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La prime de Noël en Allemagne (Weihnachtsgeld)

La prime de Noël est une rémunération supplémentaire bien connue en Allemagne. Le montant de cette prime, la date de son versement ainsi que le droit au Weihnachtsgeld dépendent de plusieurs facteurs.

Est-ce un droit ou un privilège ? Quelles sont les particularités entournant cette pratique en Allemagne ? Avez-vous droit vous aussi à une prime de Noël ? Jérôme Lecot, recruteur franco-allemand, répond aux questions de nos lecteurs et explique en quoi consiste la prime de Noël en Allemagne.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le contrat de travail allemand

Mobilité professionnelle : les Français moins frileux que les Allemands

Les Allemands curieux et globe-trotteurs et les Français attachés à la mère patrie et inamovibles ? Voilà un bien vieux cliché qu'il va falloir dépoussiérer. Selon une étude récente intitulée « Decoding Global Talent » réalisée par le cabinet international de conseil en stratégie Boston Consulting Group (BCG) et le spécialiste du recrutement en ligne StepStone, les Allemands se révèlent en fait bien moins enclins à la mobilité que la moyenne internationale.

Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes | La famille et les enfants en Allemagne

D’autres leviers pour réussir en contexte interculturel franco-allemand

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 3/3)

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Deux clés pour réussir son activité et devenir plus efficace en contexte interculturel franco-allemand

Pour faire suite à l'article sur les entreprises qui réussissent en contexte interculturel, voici deux caractéristiques clées pour devenir performant en contexte interculturel. (Partie 2/3)

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Les entreprises qui réussissent en contexte interculturel : l'exemple allemand

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 1/3)

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Recrutement en Allemagne dans l'hôtellerie et la gastronomie : l'exemple de Chateauform'

Connexion-Emploi accompagne Chateauform' dans son développement en Allemagne. Olivier Geslin a posé quelques questions aux responsables de la société : l'occasion de suivre l'évolution de cette entreprise et d'en savoir un peu plus sur les profils français ou allemands recrutés.

Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand

21 questions à se poser pour se préparer à la Journée de l’emploi franco-allemand

L'avantage d'un salon-emploi, c'est que vous avez la chance de sauter une étape parfois frustrante de la candidature : il vous est possible de "défendre" votre CV en personne avant même que l'entreprise ne puisse songer à le rejeter.

Attendez-vous à une sorte de "speed-dating" professionnel. Vous avez à peine cinq minutes pour vous faire valoir et ainsi marquer l'attention de chaque recruteur que vous rencontrez. Il vous faut donc être aussi bien préparé que pour un entretien d'embauche.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Le salaire minimum légal en Allemagne

Après l'adoption du salaire minimum légal unique par le Bundestag (première chambre fédérale) le 03/07/2014, la loi allemande relative au salaire minimum (Mindestlohngesetz ou MiLoG) a également reçu l'aval du Bundesrat (deuxième chambre fédérale).

Les salaires et la rémunération en Allemagne

Votre vie professionnelle franco-allemande manque de peps ?

Vous exercez depuis plusieurs années un poste et la routine s'est naturellement instaurée ? Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Dois-je rester ou partir ? Pour quel métier suis-je fait ? Peut-être il suffirait simplement de réaménager vos activités actuelles ? Ou tout simplement suivre une formation pour pouvoir changer de voie ? Enfin, quels sont les autres secteurs d'activité dans lesquels je pourrais m'épanouir ?

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne

4 Ziele beim Vorstellungsgespräch in Frankreich

Deutsche, die in Frankreich arbeiten möchten und sich hier bewerben, sollten sich gut vorbereiten und schon vorab umfassend informieren. Welche Punkte möchten Sie unbedingt ansprechen? Was möchten Sie wie verhandeln? Bevor Sie in ein Vorstellungsgespräch gehen, ist es wichtig, dass Sie sich über Ihre Zielvorstellungen im Klaren sind.

Das Bewerbungsgespräch in Frankreich