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Trouver un premier emploi grâce au Volontariat international en Entreprise (VIE) en Allemagne

Trouver un premier emploi grâce au Volontariat international en Entreprise (VIE) en Allemagne

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet d’exercer un emploi dans une entreprise ou administration française à l'étranger. C’est une expérience qui vous permet d'accéder à des postes à responsabilités hors de nos frontières tout en vous enrichissant sur le plan humain. Ce programme européen est un tremplin vers l'obtention d'un premier emploi en Allemagne voire même vers une carrière internationale.

L'Allemagne, 4ème pourvoyeur de contrat VIE

L'Allemagne compte plus de 2700 filiales d’entreprises françaises sur son territoire. En 2016, on comptait 929 volontaires internationaux en mission. Les entreprises françaises implantées en Allemagne sont néanmoins situées pour la plupart dans les Länder de l'ancienne RFA.

En 2017, presque 10 000 V.I.E. étaient en poste dans le monde entier. Parmi ces V.I.E., la majorité se trouve aux Etats-Unis, en Belgique, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Chine. Le nombre de V.I.E. présents en Allemagne ne cesse pourtant d'augmenter depuis 2002.

Le VIE en Allemagne est un véritable tremplin pour votre carrière

Les candidats bilingues sont aujourd'hui très recherchés par les entreprises et d'autant plus quand ils ont déjà une certaine expérience internationale. Les débutants sont particulièrement recherchés. Pourquoi ?

VIE en Allemagne est un véritable tremplin pour votre carrière

Tout d'abord, parce que partir à l'étranger jeune démontre une grande ouverture d'esprit, une véritable flexibilité et une grande curiosité. Ces trois compétences sont essentielles pour tout jeune diplômé qui souhaite trouver un poste dans une structure (souvent des PMEs) dont il va devoir apprendre et comprendre le fonctionnement.

Aussi, la connaissance et la pratique des langues dans un contexte professionnel a bien plus d'attraits qu'un TOEIC ou qu'un TOEFL. Les aptitudes linguistiques mises à l'épreuve du terrain sont très appréciées.

Enfin, l'expérience internationale stimule la carrière et fait paraître le candidat comme un haut potentiel, voire un futur cadre dirigeant.

En outre, selon les statistiques, 60% des volontaires se voient proposer un poste dans l'entreprise en fin de mission. La majorité (55%), se voit proposer un poste dans une filiale à l'étranger, le plus souvent dans un poste à responsabilités.

60% des VIE trouvent un emploi directement après la fin de leur mission. Cette expérience constitue ainsi véritablement un tremplin vers l'obtention du premier vrai emploi.

VIE / VIA : quelles conditions faut-il remplir ?

Pour devenir volontaire, il faut remplir les conditions suivantes :

  • être de nationalité européenne (ressortissant d'un état membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen : U.E, Norvège, Islande, Lichtenstein)
  • avoir entre 18 et 28 ans
  • être en règle avec les obligations de service national de votre pays
  • posséder un casier judiciaire vierge
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées

Outre ces conditions, peu d'autres critères sont à remplir. Le Volontariat International s'adresse aux Européens de toutes compétences et formations. La seule difficulté se trouve dans les démarches à effectuer pour trouver son entreprise d'accueil.

La durée d'une mission de V.I.E. varie entre 6 et 24 mois. Une prolongation de la mission est toutefois possible une seule fois, et dans la limite des 24 mois. Pour cela, le volontaire doit en faire la demande auprès d'un organisme gestionnaire, et ce, jusqu'à 1 mois avant la fin de la mission.

Il existe deux types de Volontariat International : en entreprise (VIE) ou dans l'administration (VIA).

Le volontaire a ainsi le choix de travailler au sein d'une entreprise, d'une structure française, publique ou para-publique relevant du Ministère des Affaires Étrangères ou du Ministère de l'Économie et des Finances, d'une structure publique locale étrangère, ou encore auprès d'organisations internationales ou d'associations agréées.

Rémunérations et indemnités pour un VIE en Allemagne

Le volontaire perçoit une indemnité nette mensuelle non imposable d'un montant global de 1 940,02 € (Barème 2019 des salaires en VIE) indépendante du niveau de qualification.

Il a également droit à 2,5 jours de congés par mois de missions (soit 25 jours ouvrés pour 10 mois effectués) et peut obtenir des congés exceptionnels en cas d'événements familiaux importants (naissance, décès, mariage, etc.).

L'interruption en cours de poste est possible, en respectant un préavis de 3 mois, si le volontaire peut justifier d'une activité professionnelle.

Quels domaines et quelles entreprises pour un VIE en Allemagne ?

Les opportunités en Allemagne sont très nombreuses dans les domaines techniques et commerciaux.

Domaines et entreprises pour un VIE en Allemagne

En tête du palmarès des secteurs recrutant le plus de VIE en Allemagne se trouve l'équipement de l'industrie automobile (Valéo, Renault, etc.). Il caracole devant l'industrie aéronautique (Airbus Group, etc.) qui est pourtant en deuxième place et concerne en moyenne 80 personnes.

Le secteur financier, et notamment le domaine bancaire, offre également nombreuses opportunités.

Le commerce et la distribution sont en quatrième position, suivis de l'administration centrale et territoriale, de l'industrie chimique ou agro-alimentaire, de l'ingénierie industrielle et du conseil, qui sont à peu près tous au coude à coude et regroupent chacun une dizaine de VIE actifs.

Les employeurs sont essentiellement des PME.

Quel salaire peut-on envisager après un VIE sous contrat local en Allemagne ?

Votre employeur souhaite vous proposer à la fin de votre VIE un contrat local ? Ou vous avez postulé dans une entreprise allemande et souhaitez connaître votre niveau de rémunération sur le marché du travail en Allemagne ?

Estimation de salaire personnalisée et gratuite

Pour plus d'informations sur ce sujet et pour une estimation de salaire personnalisée, notre partenaire Eurojob-Consulting, Cabinet de recrutement franco-allemand, se propose d'évaluer gratuitement la fourchette de rémunération de votre poste.

Pour plus d'informations sur le VIE, vous pouvez consulter les sites suivants :

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