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Réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne en 10 étapes

Réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne en 10 étapes

Beaucoup de candidats français, par choix personnel ou pour des raisons professionnelles, envisagent une reconversion lorsqu'ils abordent le marché du travail allemand. La crise économique liée au Covid-19 semble également pousser de nombreuses personnes à donner un tournant à leur carrière.

En dehors de la crise actuelle, l’idée de se reconvertir quand on part vivre en à l’étranger, est assez répandue. Beaucoup de Français partant en Allemagne se disent "Nouveau pays, nouvelle vie, nouveau job". Le seul problème est que la réalité est plus compliquée, et qu’il faut bien se préparer pour réaliser un projet de reconversion et se poser les bonnes questions. Quelles solutions pour pallier cette difficulté ? Quelle stratégie adopter pour décrocher un job ? La reconversion en Allemagne nécessite beaucoup de motivation et d'organisation.

Jérôme Lecot recruteur franco-allemand

Se poser les bonnes questions au bon moment et ne pas négliger certaines étapes est aussi indispensable pour réussir. Jérôme Lecot, Directeur du Cabinet de recrutement franco-allemand et européen Eurojob Consulting répond à nos questions et nous livre ses conseils en dix étapes.




Étape 1 : Comprendre d’où vient votre envie de reconversion
Étape 2 : Utilisez les bons outils pour identifier votre job de rêve
Étape 3 : Réalisez un état des lieux de vos compétences
Étape 4 : Réalisez un état des lieux de vos ressources avant le départ en Allemagne
Étape 5 : Impliquez la famille et les amis
Étape 6 : Confrontez votre projet à l’avis de vos amis et inspirez vous du parcours d’autres expatriés
Étape 7 : Explorez l'environnement en Allemagne et se confronter au métier / secteur visé
Étape 8 : Bâtir votre plan d'action ou faire appel à un coach pour être accompagné
Étape 9 : Réalisez une formation professionnelle
Etape 10 : Abordez concrètement le marché du travail allemand


Voici les 10 étapes pour vous réorienter efficacement en Allemagne.


Étape 1 : Comprendre d’où vient votre envie de reconversion

Étape 1 Comprendre d’où vient votre envie de reconversion

La quête de sens et l’évolution des attentes et ambitions sont plus perceptibles aujourd’hui qu’il y a dix ans chez les candidats. Qu’est-ce qui provoque chez vous ce "switch" ?

Il est important d’identifier vos motivations au changement :

  • Est-ce le fruit d’une frustration au travail ?
  • Votre métier vous lasse-t-il ? Cherchez vous un nouveau métier ou secteur plus porteur de sens ?
  • Avez-vous vécu un événement déclencheur ?
  • Quels sont les facteurs fondamentaux qui vous motivent : votre niveau de salaire ? La reconnaissance au travail ? Votre équilibre vie professionnelle et personnelle ?

Comprendre toutes ces raisons est important pour éviter de répéter un schéma qui a pu vous conduire à un échec.


Voici les conseils vidéo de nos experts pour réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne en 10 étapes



Étape 2 : Utilisez les bons outils pour identifier votre job de rêve

Étape 2 Utilisez les bons outils pour identifier votre job de rêve

Souvent les candidats souhaitant changer de secteur ou de métier nous précisent ne plus avoir envie de faire leur job précédent, en particulier quand cela ne s’est pas bien terminé, et ils n’ont pas d’idée précises de ce qu'ils souhaitent faire. Pour partir sur une base solide, il faut réaliser un projet qui s’ancre dans le désir et l'enthousiasme. Donc travaillez d’abord à connaître vos envies !

Voici quelques questions préalables qu'il convient de se poser en termes de motivation et de carrière lorsqu'on envisage une expatriation en Allemagne :

  • Quel est votre fil rouge du plaisir au travail ?
  • Quel contexte / environnement au travail vous convient le mieux ?
  • Êtes-vous séduit plutôt par une expérience entrepreneuriale ?

Vous pouvez utilisez différentes méthodes très accessibles et utilisées dans le cadre du développement personnel pour trouver votre raison d’être, par exemple :

La méthode ikigaï

La méthode ikigaï


Il s’agit d’une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à la vie, un équilibre, une raison de se lever le matin et d’être heureux d’accueillir chaque jour. Plus d’informations sur la méthode ikigaï.








La méthode du mind mapping

La méthode du mind mapping


Le mind mapping est une méthode qui consiste à représenter de façon synthétique le cours vos idées. Vous allez mettre noir sur blanc en toute clarté toutes les idées qui vous passent à travers l’esprit de façon arborescente. Plus d’informations sur la méthode du mind mapping.








