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Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Vers des quotas de femmes en Allemagne pour l’accès aux postes à responsabilité

La chancelière Angela Merkel l'a confirmé hier : « il y aura bien des quotas » de femmes pour les postes à responsabilité dans les grandes entreprises. Après plusieurs années de débats, la mesure devrait voir le jour en Allemagne d'ici à 2016.

Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes

Le profil de l’emploi rêvé par les Allemands évolue avec les années

Salaire, profil du poste, équilibre entre emploi et vie privée : après l'entrée sur le marché du travail, les priorités ne sont plus les mêmes qu'au temps de la vie étudiante. C'est ce que révèle un sondage du fournisseur automobile Continental, cité par le quotidien « Handelsblatt ».

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne

Les salaires grimpent dans la métallurgie en Allemagne

Les métallos allemands peuvent se réjouir : leur pouvoir d'achat va faire un bond cette année. Patronat et syndicats se sont accordés cette semaine à Böblingen sur une hausse des rémunérations de 3,4 % à partir du 1er avril, s'accompagnant d'un versement unique de 150 euros.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le métier d'ingénieur ou de technicien en Allemagne

Arrêts maladie en Allemagne : et si on laissait les salariés décider ?

Trop de certificats médicaux tuent-ils le certificat médical ? C'est l'avis de médecins de l'université de Magdebourg. Au terme d'un travail de recherche, ils formulent une proposition iconoclaste : laisser aux salariés le droit de s'absenter jusqu'à cinq jours sans avoir à se faire dûment porter pâle par un médecin.

Les actualités de l'emploi franco-allemand

Comment mettre de l'avant ses compétences sociales (Soft-Skills) dans sa candidature en Allemagne

Ces dernières années, le terme de Soft-Skills (ou soziale Kompetenzen) est devenu omniprésent dans les offres d'emploi allemandes. Quels types de compétences se cachent sous cette appellation ? Et comment expliquer l'engouement massif des recruteurs pour cette nouvelle notion ?

La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Le dossier de candidature en Allemagne

Parler allemand, un atout sur le marché du travail

On entend tout et son contraire sur le marché allemand du travail. Le JT annonce que les entreprises allemandes recrutent à tour de bras, les demandeurs d'emploi étrangers se précipitent... jeunes, motivés, bardés de diplômes, ils ont un profil idéal.

L'apprentissage de la langue allemande | Les actualités de l'emploi franco-allemand

Insertion des jeunes sur le marché du travail franco-allemand : une plateforme est lancée

Faciliter l'insertion des jeunes sur le marché franco-allemand du travail, telle est l'ambition de la plateforme lancée le 29 septembre 2016 par l'Académie de Paris et la Chambre franco-allemande de commerce et d'industrie. Cet outil interactif permet aux établissements scolaires et aux entreprises de nouer des partenariats aussi profitables que durables.

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | L'apprentissage de la langue allemande | Les actualités de l'emploi franco-allemand

Projet de loi instituant une retraite flexible en Allemagne

Un jour salarié, le lendemain retraité. Ce passage brutal de la vie active à l'inactivité devrait devenir moins fréquent en Allemagne. Le gouvernement allemand a adopté en septembre 2016 un projet de loi instituant la « retraite flexible ».Son objectif : offrir aux seniors allemands davantage de liberté pour organiser leur transition vers la retraite, tout en encourageant la poursuite d'une activité.

La retraite en Allemagne

Comment chiffrer ses résultats commerciaux dans un CV allemand sans révéler de secrets d’entreprise ?

Le CV d'un commercial postulant en Allemagne doit être bien plus qu'une simple énumération de ses activités, projets et responsabilités passés. Pour parvenir à vous démarquer de la concurrence, il va vous falloir chiffrer les succès dont vous pouvez vous prévaloir. Or, donner des chiffres dans un CV commercial peut se révéler être un exercice périlleux en Allemagne, où la question du secret d'entreprise est particulièrement délicate.

Le CV allemand | Le métier de commercial en Allemagne