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Travail en Allemagne : la souplesse des horaires plus lucrative pour les hommes

Horaires fixes avec plage flexible, travail à domicile, horaires ou lieu de travail à la carte, voire partage de poste (« job sharing ») : les modèles de temps de travail s'assouplissent en Allemagne.

Les actualités de l'emploi franco-allemand | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne

Le Pôle Emploi et la Bundesagentur für Arbeit facilitent la mobilité transfrontalière France-Allemagne

Avec un taux de chômage très bas (4%), la région du Bade-Wurtemberg est un Eldorado pour ses voisins Alsaciens, embourbés dans un marché du travail en crise (10% de chômage en 2016). Début 2016, une coopération accrue entre Pôle Emploi et son équivalent en Allemagne, la Bundesagentur für Arbeit, a été mise en place par la ministre du Travail Myriam El Khomri et son homologue allemande, Andrea Nahles. Une collaboration qui a pour mission de faciliter la mobilité entre la France et l'Allemagne, dans une région toutefois encore très restreinte.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne

Projet de loi instituant une retraite flexible en Allemagne

Un jour salarié, le lendemain retraité. Ce passage brutal de la vie active à l'inactivité devrait devenir moins fréquent en Allemagne. Le gouvernement allemand a adopté en septembre 2016 un projet de loi instituant la « retraite flexible ».Son objectif : offrir aux seniors allemands davantage de liberté pour organiser leur transition vers la retraite, tout en encourageant la poursuite d'une activité.

La retraite en Allemagne

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

« Parlez-nous donc un peu de vous ! » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!), classique parmi les classiques de l'entretien d'embauche, en Allemagne comme en France, cette question est souvent synonyme de terreur paralysante chez les candidats mal préparés. Pourtant, il faudrait considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Recrutement Ingénieurs Consultants en lien avec l’Allemagne: interview de Innovateam

Innovateam est une société de conseil, d'études et d'ingénierie spécialisée dans les projets innovants et de hautes technologies. C'est dans ce cadre qu'elle recrute des profils de candidats ingénieurs parlant allemand. Olivier Geslin a posé quelques questions au responsable de la société.

Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le métier d'ingénieur ou de technicien en Allemagne | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand

Expat franco-allemand : un choix de vie

Les « expats » ont changé. Français en Allemagne et Allemands en France correspondent de moins en moins à l'image de l'expatrié traditionnel, salarié d'un grand groupe envoyé dans le pays pour une mission limitée dans le temps. Dans l'espace franco-allemand, l'expatriation est un choix de vie, les expatriés sont plus indépendants de leur entreprise, plus attachés au pays dans lequel ils travaillent. Plus libres, aussi, de choisir de quel côté de la frontière il veulent évoluer.

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne

Les Allemands partent à la retraite à 63 ans en moyenne

Les Allemands partent à la retraite de plus en plus tard. Selon une étude réalisée pour le compte du ministère allemand de la Famille, des Personnes âgées, de la Femme et de la Jeunesse, révélée mercredi par le quotidien "Sueddeutsche Zeitung", l'âge réel de la cessation d'activité a reculé de douze mois entre 2002 et 2008 pour s'établir à 63 ans. Les seniors sont, en outre, de plus en plus nombreux à privilégier un départ à la retraite progressif. Une fois pensionnés, ils veulent s'investir dans des activités d'utilité collective.

La retraite en Allemagne

Quatre cursus franco-allemands à la loupe

Mondialisation, Union européenne, effacement des frontières... Des réalités incontournables dans une carrière. Quatre formations pour sortir des sentiers franco-français.

Les études en Allemagne