Étape 3 : Réalisez un état des lieux de vos compétences

Étape 3 Réalisez un état des lieux de vos compétences

Réaliser un bilan de compétences est également une étape conseillée : elle vous permettra en effet de construire un argumentaire solide en langue allemande qui vous sera indispensable au cours des entretiens. Le processus de reconversion professionnelle nécessite la mise en place d'une méthode qui incite à se fixer des objectifs à court, moyen et long terme. Des objectifs qu'on prendra soin d'évaluer et de réajuster au fur et à mesure si nécessaire.

Faut-il un nouveau diplôme pour aborder le marché allemand ?

Acquérir un nouveau diplôme en France ou en Allemagne pour mieux rebondir n’est pas un "accès VIP" pour réussir sa reconversion. Cela ne va pas vous ouvrir automatiquement les portes de nouveaux postes en Allemagne. Certains candidats passent un nouveau diplôme pour asseoir leur réorientation en gagnant un nouveau champ d’expertise.

Mais attention, c’est avant tout une réponse académique, et le diplôme n’est pas tout : le poids des diplômes en Allemagne n’est pas aussi fort qu’en France. Ce n’est pas le garant pour décrocher un emploi à tous les coups. L’expérience-terrain et la mise en avant de solutions concrètes sont encore plus primordiales pour un employeur allemand. N’oubliez pas que vous apportez en tant que candidat français des avantages certains pour une entreprise allemande !

Quelles questions se poser ?

Avant de se lancer tête baissée, il est utile de répertorier les différentes catégories de métiers qui vous intéressent et de connaître les besoins en personnel de chacun de ces secteurs. Il convient également de faire le point sur les valeurs, les talents et les compétences qui sont les vôtres, et de définir les accomplissements, aussi bien personnels que professionnels, que vous visez :

  • Quels sont les compétences, expériences et savoir-faire dont vous disposez qui pourraient faciliter votre reconversion ?
  • Serait-il judicieux d'acquérir de nouvelles compétences ou de développer certaines des aptitudes professionnelles que vous possédez déjà ?
  • Vous sera-t-il nécessaire de parler parfaitement l'allemand pour exercer la profession souhaitée en Allemagne ?

Existe-t-il des organismes pour évaluer ses compétences?

  • Le Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting effectue des bilans de compétences pour les candidats.

  • Il existe également divers portfolios pour faire son propre "bilan de compétences" gratuitement en allemand et en francais: ProfilPASS. IL existe une version allemande et une version en francais qui ont été mises au point par l’Institut allemand pour l’éducation des
    adultes – Centre de Leibniz pour la formation tout au long de la vie (DIE) et par l’Institut pour le développement et la recherche stratégique (ies). Le projet a été financé par le Ministère fédéral de l‘éducation et de la recherche de
    l’Allemagne.

Voici déjà quelques pistes qui vous permettront de vous informer sur le niveau d'allemand requis selon le job visé :


Étape 4 : Réalisez l'état des lieux de vos ressources avant le départ en Allemagne

Étape 4 Réalisez l'état des lieux de vos ressources avant le départ en Allemagne

Un départ vers l’Allemagne peut entraîner des problématiques liées au financement. Peut-être êtes vous en train de réaliser une nouvelle formation ou vous constatez une baisse de rémunération lors des premiers mois.

Pendant votre période de reconversion, vous risquez très probablement de voir vos revenus diminuer. Vous pourriez vous retrouver débutant dans un nouveau métier, après des années d’expérience et ne pas pouvoir prétendre à un salaire plus élevé :

  • Combien de temps pouvez vous tenir sans rémunération ?
  • Quelles dépenses peuvent être réduites ?
  • Comment allez-vous vous mettre d'accord sur ces coupes budgétaires avec votre famille ?

Principal blocage, bien sûr, la crainte. Alors comment élaborer votre plan de financement ? Voici quelques questions à se poser en amont.

Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre en France ?

  • Utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une courte formation
  • Faites-vous financer des formations plus longues avec le le Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (CPF-TP)
  • Contactez le Fongecif pour obtenir gratuitement des conseils en évolution professionnelle (CEP)
  • Faites appel à Pôle Emploi pour réaliser une évaluation des compétences et des connaissances professionnelles (ECCP)

Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre en Allemagne ?

Voici des exemples d'aides ou de bourses :


Étape 5 : Impliquez la famille et les amis

Étape 5 Impliquez la famille et les amis

Lorsque l'on envisage une reconversion professionnelle, le bilan de compétences et la formation sont loin d'être les seuls éléments à prendre en considération. Avant de vous lancer définitivement dans ce projet de longue haleine, vous devrez prendre en compte l'ensemble des détails pratiques qui jalonneront votre parcours. Il faut donc bien s'organiser et surtout, ne pas oublier de se poser des questions primordiales pour évaluer au mieux votre prise de risques :


Étape 6 : Confrontez votre projet à l’avis de vos amis et inspirez-vous du parcours d’autres expatriés

Étape 6 Confrontez votre projet à l’avis de vos amis et inspirez-vous du parcours d’autres expatriés

Les doutes peuvent être nombreux, et pour ne pas se sentir seul, il faut être bien accompagné par son environnement personnel, l’avis de vos amis vous permettra d’avancer en confrontant vos projets à la réalité, et de valider ceux-ci en variant les points de vue. Demandez leur avis à des Allemands qui connaissent localement la réalité du métier ou du secteur que vous visez. Les parcours d’autres personnes pourront inspirer le vôtre.

