Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Vous travaillez en France et le comportement de vos collègues vous surprend ? Vous vous demandez souvent pourquoi vos collègues pensent et agissent différemment de vous ? Aussi, vous vous posiez la question selon laquelle vous, en tant qu'Allemand, vous êtes presque systématiquement "catalogués" comme une personne "structurée, disciplinée et organisée" ?
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Vous venez d’arriver en Allemagne et vous êtes à la recherche d'un job. Vous pouvez bien sûr déposer votre CV dans les boutiques de votre quartier ou dans les grandes enseignes et être embauché en tant que vendeur / vendeuse. Toutefois, sachez qu’en général le salaire varie en fonction de la formation. Voici en quelques points tout ce qu’il faut savoir sur ce métier en Allemagne : formation, spécialisation, salaire.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le métier de commercial en Allemagne
Deuxième plus grande ville d’Allemagne avec 1,86 million d’habitants, Hambourg est une métropole dynamique située au bord de l’Elbe. Son port, plus grand port de commerce d’Allemagne, représente la principale activité économique de la ville. À la fois ville et État, Hambourg est une métropole prospère qui attire les touristes du monde entier. De par sa situation économique, la ville nordique est une destination stratégique pour trouver un emploi ou un stage !
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
L'Allemagne manque d'ingénieurs. Cependant lorsqu'ils épluchent les CVs d'ingénieurs, les recruteurs allemands peuvent avoir des attentes particulières qui les distinguent de leurs collègues français. Voici un aperçu des particularités du CV allemand pour les ingénieurs, des règles à respecter et les points forts de votre candidature à valoriser. Nous vous donnons également quelques conseils pour rédiger un CV allemand percutant et modèles de candidatures ingénieurs pour décrocher un emploi en Allemagne.
Le CV allemand | Le métier d'ingénieur ou de technicien en Allemagne
Si l'industrie allemande du luxe n'a jamais eu le poids de ses homologues français ou italien, le pays de Goethe et de Luther s'éveille lentement mais sûrement aux sirènes du secteur. Largement encouragé par le Meisterkreis, le premier forum consacré à la culture de l'excellence.
Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes
En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Un CV efficace est un document qui va présenter de manière claire et concise vos compétences et vos expériences. En Allemagne, les attentes quant au CV diffèrent légèrement de celles des recruteurs français.
Le CV allemand
Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant, pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne
Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Nous vivons dans une époque de mondialisation. Tout est plus proche. Tout est plus lié. Tout est plus connecté, plus vite et mieux. Les grosses entreprises sont actives sur le marché international et sont confrontées à la gestion d’effectifs multiculturels. Pour les employés, l’époque est donc à la bonne communication, officielle ou informelle, et à la bonne approche des autres cultures dans son quotidien et dans son travail. Il faut être à l’aise dans un contexte international, notamment à l’heure où vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle en Allemagne.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
