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Une proposition d’emploi en Allemagne est-elle la promesse d’un meilleur salaire ?

15. November 2011

La réalité pour les salaires est mitigée. L'institut économique allemand Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) a réalisé une étude des salaires mensuels moyens entre 2000-2010. Il en ressort une baisse de 4% (en moyenne 100 €) des salaires moyens. Avant d'accepter une proposition d'emploi et une expatriation en Allemagne, il convient de bien maitriser la compréhension de votre future fiche de salaire.

Quelle est la raison de cette baisse des salaires en Allemagne ?

  • L'Allemagne a misé sur le développement du travail partiel (25% des salariés) avec des salaires horaires plus bas. (7,79 € brut à l'ouest contre 6,86 € dans les Länder de l'est)
  • Des différences de salaires de plus en plus prononcées entre les bas salaires et les plus riches

D'après le DIW, tous les salaires ont connu depuis 2005 une baisse (dans certains métier jusqu'à 20%) à l'exception des hauts salaires qui ont connu une progression. L'Allemagne ne connait pas de salaire minimum généralisé et ce sont souvent les conventions collectives qui règlent des salaires minimums allemands.

Du coup, cela va t-il être intéressant d'aller travailler outre-rhin ? Votre potentiel futur employeur peut miser sur votre méconnaissance des salaires en Allemagne en vous envoyant une offre de contrat de travail...

Comment évaluer la proposition d'emploi qui vous est faites en Allemagne ?

Vous l'avez remarqué, les salaires bruts en Allemagne sont bien plus élevés qu'en France et avant d'accepter une offre qui parait alléchante au premier abord, il convient de s'informer sur les niveaux de salaire en Allemagne.

Pour calculer la différence entre le salaire brut et net en Allemagne, différents éléments entrent en compte, notamment :

Pour plus d'informations sur ce sujet et pour une estimation de salaire personnalisée, notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING, Cabinet de recrutement franco-allemand, se propose d'évaluer gratuitement la fourchette de rémunération de votre poste. N'hésitez pas à prendre contact avec notre spécialiste à l'aide du formulaire accessible ici.