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Reconversion professionnelle en Allemagne : nos conseils pour changer de métier, de branche et se réorienter

Beaucoup de candidats francais, par choix personnel ou pour des raisons professionnelles, envisagent une reconversion lorsqu'ils abordent le marché du travail allemand. Jérôme Lecot, Directeur Associé du Cabinet de Recrutement Franco-Allemand et Européen Eurojob Consulting nous livre ses conseils.

Dans le cadre d'événements que nous organisons en Allemagne et en France, nous avons croisé un certain nombre de candidats français dont le profil peut paraître atypique au premier abord pour un employeur allemand : les entreprises méconnaissent les formations françaises, ou bien le métier exercé jusqu'ici par celui qui envisage une expatriation se révèle très spécifique au marché français (exemple du juriste diplômé en France en Droit public, du professeur des écoles, etc.).

Ces candidats sont alors souvent désorientés et déçus par le manque de retour obtenu sur leur candidature ; bien souvent, les entreprises cherchent plus ou moins le clone du salarié précédemment titulaire du poste et ne souhaitent pas prendre de risque en embauchant un candidat trop différent - une attitude contraire à celle fréquemment rencontrée sur le marché anglo-saxon qui est quant à lui caractérisé par une plus grande flexibilité. À noter que les secteurs techniques de l'industrie sont également plus hermétiques que les startups.

Quelles solutions pour pallier cette difficulté ? Quelle stratégie adopter pour convaincre et décrocher un job ? La reconversion en Allemagne nécessite beaucoup de motivation et d'organisation. Se poser les bonnes questions au bon moment et ne pas négliger certaines étapes est aussi indispensable pour réussir.

Jérôme Lecot

Etape 1 : l'état des lieux de vos compétences

Voici les questions préalables qu'il convient de se poser en termes de carrière lorsqu'on envisage une expatriation en Allemagne :

  • Quels sont les compétences, expériences et savoir-faire dont vous disposez qui pourraient faciliter votre reconversion ?
  • Serait-il judicieux d'acquérir de nouvelles compétences ou de développer certaines des aptitudes professionnelles que vous possédez déjà ?
  • Vous sera-t-il nécessaire de parler parfaitement l'allemand pour exercer la profession souhaitée en Allemagne ?

Les liens suivants vous permettront de vous informer sur le niveau d'allemand requis selon le job visé :

Réaliser un bilan de compétences est également une étape conseillée : elle vous permettra en effet de construire un argumentaire solide en langue allemande qui vous sera indispensable au cours des entretiens. Le processus de reconversion professionnelle nécessite la mise en place d'une méthode qui incite à se fixer des objectifs à court, moyen et long terme - objectifs qu'on prendra soin d'évaluer et de réajuster au fur et à mesure si nécessaire. Avant de se lancer tête baissée, il est utile de répertorier les différentes catégories de métiers qui vous intéressent et de connaître les besoins en personnel de chacun de ces secteurs. Il convient également de faire le point sur les valeurs, les talents et les compétences qui sont les vôtres, et de définir les accomplissements, aussi bien personnels que professionnels, que vous visez.

Le Cabinet de recrutement Franco-Allemand Eurojob Consulting effectue des bilans de compétences pour les candidats.

Etape 2 : l'état des lieux de vos ressources avant le départ en Allemagne

Comment élaborer votre plan de financement

  • À quelles aides pouvez-vous prétendre ? Auprès de quels organismes/personnes pouvez-vous vous renseigner ? Auprès de quels organismes allez-vous déposer des demandes ?
  • Quelles sont les autres possibilités de financement dont vous disposez ? Quelles sont les démarches à effectuer ?
  • Pendant votre période de reconversion, vous risquez très probablement de voir vos revenus diminuer : quelles dépenses peuvent être réduites ? Comment allez-vous vous mettre d'accord sur ces coupes budgétaires avec votre famille ?

Vous souhaitez transférer vos indemnités chômage en Allemagne, voici les règles applicables : Quel est le montant de l'indemnisation chômage en Allemagne ?

