Parler de son salaire en Allemagne reste un sujet tabou. Effectivement, il existe d'innombrables sites d'évaluation de salaires qui nous incitent à comparer les rémunérations avec les autres employés. Savoir ce que gagne son collègue rend ses prétentions salariales plus réalistes. Lors du prochain entretien annuel, cela peut être la meilleure preuve que votre manager peut tout à fait payer des salaires plus élevés : il sera alors temps de négocier. Voici nos conseils pour connaître le niveau de salaire de vos collègues en Allemagne.

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Comment savoir ce que gagnent vos collègues en Allemagne

Les carnets de commande de l'entreprise dans laquelle vous travaillez en Allemagne se remplissent et les bénéfices augmentent ? Il serait peut-être temps d'avoir une conversation avec votre supérieur pour obtenir une augmentation de salaire. Il n'est pas forcément évident de négocier en allemand en tant que Français. Nous vous présentons les règles de fonctionnement du marché du travail, les techniques de négociation fructueuses ainsi que les erreurs à éviter en entretien.

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Comment parler du salaire avec son chef en Allemagne ?

Changer de travail en Allemagne peut être bénéfique surtout pour des questions financières. En changeant de poste, on peut prétendre en moyenne à une augmentation de salaire de 10 à 20 % et ainsi obtenir des revenus plus élevés qu'en poursuivant sa carrière en cours au sein d'une entreprise. Une enquête menée par McKinsey & Company le confirme. Voici les réponses apportées par cette étude ainsi que nos 5 conseils pour entamer un changement de poste dans une nouvelle entreprise allemande, et ce dans les meilleures conditions.

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Changer d'entreprise en Allemagne pour gagner plus : 5 conseils

Nous vous avions déjà dressé une liste des 10 jobs les mieux rémunérés en Allemagne. Cependant, il existe également de nombreux emplois et professions dont les travailleurs allemands peuvent à peine vivre. C'est pourquoi un salaire minimum légal a été instauré, censé garantir un meilleur niveau de vie aux employés concernés. Voici les 10 emplois les plus précaires en Allemagne qu'il faut éviter de viser si vous cherchez un job outre-Rhin.

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Top 10 des jobs les moins bien payés en Allemagne

Un employeur français qui essaie d'attirer de nouveaux talents sur le marché du travail allemand ne peut pas toujours se permettre d'offrir de très hauts salaires ou des avantages trop coûteux. Il doit donc faire preuve de créativité pour se placer au niveau des employeurs allemands et fidéliser ses salariés souvent sollicités pour d'autres emplois dans un contexte de pénurie de candidats.

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Top 10 des avantages sociaux à accorder aux salariés, employés et collaborateurs en Allemagne

Le marché du travail en Allemagne évolue depuis des années. Au-delà des effets de la crise du Coronavirus, les progrès de la digitalisation et de l'automatisation en sont également responsables. Si le progrès technique offre d'une part le potentiel de stimuler l'économie et de créer de nouveaux emplois, de nombreux secteurs de l'industrie allemande sont confrontés à des changements majeurs. Selon la Bundesagentur für Arbeit, certaines professions sont même plus demandées que jamais depuis la crise. Voici une analyse des perspectives du marché de l'emploi allemand ainsi que les 10 métiers les plus demandés en Allemagne.

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Top 10 des métiers les plus recherchés en Allemagne en 2022

Les meilleurs étudiants allemands veulent avant tout une chose : gagner le salaire le plus élevé, souvent au détriment de l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle. C’est en tout cas ce que montre une nouvelle étude.

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L’importance du salaire face à l’équilibre de vie pour les jeunes talents en Allemagne

Le montant des salaires en Allemagne dépend fortement de la région dans laquelle on travaille. Le site gehalt.de a récemment publié un classement des rémunérations dans les différents Länder sur les 12 derniers mois.

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Les salaires les plus élevés en Allemagne en 2022 selon les régions

Les candidats français qui viennent travailler en Allemagne se posent souvent la question si il est plus avantageux de travailler dans un grand groupe plutôt que dans une PME ? Voici une comparaison des rémunérations en fonction du nombre d’employés actifs dans les entreprises allemandes.

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Les salaires attractifs des grandes entreprises en Allemagne

En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.

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La rémunération lors de la journée d’essai en Allemagne

Il s’agit peut-être du passage le plus délicat lorsqu’on cherche un emploi en Allemagne : être capable de déterminer clairement sa propre valeur marchande et donc son salaire de départ. Certains employeurs demandent d’ailleurs parfois dès l’offre d’emploi que les candidats expriment leur demande salariale avec leur candidature écrite.

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Négocier son salaire en Allemagne : stratégie d'évaluation et exemples de formulation

Prendre connaissance du salaire moyen en Allemagne pour un métier, un secteur et une région vous permettra d'identifier des emplois pour lesquels vous gagnerez plus d'argent et d'éviter les postes proposant des revenus moins élevés. Voici les informations à connaître par rapport à la rémunération en Allemagne en fonction des professions, des branches, des niveaux d'études et des régions allemandes.

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Salaire moyen en Allemagne par métier, secteur et land

Vous venez d’arriver en Allemagne et vous êtes à la recherche d'un job. Vous pouvez bien sûr déposer votre CV dans les boutiques de votre quartier ou dans les grandes enseignes et être embauché en tant que vendeur / vendeuse. Toutefois, sachez qu’en général le salaire varie en fonction de la formation. Voici en quelques points tout ce qu’il faut savoir sur ce métier en Allemagne : formation, spécialisation, salaire.

