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Interview avec Neuffer : recherche de personnel dans le e-commerce en Allemagne

Interview avec Neuffer : recherche de personnel dans le e-commerce en Allemagne

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à M. Czaykowska, Head of HR chez Neuffer Fenster + Türen GmbH.

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Qui êtes-vous ?

Je m'appelle Achim Czaykowska et je travaille en tant que Head of HR.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ? Quelles sont ses activités ?

Nous sommes le leader du commerce électronique dans le secteur des portes et fenêtres. Derrière nos boutiques en ligne telles que fenster.com, fenetre24.com ou haustueren.de se cache la société Neuffer Fenster + Türen GmbH, fondée à Stuttgart en 1872.

Nous nous considérons comme une entreprise technologique et nous sommes fiers de notre équipe ambitieuse. À l'avenir, nous voulons continuer à être un pionnier et un précurseur mondial dans le domaine de la numérisation des fenêtres et des portes.

Quels sont vos clients en Allemagne et où sont-ils présents géographiquement ?

Notre siège social se trouve à Stuttgart. De là, nous gérons nos boutiques en ligne, par lesquelles nous vendons des fenêtres et des portes dans le monde entier. Avec fenetre24.com, nous nous concentrons sur le marché français.

Qu’est-ce qui distingue votre entreprise de la concurrence en Allemagne ?

Nous combinons une technologie informatique de pointe avec d'excellents conseils professionnels sur tous les aspects de la vente de portes et fenêtres. Nous sommes des pionniers et des précurseurs mondiaux de la numérisation autour des fenêtres et des portes.

Quelle stratégie de recrutement mettez-vous en œuvre pour accompagner le développement de votre société en lien avec l’Allemagne ?

Nous recherchons du personnel qualifié en France qui connait très bien les fenêtres et les portes et qui aime conseiller les clients.

Comment entre-t-on chez vous et quels types de poste proposez-vous en lien avec l’Allemagne ?

L'entrée se fait selon un processus d'accueil et un plan de familiarisation définis.

Déployez-vous également une politique de stage ou d’alternance ?

Pas pour le moment.





Qu’est-ce qui rend votre entreprise attractif vis-à-vis des candidats ? Quels sont les atouts que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Nous offrons un emploi passionnant dans un environnement de travail innovant et international, avec un lieu de travail moderne dans un emplacement situé au centre de Stuttgart.

Des processus décisionnels courts, une communication ouverte et la possibilité de mettre en œuvre nos propres idées sont la base de notre succès.

Des boissons gratuites, des fruits frais, un barbecue sur notre terrasse de 300 m² le vendredi, une journée pizza ou Maultaschen le lundi et d'autres avantages pour les employés vous attendent.

Avantages pour les entreprises : conditions spéciales de haute qualité offertes par des fabricants et des marques renommés.

Mais le plus important, c'est que nous voulons passer ensemble un bon moment, couronné de succès, dont nous nous souviendrons avec émotion à l'avenir.

Entretenez-vous des relations avec des écoles en Allemagne ?

Pas pour le moment.

Comment vous rejoindre ?

Via notre page carrière : neuffer.de/stellenangebote

Comment assurez-vous l’intégration de vos nouvelles recrues ?

Nous avons un plan d'intégration, un mentor, des événements sociaux et de nombreux francophones déjà présents dans l'entreprise.

Quelle est l'importance de l'interculturalité dans votre société ?

Nous sommes une entreprise très internationale avec de nombreuses nations différentes.

Quelle est votre politique de formation ?

En fonction des besoins.

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