Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Avec nos Conseils Carrières vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maitriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Les pays germanophones (Suisse, Allemagne et Autriche) ont de nombreux atouts : un marché de l'emploi en bonne santé, des salaires relativement élevés, un taux de chômage parmi les plus bas d'Europe et une excellente qualité de vie. Mais pour décrocher ce Graal, un bon niveau d'allemand est la condition sine qua non de votre candidature. Cependant, il n'est pas toujours nécessaire d'être bilingue pour décrocher le poste de vos rêves. Savoir vous faire parfaitement comprendre malgré les erreurs et rester concentré sur l'essentiel pendant la rencontre avec le recruteur sont des stratégies payantes pour réussir votre entretien d'embauche en allemand.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Des étagères, des chaises, une lampe... La start-up berlinoise Wefactory propose sur sa plate-forme de nombreux meubles à construire soi-même. Boris Brüllmann, le directeur de cette jeune entreprise, explique son projet étroitement lié au renouveau du "Do It Yourself".
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
Des deux côtés du Rhin, les start-ups poussent comme des champignons. Chacun à sa manière, l'Allemagne et la France tentent de séduire les jeunes entrepreneurs. La bataille est lancée.
Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes
Après sa création en janvier 2015, le salaire minimum légal va connaître en Allemagne sa première revalorisation. Il passera de 8,50 € à 8,84 € bruts de l'heure au 1er janvier 2017 pour les salariés qui y sont assujettis. La décision a été prise à l'unanimité par une commission spécialisée regroupant des représentants des partenaires sociaux assistés de deux conseillers scientifiques.
Les salaires et la rémunération en Allemagne
Jamais l'Allemagne n'avait autant investi dans la recherche et le développement (R&D). Et jamais elle n'avait compté autant d'emplois de chercheurs. C'est la conclusion du dernier rapport gouvernemental « Recherche et innovation », adopté (en mai 2016) par le conseil des ministres à Berlin..
Les actualités de l'emploi franco-allemand
Cet article regroupe des informations sur les conditions d'acquisition de la nationalité allemande.
La nouvelle loi allemande sur la nationalité, dite Staatsangehörigkeitsgesetz - StAG, a permis d'alléger considérablement la procédure d'obtention de la double nationalité franco-allemande. Beaucoup plus tolérante envers le concept de multi-nationalité que l'ancienne loi, dite Reichs- und Staatsangehörigkeitsgesetz - RuStaG, la nouvelle loi introduit d'importants changements en vue de s'adapter aux réglementations européennes.
La famille et les enfants en Allemagne
Vous cherchez du travail en Allemagne, mais vous avez jusque-là travaillé en France ou à l'étranger ? Si vous ne pouvez pas fournir d'Arbeitszeugnis lors de votre candidature, pas de panique !
Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Que vous soyez ou non en recherche d'emploi, la veille est un outil indispensable pour faire évoluer votre carrière. Les recruteurs se servent de plus en plus des outils Internet pour chasser leurs futurs collaborateurs, allant parfois jusqu'à renoncer à la publication classique d'offres d'emploi.
Le CV allemand | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
Comme en France, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite en Suisse. Toutefois, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. La Suisse dispose de trois types de contrats relativement simples et le droit du travail y est plus souple qu'en France, notamment en matière de résiliation du contrat de travail.
Travailler en Suisse
