Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

Les mini-jobs rémunérés 450€/mois sont des emplois de courte durée puisqu’ils sont limités à 2 mois ou 50 jours calendrier par an. Depuis le 1er avril 2003, c’est la règle qu’on appelle Geringfügige Beschäftigung qui s’applique spécifiquement aux mini-jobs. L’employeur paie un montant forfaitaire de 25% à la Bundesknappschaft : 12 % pour l'assurance retraite, 11 % pour l'assurance maladie et 2 % d'impôts.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne
Les règles applicables aux jobs à 450 € (mini-job) en Allemagne

La crise économique qui a frappé l’Europe de 2008 à 2013 n’a pas empêché une croissance inattendue de l’économie allemande depuis 2009. La croissance économique allemande a même atteint 3,6% en 2010, un record depuis la réunification du pays.

Le contrat de travail allemand
Embauche en Allemagne : les particularités du contrat de travail allemand

Beaucoup de candidats se posent la question s'il faut ou non joindre une attestation ou une reconnaissance de leurs diplômes à leur CV et lettre motivation ? Il est vrai que les candidats d’outre-Rhin fournissent souvent un dossier de candidature (Bewerbungsmappe) très détaillé pour certifier leur parcours de A à Z, afin de le mettre le plus possible en valeur et ainsi décrocher un emploi en Allemagne.

La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Attester et obtenir la correspondance des diplômes en Allemagne

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre d'Aurélie, Parisienne mais citoyenne du monde, qui s'est finalement tournée vers l'Allemagne, à Berlin et enfin Cologne. Elle y vit depuis 10 ans en tant qu'actrice et coach de formation.

Podcast - témoignages de nos candidats franco-allemands
Aurélie : comédienne et coach en Allemagne pour booster la confiance en soi

Êtes-vous adepte des recherches d’emploi sur les réseaux sociaux ? Si votre réponse est non, il est encore temps de changer d’avis et de s’essayer à cette nouvelle manière de faire. Car aujourd’hui, le monde de l’emploi a changé et s’est modernisé, aussi bien en France qu’en Allemagne, comme le relève Pôle-Emploi.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
La recherche d’emploi sur les réseaux sociaux allemands

En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
La rémunération lors de la journée d’essai en Allemagne

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre d'Alexandre, fondateur d'une start-up allemande, qui règle les demandes d’indemnisation en un clic.

Podcast - témoignages de nos candidats franco-allemands
Alexandre : portrait d

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Miryam, qui est assistante de français en Allemagne. Elle nous fait partager son enthousiasme à travers son blog Nuage Nomade.

Podcast - témoignages de nos candidats franco-allemands
Miryam : portrait d

Il s’agit peut-être du passage le plus délicat lorsqu’on cherche un emploi en Allemagne : être capable de déterminer clairement sa propre valeur marchande et donc son salaire de départ. Certains employeurs demandent d’ailleurs parfois dès l’offre d’emploi que les candidats expriment leur demande salariale avec leur candidature écrite.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le salaire en Allemagne
Bien négocier son salaire en Allemagne

En Allemagne, 90 % des personnes sont assurées par une caisse d’assurance maladie publique. Cependant, contrairement aux salariés (à l’exception des hauts revenus), les indépendants ont le choix et ne sont pas soumis à l’obligation d’assurance maladie dans le public. Ils peuvent privilégier une caisse d’assurance privée s’ils le souhaitent. Un choix intéressant ?

L'importance des assurances en Allemagne
L’assurance maladie en Allemagne pour les indépendants