Exemple d'aides ou de bourses pour réaliser un stage en Allemagne : Peut-on bénéficier d'une bourse ou une aide financière pour réaliser un stage en Allemagne ? 

ou de financement franco-allemand à travers l'Office Franco Allemand pour le Jeunesse dans le cadre de formations commerciales franco-allemandes

Ne pas négliger les détails pratiques et impliquer la famille

Lorsque l'on envisage une reconversion professionnelle, le bilan de compétences et la formation sont loin d'être les seuls éléments à prendre en considération. Avant de vous lancer définitivement dans ce projet de longue haleine, vous devrez prendre en compte l'ensemble des détails pratiques qui jalonneront votre parcours. Il faut donc bien s'organiser et surtout, ne pas oublier de se poser des questions primordiales pour évaluer au mieux votre prise de risques.

Avant toute chose, il vous faudra veiller à impliquer vos proches dans l'aventure et, si vous êtes en couple, le projet devra être validé par l'ensemble de la famille. Si associer son conjoint et ses enfants est nécessaire pour conserver sa motivation initiale, cela permet aussi d'aborder certains points auxquels vous n'auriez peut-être pas pensé si vous aviez écrit votre feuille de route seul de votre côté : les ressources financières, le changement de région, votre emploi et celui de votre conjoint, la scolarité des enfants en Allemagne, etc. Vous pouvez consulter nos articles informatifs pour réussir votre installation en Allemagne :

Etape 3 : Explorer l'environnement et se confronter au métier en Allemagne

Avant de tout plaquer pour changer de métier, il serait plus que bienvenu de prendre le temps d'étudier l'environnement socio-économique de la profession que vous comptez exercer en Allemagne. Il faut pour cela dresser un véritable état des lieux du marché de l'emploi outre-Rhin : renseignez-vous sur les différents secteurs d'activité, les différents métiers, les entreprises et les zones géographiques où vous envisagez de travailler, la situation économique en Allemagne, les perspectives, les entreprises qui recrutent.

Où se renseigner outre-Rhin ?

Vous pouvez consulter le site Internet de la Chambre du Commerce et de l'Industrie de la région où vous cherchez un emploi.

Nous avons également réalisé une série d'articles sur les régions qui recrutent le plus en Allemagne :

Testez le job auquel vous aspirez en effectuant un "freiwilliges Praktikum"

Vous vous sentez attiré par un secteur professionnel ou un emploi précis mais n'êtes pas tout à fait sûr que ce soit l'option qui vous convienne ? Qu'à cela ne tienne, vous pouvez très facilement avoir un aperçu de la profession en question avant de vous lancer dans une reconversion définitive. Très fréquent en Allemagne, le « freiwilliges Praktikum » vous permet de proposer vos services en tant que stagiaire, de réaliser des stages de découverte ou des missions non rémunérées au sein de nombreuses entreprises. (voir les règles de couverture sociale en Allemagne). Vous pouvez consulter notre article sur les modalités de ce stage libre pour recueillir plus d'informations à ce sujet. Ces immersions seront l'occasion pour vous de rencontrer des professionnels du secteur et de leur poser l'ensemble des questions que vous avez en tête sur leur métier, leur quotidien et leur carrière. Il est très important de faire se confronter le plus vite possible le rêve et la réalité, afin de s'éloigner de la représentation mentale que l'on peut avoir d'un métier ou d'un statut, cela pour en appréhender le quotidien le plus justement possible. Ce travail permet de s'assurer que les pistes envisagées se révèlent pertinentes.

Etape 4 : Bâtir vote plan d'action

Voici sans doute la partie la plus compliquée. Vous avez maintenant une liste de tâches et de démarches à effectuer, et il va s'agir de les prioriser et de les planifier jusqu'à la fin du processus de reconversion. Chacune d'entre elles correspond à un petit objectif qui aura plus de chances d'être atteint si :

  • Il est clairement exprimé
  • Il est formulé de façon positive
  • Il vous apporte quelque chose d'important
  • Sa réalisation ne dépend que de vous
  • Il est daté

Je vous suggère de vous munir d'un calendrier et de commencer par noter la date à laquelle vous souhaitez avoir terminé votre reconversion. Notez ensuite précisément tout ce que vous allez faire et quand vous allez le faire. Vous avez sans doute d'ores et déjà listé les nombreuses informations qu'il vous faudra trouver : il est peut-être judicieux de commencer par celles-ci.

