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Arbeitssuche in Frankreich: Ist es schwer einen Job zu finden?

Eine Umfrage des französischen Kleinanzeigenportals Vivastreet zu den Gewohnheiten bei der Arbeitssuche in Frankreich hat untersucht, wann am häufigsten nach Jobs gesucht wird und wie viele Bewerbungen im Durchschnitt verschickt werden müssen, bis man eine Stelle findet.

Die Jobsuche in Frankreich | Der deutsch-französische Arbeitsmarkt

Die 10 meistgesuchten Berufe in Frankreich und Paris

Obwohl es zurzeit in Frankreich mehr als drei Millionen Arbeitslose gibt, leiden viele Betriebe unter Fachkräftemangel. Und so gibt es einige Berufe, für die man sich eigentlich gar nicht bewerben müsste, da Arbeitnehmer händeringend vom Arbeitgeber gesucht werden. Hier das Beispiel Paris.

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Die zehn meistgesuchten Profile von Bewerbern auf dem französischen Arbeitsmarkt: Beispiel Paris

Es gibt Stellen in Frankreich, für die muss man sich nicht bewerben; da wird der Arbeitnehmer händeringend vom Arbeitgeber gesucht. Denn obwohl es mehr als über drei Millionen Arbeitslose gibt, leiden viele Betriebe in Frankreich unter Fachkräftemangel. Hier das Beispiel in Paris.

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Deutsche Unternehmen in Frankreich und französische Firmen suchen neue Mitarbeiter und Personal: Stellenangebote für 2015

Was müssen deutsche Bewerber bei der Suche nach Stellen in Frankreich beachten? Wie wird sich der Arbeitsmarkt 2015 in Frankreich entwickeln? Wir haben Olivier Jacquemond, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob Consulting, zu den Perspektiven für Deutsche auf dem französischen Arbeitsmarkt befragt.

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Arbeiten in Paris: Frankreichs Hauptstadt ist unbeliebt

Jeder zweite Bewohner der Ile-de-France träumt davon, die französische Hauptstadt und ihre Umgebung zu verlassen. Aber ist das berufliche Gras anderswo wirklich grüner? Sicher ist, dass viele Pariser den Sprung in die Provinz zumindest wagen wollen. Das ist jedenfalls das Ergebnis einer Umfrage von CSA-Provemploi. Was aber sind die Gründe? Und wo zieht es die Menschen am ehesten hin?

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Arbeiten in Paris: Zu hohe Lebenshaltungskosten?

Sie möchten sich in Paris bewerben und dort leben? Aber Ihre Freunde warnen Sie davor, in die französische Hauptstadt zu ziehen, mit dem Argument, die Lebenshaltungskosten wären dort viel zu hoch. Doch stimmt das auch? Eine von der Bank UBS durchgeführte Studie zur Kaufkraft in großen Städten überall auf der Welt scheint dieses Klischee in Frage zu stellen.

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Jobwechsel in Frankreich: Welche Region ist geeignet?

Sie möchten in einer anderen Region Frankreichs leben und arbeiten? Was sollte man beachten, wenn man diesen Schritt wagen will? Connexion Emploi hat hier ein paar Ratschläge zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, das Vorhaben umzusetzen.

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Gängige Persönlichkeitstests in Frankreich: Welche Testverfahren und Eignungstest Firmen für die Einstellung von Bewerbern einsetzen

Welche Einstellungstests sind derzeit in Frankreich aktuell? Was sagen sie über einen Kandidaten aus? Kann man bei solchen Tests mogeln und seinen wahren Charakter verbergen? Damit Sie nicht unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen, haben wir Olivier Jacquemond, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob Consulting, dazu befragt.

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Jobs in den französischen Städten: Branchen, Stellen, Karrieren

Wenn Sie eine Arbeit in Frankreich suchen, so ist der Standortfaktor für Deutsche ein nicht zu vernachlässigender Aspekt. Wer etwa bei einem Unternehmen anfängt und vielfach über Jahre dort bleibt, der reist normalerweise immer wieder nach Deutschland, um zum Beispiel Freunde oder die Familie zu besuchen. Daher ist es absolut wichtig, sich über einige Dinge Klarheit zu verschaffen, die mit einem potentiellen Job in Frankreich zu tun haben.

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Bizarre Einstellungstests bei der Personalauswahl in Frankreich: Wenn Pseudowissenschaft und Wahrsagerei zum Einsatz kommen

Graphologische Gutachten, "Morphopsychologie", Astrologie: Die Methoden sind abenteuerlich und umstritten und werden dennoch noch oft von französischen Personalvermittlern angewendet. Mit dem Risiko Bewerber aus ungerechtfertigten Gründen abzulehnen. Neben anderen extremen Praktiken sind irrationale Methoden viel häufiger im Bereich der Personalvermittlung zu finden, als man annehmen möchte.

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