Prenez des contacts avec des professionnels sur linkedin sur des groupes franco-allemands dédiés,
écoutez des podcasts inspirants ou des conférences en ligne pour écouter le parcours d’expatriés pour surmonter en douceur les obstacles éventuels

Vous pouvez également consulter nos articles pour réussir votre installation en Allemagne :


Étape 7 : Explorez l'environnement en Allemagne et confrontez-vous au métier / secteur visé

Étape 7 Explorez l'environnement en Allemagne et confrontez-vous au métier secteur visé

Avant de tout plaquer pour changer de métier, il serait plus que bienvenu de prendre le temps d'étudier l'environnement socio-économique de la profession que vous comptez exercer outre-Rhin ou du secteur que vous souhaitez rejoindre. Il faut pour cela dresser un véritable état des lieux du marché de l'emploi allemand : renseignez-vous sur les différents secteurs d'activité ainsi que métiers, les entreprises et les zones géographiques où vous envisagez de travailler, la situation économique, les perspectives, les entreprises qui recrutent.

Explorez les nouveaux métiers et secteurs en Allemagne

Vous pouvez consulter différents sites pour vous faire une image actuelle de la demande sur le marché de vos compétences. Il est possible de consulter la page de l’Arbeitsagentur (agence pour l’emploi allemande) pour se faire une idée localement du nombre d’annonces disponibles pour un métier, ou d’effectuer des recherches sur les réseaux sociaux professionnels prisés en Allemagne comme Xing ou LinkedIn.

Nous avons également réalisé une série d'articles concernant les régions qui recrutent le plus en Allemagne :

Testez le job auquel vous aspirez en effectuant un freiwilliges Praktikum

Vous vous sentez attiré par un secteur professionnel ou un emploi précis mais n'êtes pas tout à fait sûr que ce soit l'option qui vous convienne ? Qu'à cela ne tienne, vous pouvez très facilement avoir un aperçu de la profession en question avant de vous lancer dans une reconversion définitive.

Très fréquent en Allemagne, le freiwilliges Praktikum vous permet de proposer vos services en tant que stagiaire, de réaliser des stages de découverte ou des missions non-rémunérées au sein de nombreuses entreprises. (voir les règles de couverture sociale en Allemagne). Vous pouvez consulter notre article sur les modalités de ce stage libre pour recueillir plus d'informations à ce sujet.

Ces immersions seront l'occasion pour vous de rencontrer des professionnels du secteur et de leur poser l'ensemble des questions que vous avez en tête sur leur métier, leur quotidien et leur carrière. Il est très important de faire se confronter le plus vite possible le rêve et la réalité, afin de s'éloigner de la représentation mentale que l'on peut avoir d'un métier ou d'un statut, cela pour en appréhender le quotidien le plus justement possible. Ce travail permet de s'assurer que les pistes envisagées se révèlent pertinentes.

Informez-vous sur les niveaux de salaires en Allemagne

De nombreux facteurs influencent la rémunération en Allemagne liés à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et au lieu du poste, mais bien évidemment aussi à votre formation et à votre expérience. Le cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting propose une estimation gratuite et personnalisée aux candidats en Allemagne.


Estimation de salaire personnalisée et gratuite



Étape 8 : Bâtir votre plan d'action ou faire appel à un coach pour être accompagné

Étape 8 Bâtir votre plan d'action ou faire appel à un coach pour être accompagné

Agir de façon autonome

Voici sans doute la partie la plus compliquée. Vous avez maintenant une liste de tâches et de démarches à effectuer, et il va s'agir de les prioriser et de les planifier jusqu'à la fin du processus de reconversion. Chacune d'entre elles correspond à un petit objectif qui aura plus de chances d'être atteint si :

  • Il est clairement exprimé
  • Il est formulé de façon positive
  • Il vous apporte quelque chose d'important (sa réalisation ne dépend que de vous)
  • Il est daté

Nous vous suggèrons de vous munir d'un calendrier et de commencer par noter la date à laquelle vous souhaitez avoir terminé votre reconversion. Notez ensuite précisément tout ce que vous allez faire et quand vous allez le faire. Vous avez sans doute d'ores et déjà listé les nombreuses informations qu'il vous faudra trouver. Il est judicieux de commencer par celles-ci.

