Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

Les salaires des jeunes diplômés et débutants en Allemagne

Les salaires des jeunes diplômés et débutants en Allemagne

Vous venez de réaliser un stage ou avez eu l'occasion de répondre à une offre d'emploi et reçu une proposition d'embauche en Allemagne ? Le niveau de salaire brut est bien différent du niveau obtenu en France. Voici les conseils de base pour comprendre les niveaux de salaire allemand pour les débutants.

Saisir l'opportunité d'emploi grâce au tremplin du stage

« Je me suis trouvé au bon endroit, au bon moment », nous raconte Julien Coudray. Après des études dans une école de commerce en France, il a débuté un stage de 6 mois au sein d'une PME allemande l'industrie. Finalement le stage s'est révélé être un tremplin pour un poste de responsable export pour la France car il a su démontrer ce dont il est capable.

« Mes missions me passionnaient, il n'a donc pas été difficile de donner le meilleur de moi-même. » Julien Coudray tout à fait satisfait de son salaire de départ de 46 K€.

Les salaires de jeunes diplômés dans les différents secteurs d’activités

Les salaires les plus élevés en Allemagne sont proposés dans la branche industrielle : conseil stratégie (46 K€ en moyenne), pharmaceutique, médical, bancaire (44 K€), aéronautique (45 K€) et automobile (41 K€).

Dans d’autres branches, les salaires sont moins élevés : médias (34 K€), construction (35 K€) tourisme (33 K€) ou IT (36 K€).

Estimation de salaire personnalisée et gratuite

Les salaires des débutants en fonction de la taille de l’entreprise

La taille de l’entreprise influe aussi sur le salaire de départ. Les grosses entreprises offrent en général des salaires plus élevés.

Pour une entreprise de 1 à 10 salariés, un salaire de débutant avoisine 36 K€ en moyenne, de 10 à 99 salariés 38 K€, de 100 à 999 salariés 40 K€, plus de 1000 salariés 43 K€.

L’influence régionale sur les salaires allemands

En Allemagne, on assiste depuis la chute du mur à la traditionnelle distinction entre les salaires à l’ouest et l’est : les Länder de Berlin, Brandebourg, Mecklembourg-Poméranie occidentale, Saxe, Saxe-Anhalt et Thuringe sont au plus bas de l’échelle.

Les régions allemandes qui payent le mieux sont celles de la Basse-Saxe, Hesse, Brême, Hambourg suivies du Bade-Wurtemberg et de la Bavière.

Bien savoir négocier son salaire en Allemagne

« Quelles sont vos prétentions salariales ? » Cette question est redoutée par les jeunes diplômés.

Une réponse en-dessous des moyennes fera penser que le candidat ne se sent pas sûr de lui-même et/ou est mal informé.

Une réponse trop élevée remet aussi en cause la candidature.

Nous vous invitons à consulter nos articles précédents sur la négociation de salaires en Allemagne :

Dès que celle-ci est fixée verbalement, il convient de la fixer par écrit, et éventuellement de prévoir à la fin de la période d’essai de 6 mois une révision de celui-ci une fois que vous aurez fait vos preuves.

Attention : Ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont en conséquence aucune valeur légale. Connexion-Emploi décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra être faite par l'internaute des informations disponibles dans ce baromètre.