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Comment rédiger une offre d’emploi pour attirer les meilleurs profils franco-allemands

Une offre d'emploi bien rédigée a une double fonction : elle doit à la fois inciter les meilleurs chercheurs d'emploi à postuler auprès de votre entreprise et décourager ceux dont le profil ne correspond pas au poste à pourvoir. Pour que cette «sélection naturelle» s'effectue et tourne à votre avantage, vous devez apprendre à mieux connaître les préoccupations des candidats sur le marché du travail franco-allemand qui consultent vos annonces.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand

Tarifs du recrutement en Allemagne : honoraires, coûts et frais divers, comment justifier ces prix ?

L'expansion de l'économie allemande depuis 2010 a revigoré le marché de l'emploi en Allemagne après la crise. Les chiffres du chômage sont au plus bas depuis 1992. Fin 2012, l'Institut pour la recherche sur le marché du travail (IAB) a comptabilisé 786 000 postes à pourvoir en Allemagne, soit le même niveau avant la crise fin 2008. De nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement. Pour répondre à nos questions sur les coûts et tarifs du recrutement en Allemagne, nous avons interviewé Jérôme Lecot, Directeur Associé chez Eurojob Consulting, Cabinet de recrutement franco-allemand.

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Recruter en Allemagne : dans quelles villes les candidats sont-ils rares ?

D'après une étude, les risques RH de planification du personnel sont plus importants pour les entreprises à Berlin et Francfort que dans les autres villes européennes. Beaucoup de gens talentueux quittent l'Allemagne.

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Recruter des ingénieurs en Allemagne : nos conseils pour attirer et fidéliser des candidats rares

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraichement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi. 

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Recrutement en Allemagne pour les entreprises: de nouvelles solutions pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée

L'Allemagne a lancé deux sites internet. Leur particularité : attirer du personnel qualifié allemand et étranger en raison de la pénurie actuelle. Retour sur cette campagne pour l'emploi menée par les ministères du Travail et de l'Economie.

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Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français ou allemand) pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Le droit du travail en Allemagne

Quelques solutions aux difficultés de recrutement en Allemagne

L'expansion de l'économie allemande en 2010 a revigoré le marché de l'emploi en Allemagne après la crise. Les chiffres du chômage sont au plus bas depuis 1992. Fin 2010, l'Institut pour la recherche sur le marché du travail (IAB) a comptabilisé 986 000 postes à pourvoir en Allemagne, soit le même niveau avant la crise fin 2008. De nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement. Interview avec Olivier Jacquemond, Responsable du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting.

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