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L'importance des compétences interculturelles : interview avec Marion Festing

Marion Festing, directrice du Campus berlinois de l'école de commerce ESCP Europe, s'exprime sur la nécessité de développer des "compétences interculturelles".

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

La gestion interculturelle franco-allemande à la côte

Des cabinets spécialisés en gestion interculturelle aident les entreprises, filiales ou équipes franco-allemandes à travailler ensemble en bonne intelligence. Une discipline qui entre progressivement dans les mœurs.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

La gestion interculturelle franco-allemande a la cote

Des cabinets spécialisés en gestion interculturelle aident les entreprises, filiales ou équipes franco-allemandes à travailler ensemble en bonne intelligence. Une discipline qui entre progressivement dans les mœurs.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Les Allemands assidus au travail ? Faux : football et l'EURO obligent...

Et oui, nos voisins d'outre-Rhin ne sont pas des travailleurs très assidus en ce moment. Le "Feierabend" est perturbé par les diffusions de matchs de football de la Coupe d'Europe 2012.

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Tu es français travaillant en Allemagne quand ...

Suite au succès de l’article "Tu es francais en Allemagne quand ...", nous avons compilé les meilleurs commentaires de français travaillant en Allemagne. Quelles sont les remarques que des Français en Allemagne entendent au travail le plus souvent de leurs collègues allemands ? Bien sûr, il s’agit avant tout de clichés qui illustrent les petites différences interculturelles. N’hésitez pas ci-dessous à ajouter vos commentaires !

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Le management français et allemand : comparaison et différences

Vous êtes allemand et travaillez en tant que manager en France ? Vous avez alors sûrement remarqué que le rôle du manager ainsi que le processus de la prise de décision en entreprise ne sont pas pareil qu'en Allemagne.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

5 conseils pour gérer l’emploi du temps allemand

Les Allemands ont des plannings pour tout ! Ils sont toujours à l'heure, se plongent dans une tâche toujours à fond... et respectent les délais à n'importe quel prix. Voilà, une vision idéale ! La contrepartie de ce monde parfait où tout imprévu est sensé être sous contrôle, c'est que nos amis germaniques peuvent devenir très stressés et fortement inflexibles dès que le moindre retard s'annonce sur leur planning.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Du malentendu au conflit en milieu franco-allemand : l’importance de la communication au travail

Vous vous sentez souvent mal à l'aise au travail, voire frustré(e), quand vos collègues allemands discutent avec vous ? Pourquoi s'énervent-ils ou s'impatientent-ils quand ils vous parlent ? Le problème vient-il de vous ? Ou d'eux ? Comment une telle attitude peut-elle s'expliquer ?

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Communiquer avec les Allemands : 5 conseils pour éviter les faux pas

Dans le cadre de la présentation de son projet au comité de direction, un collège allemand vous demande votre avis. Vous lui faites comprendre que sa présentation est très bien et que vous changeriez peut-être un ou deux détails vraiment minuscules. En vous remerciant, il présente le projet à sa direction sans y avoir apporté aucune modification. La présentation est un échec ! Il vous reproche alors de ne pas l’avoir averti car il s’agissait - selon son point de vue allemand - de défauts majeurs que vous auriez dû identifier et signaler ! N’a-t-il pas bien compris ce que vous lui aviez dit ? Et pourquoi vous agresse-t-il de cette façon ?

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L’impact des systèmes éducatifs sur les méthodes de travail - Regards croisés : France - Allemagne

Vous travaillez en France et le comportement de vos collègues vous surprend ? Vous vous demandez souvent pourquoi vos collègues pensent et agissent différemment de vous ? Aussi, vous vous posiez la question selon laquelle vous, en tant qu'Allemand, vous êtes presque systématiquement "catalogués" comme une personne "structurée, disciplinée et organisée" ?

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