Tarifverträge in Frankreich (convention collective): Wo kann man sich informieren?

Tarifverträge regeln bestimmte Vorgaben in Arbeitsverhältnissen zum Beispiel zu den Lohnhöhen oder den Arbeitszeiten. Auch in Frankreich gibt es solche Verträge für einzelne Betriebe oder Branchen, die für alle Mitarbeiter dieses Unternehmens bzw. dieser Branche bindend sind. In jährlichen Verhandlungen werden die Tarifbestimmungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Vertretern der Arbeitnehmer (Gewerkschaften) neu verhandelt. Hier eine kleine Übersicht zum Thema Tarifvertrag in Frankreich.

Die Tarifverträge sind auf die jeweilige Branche abgestimmt und enthalten daher teilweise spezifische Angaben zu den verschiedenen Bereichen, die für eine Branche von Bedeutung sind. Am meisten profitieren von Tarifvereinbarungen in der Regel die Arbeitnehmer, deren Rechte und Arbeitsbedingungen dort verhandelt und festgelegt werden. Wie dies genau zu geschehen hat, wurde in einem Gesetz aus dem Jahre 2004 neu festgelegt. Die momentan in Frankreich gültigen Tarifbestimmungen können Sie online einsehen auf den Seiten von Légifrance.

Sollten in einem Arbeitsvertrag, der unabhängig dieser Tarifvereinbarungen ausgehandelt wird, bessere Bedingungen für den Arbeitnehmer festgelegt werden, ist das rechtens und stellt kein Problem dar. Der umgekehrte Fall ist dagegen nicht möglich. In jeder Tarifvereinbarung ist eindeutig definiert für welchen Bereich (national, regional, unternehmensintern, branchenintern, branchenübergreifend, etc.) sie gültig ist. Eine unternehmensinterne Vereinbarung kann bis auf wenige Ausnahmen andere (auch schlechtere) Bedingungen festlegen, als in der weitreichend gültigen Vereinbarung. Wie genau die Vereinbarungen zustande kommen müssen, in welchen Abständen Verhandlungsrunden notwendig sind und wer daran teilnehmen muss bzw. darf, erfahren Sie beim französischen Ministerium für Arbeit. Auch die Bulletin officiel des conventions collectives, amtliche Bekanntmachungen zu den Tarifvereinbarungen, geben viele nützliche und aktuelle Informationen.