et d’exceptions. Voici donc un petit guide pour comprendre le fonctionnement de ces frais par rapport à la fiscalité allemande et le montant dont vous pouvez bénéficier lorsque vous travaillez en Allemagne.

Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Le remboursement des frais de déplacement en Allemagne

Voici dix pièges à éviter en tant qu’employé au moment de signer son contrat de travail en Allemagne.

Le contrat de travail allemand | Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Checklist pour le contrat de travail en Allemagne

Vous occupez un emploi en Allemagne et souhaitez en savoir plus sur les lois qui encadrent les cas particuliers de licenciement outre-Rhin ? Voici un aperçu des règles qui s'appliquent en cas de rupture de contrat.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La rupture de la période d’essai en Allemagne et autres cas particuliers de licenciement : les règles à connaître

La prime de Noël est une rémunération supplémentaire bien connue en Allemagne. Le montant de cette prime, la date de son versement ainsi que le droit au Weihnachtsgeld dépendent de plusieurs facteurs.

Est-ce un droit ou un privilège ? Quelles sont les particularités entournant cette pratique en Allemagne ? Avez-vous droit vous aussi à une prime de Noël ? Jérôme Lecot, recruteur franco-allemand, répond aux questions de nos lecteurs et explique en quoi consiste la prime de Noël en Allemagne.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La prime de Noël en Allemagne (Weihnachtsgeld)

Sie arbeiten in Frankreich und denken daran Ihre aktuelle Position zu kündigen? Hier haben wir für Sie ein Formulierungsbeispiel für eine französische Anfrage wegen einvernehmlicher Aufhebung des Arbeitsvertrages.

Le contrat de travail allemand | Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Der Aufhebungsvertrag (rupture conventionnelle) in Frankreich: Wie formuliert man sein Anliegen richtig?

Les stages sont une réelle valeur ajoutée sur un CV. C’est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience professionnelle et d’améliorer votre niveau d’allemand si vous décidez de vous expatrier outre-Rhin. Quels sont les droits qui vont sont garantis dans le cadre de cette activité ? Votre mission doit-elle faire l'objet d'un contrat de travail ? Qu’en est-il de la rémunération et des congés payés ?

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Le contrat de travail allemand
Stage en Allemagne : quels droits pour les stagiaires ?

La crise économique qui a frappé l’Europe de 2008 à 2013 n’a pas empêché une croissance inattendue de l’économie allemande depuis 2009. La croissance économique allemande a même atteint 3,6% en 2010, un record depuis la réunification du pays.

Le contrat de travail allemand
Embauche en Allemagne : les particularités du contrat de travail allemand

La période d'essai légale est de 6 mois et ce indépendant du statut du salarié. Le contrat de travail pourra alors être résilié moyennant un délai de préavis de 2 semaines.

Le contrat de travail allemand
Quelle est la période d

Les articles de cette rubrique décrivent sommairement le contenu et les règles fondamentales du droit du travail allemand appliqué au CDD. Il sert à donner un premier aperçu des points à respecter lors de la rédaction d'un contrat de travail et de l'intérêt d'embaucher un salarié sous CDD en Allemagne.

Le contrat de travail allemand
Le contrat de travail à durée déterminée en Allemagne : Befristeter Arbeitsvertrag

Vous avez trouvé un nouveau poste et vous voulez commencer le plus vite possible ? Vous allez voir votre directeur et lui demandez une rupture conventionnelle du contrat de travail allemand pour réduire le délai de préavis.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le contrat de travail allemand
La rupture conventionnelle du contrat de travail en Allemagne (Aufhebungsvertrag)

Vous travaillez ou voulez travailler en Allemagne ? Sachez qu’il existe en tout 6 situations qui ont pour résultat la résiliation du contrat de travail en Allemagne : le licenciement (Kündigung), la démission (Rücktritt), la rupture conventionnelle (Aufhebungsvertrag), l’arrivée à échéance du CDD, le départ à la retraite et la mort de l’employé. Voici les conditions ainsi que les délais qui sont rattachés au licenciement, à la démission et à la rupture conventionnelle du contrat de travail allemand.

Le contrat de travail allemand
La résiliation du contrat de travail en Allemagne

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Quelles sont les démarches administratives pour employer un salarié en Allemagne?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le contrat de travail allemand
Quel droit est applicable au contrat de travail d’un salarié d’une  entreprise française embauché en Allemagne ?

L'économie allemande a connu en 2011 un sursaut inattendu en Allemagne. De nombreux postes sont à pourvoir, et il s'agit d'une bonne occasion pour rechercher un nouvel emploi en Allemagne. Cependant un nouveau contrat de travail allemand peut cacher des pièges. Nous vous donnons 10 conseils pour les éviter.

Le contrat de travail allemand
10 conseils pour négocier votre contrat de travail allemand

Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 8 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.

Le contrat de travail allemand
Le contrat de travail en Allemagne : contenu et particularités

L'insertion d'une clause de non-concurrence dans un contrat de travail est le meilleur moyen pour l'employeur d'empêcher le salarié de lui faire concurrence, et ce de façon modulable.

Le contrat de travail allemand
Comment fonctionne la clause de non-concurrence en Allemagne ?

L'insertion d'une clause de non-concurrence dans un contrat de travail est le meilleur moyen pour l'employeur d'empêcher le salarié de lui faire concurrence, et ce de façon modulable.

Le contrat de travail allemand
Comment fonctionne la clause de non-concurrence en Allemagne ?

Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 8 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.

Le contrat de travail allemand
Le contrat de travail en Allemagne : contenu et particularités