Il se peut aussi que, manquant d'informations sur la durée d'une formation par exemple, il vous semble impossible de planifier une date qui marquerait l'achèvement du processus de reconversion. Commencez dans ce cas par déterminer la date à laquelle vous voulez avoir conclu la phase d'investigation.

Attention : Il est essentiel que vos délais soient raisonnables et confortables : rien de tel que des délais irréalistes pour presser trop vite le citron de votre motivation et vous décourager en cours de route.

Bâtir un projet solide grâce à la formation

Lors d'une reconversion professionnelle, il n'est pas rare de devoir tout apprendre du métier auquel on se destine désormais. Bien que de nombreux candidats décident d'apprendre leur nouveau job « sur le tas », il reste cependant souvent nécessaire d'avoir recours à une formation pour se qualifier et acquérir de nouvelles compétences.

Si suivre une nouvelle formation ou commencer des études peut sembler compliqué après des années passées à travailler, il existe néanmoins différentes modalités d'apprentissage qui peuvent vous aider à décrocher le diplôme que vous convoitez. 

Quelles sont les formations nécessaires pour affermir sa position sur le marché du travail outre-Rhin ? Auprès de quels organismes pouvez-vous trouver des informations à ce sujet en Allemagne ? Universités, écoles, sociétés de formation, Chambre de commerce (Handelskammer) : laquelle de ces entités propose la formation la plus adaptée à vos besoins et à votre situation ? Quels congés de formation (Bildungsurlaub) peut-on choisir en Allemagne ?

Il vous faudra aussi évaluer le temps que vous devrez sûrement consacrer pour mener à bien ce projet de reconversion : devrez-vous démissionner ? Prendre un congé sabbatique ?

Quelle stratégie de communication utiliser en Allemagne : salons et réseaux sociaux

Commencez par rédiger votre CV en allemand : vous devez faire apparaître clairement vos atouts, mais aussi votre récente reconversion professionnelle. Soyez clair dès l'intitulé de votre CV et n'oubliez pas d'y faire apparaître en bonne place la formation qui a accompagné votre changement de métier, ainsi que vos compétences. Valorisez-y notamment vos capacités d'adaptation et de renouvellement. Vous pouvez également l'accompagner d'une lettre de motivation qui prouvera que votre reconversion professionnelle est en parfaite cohérence avec un projet de carrière mûrement réfléchi.

Pour plus de conseils sur la rédaction de votre CV, lisez nos articles :

La Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting propose également une aide à la rédaction du CV en allemand.

Élaborer des stratégies de communication convaincantes pour promouvoir votre projet, partout où cela sera nécessaire, des RHs aux réseaux sociaux.

1. Participez à des salons emploi en Allemagne pour vous faire connaître

Pour certains postes, la décision de recrutement peut parfois être basée à 60% sur les soft skills : se faire connaître lors d'un salon emploi vous permet d'obtenir un contact direct avec le RH, bien au-delà de la candidature papier.

Cette méthode vous permet d'obtenir un feedback direct sur vos chances, en lieu et place d'emails stéréotypés envoyés à la chaîne : Liste des salons emploi en Allemagne

Participez également au salon emploi franco-allemand Connecti.

2. Lier contact et demander conseils aux personnes évoluant dans cette branche en Allemagne, via les réseaux sociaux ou s'informer sur une entreprise

En prennant contact de manière personnalisée sur des réseaux sociaux professionnels Xing ou LinkedIn qui sont l'équivalent de Viadeo en France. Consulter ces plate-formes vous permet de voir les profils embauchés (et souhaités) dans telle ou telle entreprise.

En s'informant sur une entreprise à travers des sites d'évaluation des employeurs par les employés : www.kununu.com

Nous vous souhaitons une bonne intégration en Allemagne !