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Le Volontariat International en Entreprise (VIE) en Allemagne : secteurs d'activité, entreprises et salaires

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) en Allemagne : secteurs d'activité, entreprises et salaires

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet d'exercer un emploi dans une entreprise ou administration française à l'étranger. C’est une expérience qui vous permet d'accéder à des postes à responsabilités hors de nos frontières tout en vous enrichissant sur le plan humain. Ce programme européen est un tremplin vers l'obtention d'un premier emploi en Allemagne voire même vers une carrière internationale.

1. L'Allemagne, 3ème pourvoyeur de contrat VIE
2. Le VIE en Allemagne, un tremplin pour la carrière internationale
3. Les conditions à remplir pour effectuer un VIE / VIA
4. Les domaines, secteurs d'activité et entreprises pour un VIE en Allemagne
5. La rémunération et les indemnités en tant que VIE en Allemagne
6. Le salaire sous contrat local après un VIE en Allemagne





1. L'Allemagne, 3ème pourvoyeur de contrat VIE

L'Allemagne compte plus de 5337 filiales d’entreprises françaises sur son territoire. Les entreprises françaises implantées en Allemagne sont néanmoins situées pour la plupart dans les Länder de l'ancienne RFA.

En 2019, plus de 14 000 V.I.E. étaient en poste dans le monde entier. Parmi ces V.I.E., la majorité se trouve aux Etats-Unis, en Belgique, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Chine. Le nombre de V.I.E. présents en Allemagne ne cesse pourtant d'augmenter.

Classement par zone géographique des missions

  1. Rhénane
  2. Amérique du Nord
  3. Royaume-Uni, Irlande
  4. Aséan, Océanie
  5. Afrique Subsaharienne
  6. Ibérique
  7. Amérique Latine
  8. Chine
  9. Europe Centrale et Orientale

(Source : Business France Volontariat International, Chiffres Août 2019)





2. Le VIE en Allemagne, un tremplin pour la carrière internationale

Les candidats bilingues sont aujourd'hui très recherchés par les entreprises et d'autant plus quand ils ont déjà une certaine expérience internationale. Les débutants sont particulièrement recherchés, mais pourquoi ?

Tout d'abord, parce que partir à l'étranger jeune démontre une grande ouverture d'esprit, une véritable flexibilité et une grande curiosité. Ces trois compétences sont essentielles pour tout jeune diplômé qui souhaite trouver un poste dans une structure, 65 % sont des PME, dont il va devoir apprendre et comprendre le fonctionnement.

Aussi, la connaissance et la pratique des langues dans un contexte professionnel a bien plus d'attraits qu'un TOEIC ou qu'un TOEFL. Les aptitudes linguistiques mises à l'épreuve du terrain sont très appréciées.

Enfin, l'expérience internationale stimule la carrière et fait paraître le candidat comme un haut potentiel, voire un futur cadre dirigeant.

En outre, selon les statistiques, 60 % des volontaires se voient proposer un poste dans l'entreprise en fin de mission. La majorité (55 %), se voit proposer un poste dans une filiale à l'étranger, le plus souvent dans un poste à responsabilités.

60 % des VIE trouvent un emploi directement après la fin de leur mission. Cette expérience constitue ainsi véritablement un tremplin vers l'obtention du premier vrai emploi.





3. Les conditions à remplir pour effectuer un VIE / VIA

Pour devenir volontaire, il faut remplir les conditions suivantes :

  • être de nationalité européenne (ressortissant d'un état membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen : U.E, Norvège, Islande, Lichtenstein)
  • avoir entre 18 et 28 ans
  • être en règle avec les obligations de service national de votre pays
  • posséder un casier judiciaire vierge
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées

Outre ces conditions, peu d'autres critères sont à remplir. Le Volontariat International s'adresse aux Européens de toutes compétences et formations. La seule difficulté se trouve dans les démarches à effectuer pour trouver son entreprise d'accueil.

La durée d'une mission de V.I.E. varie entre 6 et 24 mois. Une prolongation de la mission est toutefois possible une seule fois, et dans la limite des 24 mois. Pour cela, le volontaire doit en faire la demande auprès d'un organisme gestionnaire, et ce, jusqu'à 1 mois avant la fin de la mission.

Il existe deux types de Volontariat International : en entreprise (VIE) ou dans l'administration (VIA).

Le volontaire a ainsi le choix de travailler au sein d'une société, d'une structure française, publique ou para-publique relevant du Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères ou du Ministère de l'Économie des Finances et de la Relance, d'une structure publique locale étrangère, ou encore auprès d'organisations internationales ou d'associations agréées.





4. Les domaines, secteurs d'activité et entreprises pour un VIE en Allemagne

Les opportunités en Allemagne sont très nombreuses dans les domaines techniques et commerciaux. Les employeurs sont essentiellement des PME.

Depuis l'an 2000, 7646 entreprises ont été utilisatrices de VIE, et en cette période, 81748 personnes ont été formées.

Classement par secteur d'activité des entreprises

  1. Finance et assurance
  2. Technologies de l'information et des télécommunications
  3. Industrie automobile
  4. Services, formation, enseignement, RH
  5. Santé
  6. Transport, logistique
  7. Agroalimentaire
  8. Énergie
  9. BTP, construction, infrastructure

(Source : Business France Volontariat International, Chiffres Août 2019)





5. La rémunération et les indemnités en tant que VIE en Allemagne

Le volontaire perçoit une indemnité nette mensuelle non imposable d'un montant global de 1 967,68 € (Barème 2020 des salaires en VIE) indépendante du niveau de qualification.

Il a également droit à 2,5 jours de congés par mois de missions (soit 25 jours ouvrés pour 10 mois effectués) et peut obtenir des congés exceptionnels en cas d'événements familiaux importants (naissance, décès, mariage, etc.).

L'interruption en cours de poste est possible, en respectant un préavis de 3 mois, si le volontaire peut justifier d'une activité professionnelle.





6. Le salaire sous contrat local après un VIE en Allemagne

Votre employeur souhaite vous proposer à la fin de votre VIE un contrat local ? Ou vous avez postulé dans une entreprise allemande et souhaitez connaître votre niveau de rémunération sur le marché du travail en Allemagne ?

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