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Être vendeur ou vendeuse en magasin en Allemagne : formation, salaire et évolution de carrière

La prime de Noël est une rémunération supplémentaire bien connue en Allemagne. Le montant, la date de son versement ainsi que le droit au Weihnachtsgeld dépendent de plusieurs facteurs. Est-ce un droit ou un privilège d'obtenir une prime de fin d'année ? Quelles sont les particularités allemandes entournant cette pratique ? Avez-vous droit à la prime de Noël en Allemagne ? Nous répondons à vos questions et vous fournissons les explications nécessaires concernant ce bonus.

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Prime de Noël en Allemagne : comment en bénéficier ?

Après sa création en janvier 2015, le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn) a connu plusieurs revalorisations. Il est passé à 12,00 € bruts de l'heure au 1er Octobre 2022 pour les salariés qui y sont assujettis. La décision a été prise à l'unanimité par une commission spécialisée regroupant des représentants des partenaires sociaux assistés de deux conseillers scientifiques.

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Le salaire minimum légal (SMIC) en Allemagne en 2022 : montant et revalorisation

La question de la prétention salariale, c’est à dire la rémunération à laquelle un candidat souhaite prétendre pour un poste, n’est pas rare lorsque vous postulez à une offre d’emploi en Allemagne. Pour ne pas paraître désarçonné, mieux vaut que le candidat y soit bien préparé et ait mûrement réfléchi à sa réponse.

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Comment formuler ses prétentions salariales en allemand ?

À la recherche d'un emploi ou déjà en poste en Allemagne, vous vous interrogez sur les salaires pratiqués outre-Rhin ? Le simple fait d'opter pour tel métier ou tel secteur vous garantit-il un salaire plus confortable que la moyenne nationale ? Sachez que divers facteurs influencent la taille du salaire allemand. Certes, celui qui accomplit des études d'ingénieur peut s'attendre à une rémunération conséquente dès sa sortie d'études. Mais d'autres éléments sont à prendre à compte.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Les différences de salaires en Allemagne : quels facteurs influencent les rémunérations outre-Rhin ?

S'orienter en Allemagne en tant que directeur pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. La rémunération à laquelle on peut prétendre en tant que PDG varie selon divers facteurs : taille de l'entreprise, secteur professionnel, conjoncture économique. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous aideront à négocier le bon salaire lors de l'entretien passé avec le recruteur allemand.

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Salaires et rémunération d’un directeur ou PDG en Allemagne

Quels sont les diplômes qui permettent d'être le mieux payé en Allemagne ? La réponse à cette interrogation de premier ordre ne saurait être univoque. S'il est vrai que chaque cursus universitaire offre son lot d'opportunités professionnelles, les perspectives salariales divergent selon le domaine d'études. La comparaison entre les salaires de départ accessibles au jeune diplômé selon le parcours suivi permet de mettre en lumière cette réalité.

La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne | Les salaires et la rémunération en Allemagne
Les diplômes avec les salaires d’embauche les plus élevés en Allemagne

D’après une étude récente de Stepstone (Gehaltsreport 2020 für Fach- und Führungskräfte), les salaires en Allemagne varient non seulement en fonction de votre niveau d’études, du poste que vous occupez, de votre sexe mais surtout en fonction du Bundesland dans lequel vous résidez et travaillez. Il y a entre autres une différence notable entre les salaires à Berlin et dans le reste de l’Allemagne.

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Salaires et rémunérations à Berlin comparés au reste de l'Allemagne

La réputation de l’Allemagne, souvent considérée comme la locomotive économique de l’Europe, n’est plus à faire. De nombreux Français ont décidé de s’expatrier en Allemagne pour profiter des conditions de vie avantageuses. Quelles villes allemandes offrent les salaires les plus élevés ? Il semblerait que Constance, Kiel, Hambourg, Munich et Francfort-sur-le-Main remportent le palmarès des villes avec les niveaux de rémunérations les plus élevés.

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Les villes et régions allemandes avec les meilleurs salaires en 2022

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet d'exercer un emploi dans une entreprise ou administration française à l'étranger. C’est une expérience qui vous permet d'accéder à des postes à responsabilités hors de nos frontières tout en vous enrichissant sur le plan humain. Ce programme européen est un tremplin vers l'obtention d'un premier emploi en Allemagne voire même vers une carrière internationale.

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Les salaires et la rémunération en Allemagne
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) en Allemagne : secteurs d'activité, entreprises et salaires

Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant, pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne
Les charges sociales et le coût salarial en Allemagne à l'embauche

S'orienter en Allemagne en tant que manager pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous permettront de négocier le bon salaire devant un employeur allemand. En tant qu'entreprise s'implantant en Allemagne, là aussi adopter un système salarial bien ajusté pour fidéliser son employé dans un marché du travail tendu est nécessaire.

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Salaires et rémunération d’un Directeur Financier en Allemagne

S'orienter en Allemagne en tant que comptable pour négocier son salaire n'est pas chose évidente, surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Nous présentons les rémunérations auxquelles vous pourrez vous attendre selon votre diplôme, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise.

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Salaires dans la comptabilité en Allemagne : rémunération de départ et évolution