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Le contrat de travail en Allemagne

Les articles de cette rubrique décrivent sommairement le contenu et les règles fondamentales du droit du travail allemand. Il sert à donner un premier aperçu des points à respecter lors de la rédaction d'un contrat de travail.

Le contrat de travail allemand
Le contrat de travail en Allemagne

EPEX Spot: Interview

Née d'un joint-venture entre deux entreprises, l'une française, l'autre allemande, EPEX Spot emploie une trentaine de personnes en total des deux côtés du Rhin. Découverte avec Senol Agac, Germano-Turc installé en France depuis 5 ans, directeur financier et responsable des ressources humaines chez EPEX Spot.

Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand

France - Allemagne : Les inégalités hommes-femmes subsistent

Angela Merkel et Anne Lauvergeon... Il n'y a guère de points communs entre la chancelière allemande et la présidente française d'Areva. Si ce n'est que toutes deux figurent selon Forbes parmi les 10 femmes les plus puissantes de la planète et qu'elles sont issues de pays où il est toujours très diffi cile pour une femme de faire carrière.

Les actualités de l'emploi franco-allemand

Quels droits d'utilisation de l'internet au travail pour les salariés en Allemagne et en France ?

Le développement d'Internet a conduit à se poser la question de savoir si les salariés peuvent se connecter pendant le temps de travail avec l'ordinateur de l'entreprise. Quelles sont les solutions retenues en France et en Allemagne pour réglementer ces connexions ?

Le droit du travail en Allemagne

Recherche : l’Allemagne mise sur l’ouverture internationale

À l'heure où les problèmes se mondialisent, tout autant que les marchés, le gouvernement allemand veut favoriser l'internationalisation de la recherche et de la formation en Allemagne. Il a adopté une stratégie en ce sens et la ministre de l'Éducation et de la Recherche, Johanna Wanka, en a présenté les contours en février 2017. « Le principe fondamental est celui de l'ouverture et la stratégie celle de la coopération et du travail en réseau », a-t-elle dit. « La science doit être indépendante de la nation et du lieu ».

 

 

Les actualités de l'emploi franco-allemand

Flexible, efficace, écologique : Kiel construit la centrale la plus moderne d’Allemagne

On savait le nord de l'Allemagne très en pointe dans le développement des énergies renouvelables. Mais cette évolution pose un défi : comment alimenter ménages et entreprises en électricité quand le vent ne souffle pas ?

Les actualités de l'emploi franco-allemand

Allocation de congé parental en Allemagne : les dix ans d’une mini-révolution

Au début des années 2000, il n'était pas rare en Allemagne de croiser des femmes qui ne travaillaient pas. La Rabenmutter n'avait pas bonne presse. Mais beaucoup reculaient également devant la difficulté de concilier une vie professionnelle avec l'éducation de leurs enfants. Madame restait donc à la maison pendant que Monsieur faisait bouillir la marmite. Aujourd'hui, cette situation a bien changé. C'est en partie grâce à une petite révolution : l'allocation de congé parental (Elterngeld), créée il y a dix ans.

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne

Werner von Siemens, les 200 ans d’un pionnier en Allemagne

S'il avait vingt ans aujourd'hui, il serait l'un des animateurs de cette pépinière de start-up qu'est devenue Berlin. Mais c'est à l'aube de la révolution industrielle que Werner von Siemens a vu le jour le 13 décembre 1816.

Actualités économiques franco-allemandes

Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

« Parlez-nous donc un peu de vous ! » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!), classique parmi les classiques de l'entretien d'embauche, en Allemagne comme en France, cette question est souvent synonyme de terreur paralysante chez les candidats mal préparés. Pourtant, il faudrait considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

L'entretien d’embauche en Allemagne