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Quelles sont les règles applicables aux jobs à 450 € (mini-job) en Allemagne ?

11 janvier 2012

La règle s'appliquant aux "jobs" rémunérés 450€/mois en Allemagne appelés Geringfügige Beschäftigung est effective depuis le 1er avril 2003. Il s'agit d'un travail de courte durée car il est limité à 2 mois ou 50 jours calendrier par an. L'employeur paie un montant forfaitaire de 25 % à la Bundesknappschaft, 12 % pour l'assurance retraite, 11 % pour l'assurance maladie et 2 % d'impôts.

Comment cela fonctionne-t-il pour un salarié?

Quant à l'employé, il ne paie rien. Depuis peu, un job à 450€, exercé à côté d'un poste principal (« Nebenjob » en allemand), reste libre d'affiliation aux assurances sociales.

  • Concernant l'assurance chômage: les salariés aux faibles revenus bénéficient d'une liberté d'affiliation à l'assurance chômage. Ceux qui bénéficient de l'allocation chômage perdent leur droit aux prestations quand ils travaillent 15 heures (ou plus) par semaine.
  • Concernant les cotisations de retraite: en raison des 12 % payés par l'employeur pour l'assurance vieillesse qui ne représentent qu'un faible montant pour la retraite des salariés, ceux-ci peuvent, à leurs frais, augmenter le taux de cotisation de l'employeur de 7,5% à 19,5% (taux de cotisation général). Le taux minimum est alors calculé sur la base d'une rémunération de 155€ et comprend 30,23€. Grâce à ce paiement complémentaire, les employés bénéficient non seulement d'une retraite plus élevée mais aussi de tous les droits compris dans l'assurance vieillesse (par exemple, ceux afférents à la réadaptation fonctionnelle et à l'invalidité).
  • Concernant l'assurance maladie: les autres dispositions législatives s'appliquent aussi aux activités de moins de 15 heures/semaine pour le maintien du salaire en cas de maladie, le paiement des jours fériés et le droit aux congés payés.

Est-il intéressant d'exercer un minijob à côté de son activité professionnelle principale ?

Cet outil en ligne vous permet de calculer si il est fiscalement ou non avantageux de choisir cette solution : Vergleichsrechner zum Steuervorteil bei Minijobs