Cette rubrique est dédiée aux entreprises (TPE, PME, Groupes) à la recherche de personnel germanophone qualifié ou souhaitant développer leur activité sur le marché franco-allemand. Vous trouverez ici nos conseils pour gagner en temps et en efficacité lors de vos prochaines missions de recrutement en Allemagne.
Sans eux, le monde numérisé ne fonctionnerait pas : les développeurs de logiciels, les administrateurs de systèmes, les experts en sécurité informatique, les développeurs web et autres... La pénurie de spécialistes des technologies de l'information est importante.
Recrutement en Allemagne
Aujourd’hui, trouver de bons commerciaux en Allemagne relève du parcours du combattant. De manière générale, nous assistons actuellement à une pénurie de profils qualifiés et expérimentés en Allemagne : les commerciaux sont une denrée très rare et relativement chère.
Recrutement en Allemagne
De nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement sur le marché allemand en pleine pénurie. Les annonces ne permettent plus de trouver de profils spécialisés en poste. Les entreprises se penchent alors vers l'externalisation de leur recrutement pour dénicher des profils introuvables par des moyens classiques.
Recrutement en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraîchement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
