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10 conseils pour trouver un emploi en Allemagne, sans maîtriser l'allemand

Vous souhaitez vivre en Allemagne ou réaliser une première expérience professionnelle outre-rhin mais ne maitrisez pas ou très peu l'allemand ? Comment s'orienter en Allemagne sur le marché du travail et mettre en avant ses qualités linguistiques de "germanophone" ?

1. Prendre des cours intensifs d'allemand tout en acceptant un travail d'appoint

De nombreux Français et francophones souhaitent s'expatrier en Allemagne pour suivre l'âme sœur ou pour l'attirance exercée par l'Allemagne. Leur formation ou parcours professionnel ne tendait pas forcément vers ce choix de vie. Il leur faut alors développer une stratégie pour s'intégrer dans ce nouveau pays. L'apprentissage intensif de la langue reste nécessaire pour réaliser une intégration sociale et professionnelle. Voici quelques pistes ou passerelles permettant de s'intégrer progressivement dans le monde du travail en Allemagne avant de décrocher un emploi fixe : Minijob, Intérim, Stage en Allemagne

2. Assouplir vos exigences sur le marché du travail

Vous pouvez en fonction de vos compétences et expériences professionnelles acquises en France ou à l'étranger définir une stratégie d'entrée dans l'entreprise  qui peut s'avérer payante. Il peut suffire de valoriser une expérience significative pour glisser d'une fonction à une autre. Par exemple passer de la fonction commerciale à la fonction marketing grâce à votre connaissance de produits ou d'un secteur déterminé.

Vous pouvez également mettre un pied dans le monde du travail en entreprise à travers des CDD ou plus particulièrement avec des missions d'intérim.

Informations supplémentaires : Le contrat de travail en Allemagne

3. Adopter une attitude proactive en rencontrant les employeurs

Sortir du lot et mettre en valeur son savoir être au-delà de sa compétence technique : c'est la clef de l'embauche. On peut provoquer plus facilement la rencontre en se rendant directement à des salons, forums emploi, conférences et autres manifestations auxquelles participent les entreprises. Vous accéderez par ce biais directement aux décideurs RH, Responsables de service ou d'entreprise.

Pensez à participer aux journées de l'emploi franco-allemand Connecti : Journées de l'emploi franco-allemand

4. Utiliser toutes les pistes envisageables

De nombreuses pistes et voies de recherche: réseau d'école ("Alumni" lors d'échanges universitaires) et réseaux associatifs, Agence pour l'emploi en Allemagne (Arbeitsagentur), prestataires intérim, cabinets de ressources de recrutements... Tout est bon pour multiplier ses chances de trouver un emploi.

5. Utiliser les réseaux et le networking

Il est bien sûr facile grâce à l'internet de multiplier les envois de CV. Pensez à adapter votre CV au poste et à l'entreprise visés. Vous pouvez également vous rendre visible en créant votre fiche professionnelles ou de mettre en place une veille d'annonce sur les sites des entreprises.

Des réseaux de nature professionnelle, comme Xing, vous permettent également d'intégrer une communauté sur un secteur particulier. N'hésitez pas à participer à des rencontres professionnelles de réseaux franco-allemands : Rencontres franco-allemandes dans votre ville

6. Envoyer une candidature spontanée (Initiativbewerbung)

La plupart des grandes entreprises en Allemagne (EADS, L'Oréal, Siemens, Bosch etc.) mettent en place des espaces candidats pour déposer votre CV. Il est important que tous les mots-clés (compétences, produits, entreprises, secteurs...) apparaissent sur votre CV pour que vous puissiez être identifié facilement. Relancer par téléphone l'interlocuteur RH identifié pour établir un contact est nécessaire.

Plus d'information sur la rédaction de CV en allemand : Le contenu du CV en allemand ou Lebenslauf

7. S'informer sur le marché du travail en Allemagne avant d'y entrer

Le marché du travail en Allemagne est régionalement très varié suivant les régions et les secteurs. Il est nécessaire d'identifier l'environnement qui peut répondre plus favorablement à votre expérience professionnelle.

Vous trouverez plus d'informations en lisant nos articles sur le marché de travail des différentes régions allemandes :

8. Se préparer à l'entretien d'embauche en allemand

Les entretiens réalisés par les Responsables des Ressources Humaines en Allemagne (Personalleiter / Personalreferent) où les Responsables de Service sont en général structurés et sont fortement axés sur l'expérience pratique du candidat. Vos interlocuteurs n'ont pas forcément une vision du système de formation français (Université, Grandes Ecoles, durée et organisation des formations). Ils s'intéresseront à votre parcours, au contenu des matières et à leur apport pratique à travers des exemples pour comprendre vos choix et motivations.

Pour mieux vous préparer à votre prochain entretien d'embauche en allemand : 10 conseils pour réussir votre entretien d'embauche en Allemagne

9. Tester le terrain

Avant de quitter "définitivement" le sol français, faites quelques sauts outre Rhin pour tenter de saisir si la réalité de l'environnement dans lequel vous allez vous intégrer peut correspondre à vos attentes et aspirations personnelles. L'Allemagne offre des visages très variés. N'hésitez pas à échanger sur les aspects pratiques avec des expatriés déjà sur place.

10. Eviter les obstacles administratifs

C'est le préalable une fois sur place pour chercher un emploi plus rapidement et sereinement. Si vous ne maitrisez pas les finesses du langage administratif, le site pratique pour les francophones en Allemagne Connexion-Française vous permettra de vous intégrer plus rapidement en identifiant les formalités à réaliser à l‘arrivée en Allemagne : ouverture compte en banque, assurance, couverture sociale, etc.