Il se peut aussi que, manquant d'informations sur la durée d'une formation par exemple, il vous semble impossible de planifier une date qui marquerait l'achèvement du processus de reconversion. Commencez dans ce cas par déterminer la date à laquelle vous voulez avoir conclu la phase d'investigation.

Attention : Il est essentiel que vos délais soient raisonnables et confortables. Rien de tel que des délais irréalistes pour presser trop vite le citron de votre motivation et vous décourager en cours de route.

Faire appel à un coach pour mieux aborder l’Allemagne

Entamer une reconversion professionnelle n'est rien d’évident. Il faut avoir le courage d’en prendre la décision, convaincre son entourage, concrétiser différentes étapes avant de se confronter aux réalités du marché du travail.

Un accompagnement personnalisé peut s’avérer utile pour conserver le cap sur ses objectifs et ne pas s'essouffler en cours de chemin. On observe également que les candidats savent généralement ce qu’ils ne veulent plus faire, mais ils ont du mal à cerner ce qu’ils veulent faire vraiment. Un accompagnement personnalisé apporte tout son sens pour les aider à cerner leurs priorités et leurs choix.

Le coach pourra se poser les bonnes questions pour trouver une impulsion et une cohérence dans les nouveaux choix et décisions qu’il prendra. L’Académie de Connexion-Emploi propose un accès à un ensemble de coachs emploi francophones et germanophones auxquels vous pouvez vous adresser pour entamer cette démarche.


Étape 9 : Réalisez une formation professionnelle

Étape 9 Réalisez une formation professionnelle

Lors d'une reconversion professionnelle, il n'est pas rare de devoir tout apprendre du métier auquel on se destine désormais. Bien que de nombreux candidats décident d'apprendre leur nouveau job "sur le tas", il reste cependant souvent nécessaire d'avoir recours à une formation pour se qualifier et acquérir de nouvelles compétences. Comme nous l’avons vu dans l’Étape 5 concernant le financement de la reconversion, vous pouvez faire appel à différents organismes de formation professionnelle en France.

Si suivre une nouvelle formation ou commencer des études peut sembler compliqué après des années passées à travailler, il existe néanmoins différentes modalités d'apprentissage qui peuvent vous aider à décrocher le diplôme que vous convoitez :

  • Quelles sont les formations nécessaires pour affermir sa position sur le marché du travail en Allemagne ?
  • Auprès de quels organismes pouvez-vous trouver des informations à ce sujet en Allemagne ? Universités, écoles, sociétés de formation, Chambre de commerce (Handelskammer) : laquelle de ces entités propose la formation la plus adaptée à vos besoins et à votre situation ?
  • Quels congés de formation (Bildungsurlaub) peut-on choisir en Allemagne ?
  • Il vous faudra aussi évaluer le temps que vous devrez sûrement consacrer pour mener à bien ce projet de reconversion. Devrez-vous démissionner ? Prendre un congé sabbatique ?


Etape 10 : Abordez concrètement le marché du travail allemand

Etape 10 Abordez concrètement le marché du travail allemand

Commencez par rédiger votre CV en allemand

Vous devez faire apparaître clairement vos atouts, mais aussi votre récente reconversion professionnelle. Soyez clair dès l'intitulé de votre CV et n'oubliez pas d'y faire apparaître la formation en bonne place qui a accompagné votre changement de métier, ainsi que vos compétences.

Valorisez-y notamment vos capacités d'adaptation et de renouvellement. Vous pouvez également l'accompagner d'une lettre de motivation qui prouvera que votre reconversion professionnelle est en parfaite cohérence avec un projet de carrière mûrement réfléchi.

Pour plus de conseils sur la rédaction de votre CV allemand, voici quelques aides :

Il est également nécessaire d’élaborer une stratégie de communication convaincante pour promouvoir votre projet, partout où cela sera nécessaire, lors d'évènements de recrutement comme sur les réseaux sociaux.

Participez à des salons emploi en Allemagne pour vous faire connaître

Pour certains postes, la décision de recrutement peut parfois être basée à 60 % sur les soft-skills : se faire connaître lors d'un salon emploi vous permet d'obtenir un contact direct avec le RH, bien au-delà de la candidature papier. Cette méthode vous permet d'obtenir un feedback en direct sur vos chances, en lieu et place d'e-mails stéréotypés envoyés à la chaîne :

connexio-career




Demandez conseils aux personnes évoluant dans la branche d’activité visée via les réseaux sociaux

En prenant contact de manière personnalisée sur des réseaux sociaux professionnels Xing ou LinkedIn. Consulter ces plateformes vous permet de voir les profils embauchés (et souhaités) par les entreprises.

N'oubliez pas de vous informer sur une entreprise à travers des sites d'évaluation des employeurs par les employés : kununu ou glassdoor.

Nous vous souhaitons une bonne intégration en Allemagne !