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L’expatriation en Allemagne : un danger pour le couple

L’expatriation en Allemagne : un danger pour le couple

Constance Grunewald-Petschke, créatrice d'une agence de renom pour expatriés, est elle-même ancienne "ExpatPartner" (conjointe d'expatrié). Elle a conçu un programme de formation en ligne pour les ExpatPartners. Le programme se base sur sa propre expérience personnelle, et aide les sociétés à réduire le taux des échecs de leurs missions à l'étranger.

Connexion-Emploi : Votre E-Coaching-Programm www.How-To-Create-My-Life-Abroad.com est spécialement conçu pour les conjoint(e)s d’expatrié(e)s. Ces "ExpatPartners", ont-ils réellement besoin d’un soutien différent de celui des expatriés ?

Constance Grunewald-Petschke : Selon notre expérience, la réponse est oui ! Des études pertinentes ont montré que plus de la moitié des missions à l'étranger échouent par manque de satisfaction du côté de l’ExpatPartner. La raison majeure est que celui-ci fait face à des défis complètement différents de ceux des employés envoyés en mission. Effectivement, le soutien apporté par les entreprises est plutôt focalisé sur les besoins de leur salarié au détriment de la famille de celui-ci. Une affectation à l'étranger apporte souvent une profonde rupture à l’identité de l’expatrié, et en particulier pour sa famille accompagnatrice.

Par exemple, l'ExpatPartner poursuit difficilement sa carrière professionnelle à l'étranger. Au-delà, nombreux sont les conjoints qui doivent lutter avec leur nouveau statut social. Quand ils passent soudainement d'un poste de directeur des ventes bien rémunéré à un "accompagnateur" sans revenu, cela peut souvent entraîner une perte d'affirmation et de confiance en soi.

D'autres raisons aboutissant à l'insatisfaction des ExpatPartners sont par exemple, la perte d’un environnement social familier, ou même le choc culturel qui est souvent vécu de manière plus intense par le partenaire qui suit le conjoint, que par l’expatrié actif. Les partenaires expatriés se sentent mal à l'aise dans le nouvel environnement et échouent souvent non seulement sur le plan de l’intégration à l’étranger, mais aussi sur le plan conjugal.

Connexion-Emploi : Comment en avez-vous pris conscience, et connaissez-vous les statistiques ?

Constance Grunewald-Petschke : Certainement ! J'ai déjà été témoin de plusieurs cas où la mission à l'étranger ou bien la relation conjugale a finalement échoué. Parfois même les deux. Une mission à l’international nécessite généralement pour l’employé envoyé en mission bien plus d'heures pour son intégration, plus d'engagement et beaucoup d'énergie.

Parfois, travailler à l'étranger nécessite bien plus de volonté à se déplacer qu’il n’en faudrait avoir dans la société d'origine. Cela se fait souvent au détriment des loisirs et de la famille. Si les deux partenaires ne sont pas conscients des conséquences significatives avec tous les risques et compromis qu’une telle expatriation engendre au niveau familial, alors cela devient dangereux.

Expatriation en Allemagne pour le conjoint

Connexion-Emploi : À quoi ressemble ce programme ? Combien d’étapes les participants parcourent-ils et combien de temps dure l'entraînement ?

Constance Grunewald-Petschke : Notre programme pour ExpatPartners en ligne est constitué de trois modules, qui accompagnent les participants sur six mois au maximum lors de leurs séjours à l’étranger :

  1. La préparation au séjour
  2. La familiarisation dans le pays d'accueil
  3. Le mode de vie sur place

Lors de ces trois modules, le participant sera accompagné via notre plateforme en ligne, au travers des différents instants de sa vie qui le déstabilisent lors de son séjour.

Notre programme s’occupe également de la sensibilisation interculturelle, tel que les guides préparatoires classiques. Nous nous occupons du bien être de l’ExpatPartner. En conséquence, cela implique son bien être à un niveau personnel, familial ou encore professionnel. Les participants reçoivent ainsi un enseignement afin de promouvoir de manière ciblée leur carrière professionnelle dans le pays d’accueil. Par ailleurs, ils pourront acquérir des connaissances pertinentes sur le sujet et bénéficier de listes de contrôle et des tutorats d'entraînements déjà éprouvés sur le terrain.

Expat Coaching

Le participant reçoit au début et à la fin de chaque module deux entraînements en ligne de 90 minutes, que nous réalisons selon son programme : soit en session de groupe, soit en session individuelle. Et pour les petits et grands défis de la vie quotidienne, les participants disposent d'un forum qui rassemble une communauté mondiale d’expatriés expérimentés, accessible 24 heures sur 24, tout au long de leur période à l’étranger.

Connexion-Emploi : Combien coûte la participation à ce programme ? Le bénéfice de ce coaching pour les entreprises est-il quantifiable ?

Constance Grunewald-Petschke : Les avantages pour l'entreprise dépendent évidemment de nombreuses variables et sont généralement très difficiles à quantifier. Les études de cette année prouvent cependant qu'il existe une corrélation entre bénéficier le soutien professionnel d'ExpatPartner et accomplir avec succès sa mission à l'étranger.

Il faut considérer qu’une mission échouée coûte au minimum le salaire annuel de l'employé envoyé à l'entreprise. Le bénéfice dû à un soutien fondé sur le besoin du partenaire de l’envoyé est alors évident. La participation au programme de groupe coûte 1 939 euros, la participation à un programme individuel revient à 2 790 euros.

Connexion-Emploi : Avez-vous rencontré du succès ou bien des retours d'expériences positifs de la part des participants ?

Constance Grunewald-Petschke : Jusqu'à présent, la combinaison d’un enseignement en ligne, individuel et d’une communauté mondiale fut un grand succès - tant auprès des entreprises d'envoi que des ExpatPartners. Le programme fut développé par des experts interculturels, cela nous donne de la crédibilité et confiance et nous permet de fournir à nos clients l’aide dont ont réellement besoin leurs partenaires.

Nous recueillons à chaque fin de module les retours et commentaires de nos participants. Cela nous donne d’une part, une vision globale de la satisfaction de nos clients et nous permet d’autre part, d'adapter à tout moment le programme en fonction des besoins fluctuants.

Source : Manchmal scheitert nicht nur die Auslandsentsendung, sondern auch die Ehe

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