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Changez de job et profitez du marché du travail allemand !

2018 sera l'année de tous les records sur le marché de l'emploi en Allemagne. Le nombre d'actifs en Allemagne en 2017 a augmenté de 638.000 personnes en atteignant désormais 44,7 millions de personnes. Le Münchener Ifo-Institut attend en 2018 44,8 millions d'actifs. 2019 devrait même atteindre 45,2 millions d'actifs. En même temps, le nombre de chômeurs atteint son niveau le plus bas. Mais la vraie question est également : qui sont les gagnants et les perdants de ce marché de l'emploi dynamique ? Pour répondre à ces questions, nous avons interviewé Jérôme Lecot, Directeur Associé chez Eurojob Consulting, Cabinet de recrutement franco-allemand.

Recruteur franco-allemand Jérôme Lecot

Quels sont les changements pour les candidats ? Est-ce que ceux-ci vont connaître une augmentation de salaire ? Les conditions de travail vont elles s'améliorer ?

J.L. : La réponse à cette question est plutôt : NON, ou alors un petit peu… Le fait est que les salaires ne montent pas autant qu'on pourra l'attendre en période de plein-emploi. Concernant les conditions de travail, celles-ci ne s'améliorent pas pour autant aussi rapidement.

D'où vient cet état des choses ?

J. L. : Cela prête à de nombreuses polémiques depuis quelques années. On peut l'expliquer d'une façon très simple : imaginez que vous possédiez une maison avec de nombreux locataires dans un environnement très prisé. Les loyers autour de vous explosent. Mais vos revenus locatifs en tant que propriétaire augmentent à peine. Ce sont les anciens locataires qui freinent l’augmentation des loyers. En effet, il n'est pas possible d’augmenter pour ceux-ci les loyers tout comme le marché locatif devrait le permettre. C'est en fin de compte possible uniquement si vous changez de locataire.

Est-ce le moment idéal pour changer d'emploi en Allemagne ?

J.L. : Le marché locatif immobilier connaît la même situation que le marché du travail en Allemagne : c'est uniquement celui qui est prêt à changer qui peut connaître une augmentation de salaire, voire une amélioration de ses conditions de travail. Lorsque les employeurs allemands embauchent de nouveaux salariés, ils ont tendance à se montrer plus flexibles dans les conditions d’embauche qu'avec des salariés de longue date. C'est ainsi que les avantages tirés des réformes du marché du travail récentes et des modèles flexibles de temps de travail sont avant tout offerts aux nouveaux salariés gagnés par les entreprises.

Changer d’emploi outre-Rhin : chance ou risque ?

J.L. : Bien sûr tout changement d'emploi reste porteur de risque(s) : ceux-ci sont individuels et très différents. C'est pour cela qu'il est important pour les candidats français ne connaissant pas forcément très bien le marché de l'emploi allemand de bien le cerner, en particulier les aspects suivants : - Quels sont les employeurs allemands susceptibles de chercher vos compétences et combien d'offres existent sur le marché du travail allemand ? - Qu'est-ce que les employeurs allemands offrent exactement à leurs salariés ? - Est-ce que les qualifications acquises en France sont transposables sur le marché du travail en Allemagne ?

Se préparer au changement de travail en Allemagne

Comment se préparer au changement de travail en Allemagne ?

J.L. : N'hésitez pas à lire tous nos conseils pratiques pour vous préparer et réussir votre carrière dans un contexte franco-allemand, notamment concernant la reconversion professionnelle, l’analyse de votre situation, les questions à se poser pour cibler le bon employeur et répondre aux questions d’entretien liées au changement. Notre équipe se tient à disposition pour vous permettre de vous positionner plus facilement sur le marché du travail allemand par un bilan de compétences ou une estimation de salaire gratuite. Vous pouvez bien sûr consulter toutes nos offres d'emploi franco-allemandesdéposer votre CV pour être activé par le recruteur.

Alors, est-ce que l'année 2018 va être pour nos candidats l'année du changement ?

J.L. : D'après l'Institut de sondage Forsa, 35 % des salariés souhaitent changer d'emploi en Allemagne. Cependant ce sont beaucoup moins qui osent faire le pas de réaliser ce changement. En tout cas, soyez assuré que cette nouvelle année sera l’une des plus attractives pour changer d'emploi en Allemagne.
En vous souhaitant une année riche de bonnes décisions professionnelles !