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Premier emploi en Allemagne grâce au Volontariat international en Entreprise (VIE)

Qu'est-ce que le Volontariat International en Entreprise ? C'est un moyen de vivre une expérience professionnelle originale à l'étranger, une expérience qui vous permet d'accéder à des postes à responsabilités hors de nos frontières, dans une administration ou une entreprise française mais encore plus, c'est une très belle opportunité de s'enrichir sur le plan humain.

En plus de cela, ce programme européen est un tremplin vers l'obtention d'un premier emploi en Allemagne voire même vers une carrière internationale.

L'Allemagne, le 4ème pourvoyeur de contrat VIE !

L'Allemagne compte plus de 1600 entreprises françaises sur son territoire. On y compte plus de 450 volontaires internationaux en entreprise. Les entreprises françaises implantées en Allemagne sont néanmoins situées pour la plupart dans les Länder de l'ancienne RFA.

Plus de 6.000 V.I.E. sont en poste dans le monder entier. Parmi ces V.I.E., la majorité se trouve aux Etats-Unis, en Chine, au Royaume-Uni et en Allemagne. Le nombre de V.I.E. présents en Allemagne ne cesse pourtant d'augmenter depuis 2002.

Le VIE en Allemagne : un véritable tremplin de carrière

Les candidats bilingues sont aujourd'hui très recherchés par les entreprises, et ce, d'autant plus quand ils ont déjà une certaine expérience internationale. Les débutants sont particulièrement recherchés. Pourquoi ?

Tout d'abord, parce que partir à l'étranger jeune démontre une grande ouverture d'esprit, une grande flexibilité et une grande curiosité. Ces trois compétences sont essentielles pour tout jeune diplômé qui va trouver un poste dans une structure (souvent des PMEs) dont il va devoir apprendre et comprendre le fonctionnement.

Aussi, la connaissance et la pratique des langues dans un contexte professionnel a bien plus d'attraits qu'un TOEIC ou qu'un TOEFL. Les aptitudes linguistiques mises à l'épreuve du terrain sont très appréciées.

Enfin, l'expérience internationale stimule la carrière et fait paraître le candidat comme un haut potentiel, voire un futur cadre dirigeant.

En outre, selon les statistiques, 60% des volontaires se voient proposer un poste dans l'entreprise en fin de mission. La majorité (55%), se voit proposer un poste dans une filiale à l'étranger, le plus souvent dans un poste à responsabilités. 60% des VIE trouvent un emploi directement après la fin de leur mission. Cette expérience constitue ainsi véritablement un tremplin vers l'obtention du premier vrai emploi.

Quels sont le statut et les conditions pour être VIE / VIA en Allemagne ?

Pour devenir volontaire, il faut remplir les conditions suivantes :

  • être de nationalité européenne (ressortissant d'un état membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen : U.E, Norvège, Islande, Lichtenstein).
  • avoir entre 18 et 28 ans
  • être en règle avec les obligations de service national de votre pays.
  • posséder un casier judiciaire vierge
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées

Outre ces conditions, peu d'autres critères sont à remplir. Le Volontariat International s'adresse aux Européens de toutes compétences et formations. La seule difficulté se trouve dans les démarches à effectuer pour trouver son entreprise d'accueil.

La durée d'une mission de V.I.E. varie entre 6 et 24 mois. Une prolongation de la mission est toutefois possible une seule fois, et dans la limite des 24 mois. Pour cela, le volontaire doit en faire la demande auprès d'un organisme gestionnaire, et ce, jusqu'à 1 mois avant la fin de la mission.

Il existe deux types de Volontariat Internationaux : en entreprise (VIE) ou dans l'administration (VIA). Le volontaire a ainsi le choix de travailler au sein d'une entreprise, d'une structure française, publique ou para-publique relevant du Ministère des Affaires Etrangères ou du Ministère de l'Economie et des Finances, d'une structure publique locale étrangère, ou encore auprès d'organisations internationales ou d'associations agréées.

Quelles sont la rémunération et les indemnités en Allemagne d'un VIE ?

Le volontaire perçoit une indemnité nette mensuelle non imposable d'un montant global de 1 805,55 € (Bareme des IFE V.I.E. Février 2012) indépendante du niveau de qualification.
Il a également droit à 2,5 jours de congés par mois de missions (soit 25 jours ouvrés pour 10 mois effectués) et peut obtenir des congés exceptionnels en cas d'évènements familiaux importants (naissance, décès, mariage, etc.).
L'interruption en cours de poste est possible, en respectant un préavis de 3 mois, si le volontaire peut justifier d'une activité professionnelle.

Dans quels domaines et quelle entreprise peut-on trouver un VIE en Allemagne ?

En Allemagne, les opportunités sont très nombreuses dans les domaines technique et commercial. En tête du palmarès des secteurs recrutant le plus de VIE en Allemagne se trouve l'équipement de l'industrie automobile (Valéo, Renault...). Il caracole devant l'industrie aéronautique (EADS incluant Airbus, Cassidian ...)  qui est pourtant en deuxième place et concerne en moyenne 80 personnes. Le secteur financier, et notamment le domaine bancaire, offre également nombreuses opportunités. Le commerce et la distribution sont en quatrième position, suivis de l'administration centrale et territoriale, de l'industrie chimique ou agro-alimentaire, de l'ingénierie industrielle et du conseil, qui sont à peu près tous au coude à coude et regroupent chacun une dizaine de VIE actifs. Les employeurs sont essentiellement des PME.

Quelle rémunération après le VIE avec un contrat local en Allemagne ?

Votre société souhaite vous proposer à la fin de votre VIE un contrat local ? Ou vous avez postulé dans une entreprise allemande et souhaitez connaitre votre niveau de rémunération sur le marché du travail en Allemagne ?

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Pour plus d'informations sur le VIE , vous pouvez consulter les sites suivants :

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