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Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.

La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Mieux introduire sa candidature : exemples pour la lettre de motivation en allemand

Vous êtes salarié d'une entreprise allemande ou vous travaillez avec des partenaires d'outre-Rhin ? Dans tous les cas, une connaissance approfondie du mode de communication en Allemagne est indispensable, afin d'éviter les petits malentendus qui froissent vos interlocuteurs, voire de graves faux-pas, qui pourraient aller jusqu'à vous faire perdre un client ou détériorer vos relations au travail.

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne
Quiz : Savez-vous éviter les malentendus au travail avec les Allemands ?

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraichement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi. 

Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Recruter des ingénieurs en Allemagne : nos conseils pour attirer et fidéliser des candidats rares

En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
La rémunération lors de la journée d’essai en Allemagne

Après sa création en janvier 2015, le salaire minimum légal va connaître en Allemagne sa première revalorisation. Il passera de 8,50 € à 8,84 € bruts de l'heure au 1er janvier 2017 pour les salariés qui y sont assujettis. La décision a été prise à l'unanimité par une commission spécialisée regroupant des représentants des partenaires sociaux assistés de deux conseillers scientifiques.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Revalorisation du salaire minimum légal en Allemagne

S'orienter en Allemagne en tant que manager pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous permettront de négocier le bon salaire devant un employeur allemand. En tant qu'entreprise s'implantant en Allemagne, là aussi adopter un système salarial bien ajusté pour fidéliser son employé dans un marché du travail tendu est nécessaire.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Salaires et rémunération d'un Business Development Manager en Allemagne

En Allemagne comme en France, plus le niveau d'études est élevé, plus le salaire est important. C'est la règle. Pourtant, plusieurs études menées en Allemagne montrent désormais que les Akademiker (= diplômés universitaires) ne gagnent pas toujours plus que ceux qui ont appris un métier à travers une Ausbildung (= formation duale en alternance). Les politiciens allemands réclament un tournant dans la politique d'enseignement du pays.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Les études en Allemagne
Etudier en Allemagne pour gagner plus ? Pas toujours...

Après l'adoption du salaire minimum légal unique par le Bundestag (première chambre fédérale) le 03/07/2014, la loi allemande relative au salaire minimum (Mindestlohngesetz ou MiLoG) a également reçu l'aval du Bundesrat (deuxième chambre fédérale).

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Le salaire minimum légal en Allemagne

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Un Salarié en France « coûte » t-il moins cher à un employeur en France qu'en Allemagne ?

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Combien coûte un salarié travaillant en Allemagne ? Quelles sont les charges sociales pour l’employeur ?

Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne
Quelles sont les charges sociales et le coût salarial en Allemagne à l'embauche ?