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Wettbewerbsverbot und Konkurrenzklausel in einem französischen Arbeitsvertrag: Was ist zulässig?

Die Wettbewerbsverbotsklausel ist eine im französischen Arbeitsvertrag festgelegte Vorschrift, nach der ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, sich nach seiner Kündigung nicht in den Dienst eines Konkurrenten zu stellen. Dementsprechend darf der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Aktivitäten ausüben, die seinem ehemaligen Arbeitgeber direkt oder indirekt schaden könnten.

Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
Wettbewerbsverbot und Konkurrenzklausel in einem französischen Arbeitsvertrag: Was ist zulässig?

Rechtsverbindlichkeit bei Einstellungsangebot in Frankreich

Haben Sie einen neuen Job in Frankreich gefunden? So sollten Sie Ihre aktuelle Tätigkeit unter keinen Umständen kündigen, bevor Sie ein Einstellungsangebot in ordnungsgemäßer Form von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber per Post oder E-Mail erhalten haben. Details zum Einstellungsangebot in Frankreich finden Sie hier.

Der französische Arbeitsvertrag

Das Arbeitszeugnis in Frankreich

Das Arbeitszeugnis ist in Frankreich ein Dokument, das jeder Arbeitnehmer nach der Beendigung eines Arbeitsvertrages erhält. Aus dem Arbeitszeugnis soll die Rolle des Arbeitnehmers und seine Aufgaben im Unternehmen hervorgehen. Seine Ausstellung ist in Frankreich obligatorisch und der Inhalt unterliegt einigen Regeln.

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Wie kündige ich einen befristeten Arbeitsvertrag (CDD) in Frankreich?

Sie möchten Ihren befristeten Job in Frankreich aufgeben? Dann sollten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber eine schriftliche Kündigung schicken.

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Wie kündige ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) in Frankreich?

Ein besseres Angebot, Lust auf Veränderung, Arbeitsbedingungen, die Ihnen nicht mehr gefallen? Ganz unabhängig vom Grund: Sie möchten Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) in Frankreich kündigen. Wie das geht, lesen Sie hier.

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Einstellungszusage: Wie bindend ist in Frankreich eine “promesse d’embauche”?

Ein Arbeitgeber in Frankreich möchte Sie gerne einstellen? Dann versuchen Sie möglichst, sich diese Zusage schriftlich geben zu lassen. Sonst kann es Ihnen wie einem leitenden Angestellten in Frankreich ergehen, der nach einer Einstellungszusage mit Kind und Kegel umgezogen ist.

Der französische Arbeitsvertrag

Welche Abfindung gibt es nach einer Kündigung in Frankreich?

Entlassen werden, das passiert nicht immer nur den anderen. Daher kann es nicht schaden rechtzeitig über die Höhe von Abfindungen Bescheid zu wissen - bevor Sie vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Wie verhandelt man in Frankreich aus juristischer Sicht am geschicktesten?

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Teilzeit arbeiten in Frankreich: Wie Sie mit dem Arbeitgeber verhandeln sollten

Immer mehr Angestellte und Führungskräfte nutzen die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. So wollen sie ihr berufliches Leben mit dem privaten in Einklang bringen. Nicht jeder Arbeitgeber ist davon begeistert. Daher ist es gut zu wissen, wie man erfolgreich verhandelt.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Familiensystem und die Heirat in Frankreich

Richtig den Arbeitsvertrag in Frankreich kündigen: So können Sie beim Jobwechsel verhandeln

Gute Nachrichten: Sie haben Ihren Traumjob in Frankreich gefunden! Einziger Wermutstropfen, Sie haben noch eine Stelle, sollen Ihre neue Position aber schon in einem Monat antreten. Was also tun? Einfach gehen oder versuchen zu verhandeln?

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Als Arbeitgeber in Frankreich Mitarbeiter einstellen: wichtige Informationen

Sie möchten sich gerne mit Ihrem Unternehmen in Frankreich niederlassen und planen Mitarbeiter einzustellen. Aber was müssen Sie beachten? Welche Arbeitsverträge gibt es in Frankreich und welche Gehälter? Wir haben einige wichtige Informationen für Sie zusammengestellt, was Sie als Unternehmer arbeits- und sozialrechtlich in Frankreich beachten sollten.

Der französische Arbeitsvertrag | Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich | Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich