Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

L'assurance incapacité de travail est-elle importante en Allemagne ?

En cas de maladie en Allemagne, les six premières semaines d'arrêt sont payées par l'employeur. Ensuite, l'assurance maladie prend le relai en versant environ les 2/3 du salaire net. Si l'arrêt maladie se prolonge alors la personne malade finit par être déclarée en état d'incapacité de travail et ne recoit plus aucune aide de la part de l'Etat.

Les personnes ayant déjà cotisé 60 mois dans les caisses sociales allemandes ont tout de même eventuellement droit à une petite aide de la part de l'Etat, appellée „Erwerbsminderungsrente" pour les employés et „Dienstunfähigkeit" pour les fonctionnaires. Le montant de cette rente etant très faible et surtout soumis à des critères d'affectation très sélectifs, il convient de ne pas en tenir compte dans la sécurisation des revenus de la famille.

Il existe donc une assurance incapacité de travail en Allemagne appellée „Berufsunfähigkeitsversicherung". Cette assurance permet de sécuriser une source de revenu sans laquelle tout projet familial ou immobilier est souvent compromis. Bien que la reflexion sur ce thème ne soit pas très engageante et que la prise de conscience de la nécessité de cette couverture se présente naturellement au début de la trentaine, il est fortement recommandé d'y souscrire au plus tôt afin d'eviter d'être bloqué par d'éventuels soucis de santé futurs. Le moindre suivi psychologique par exemple conduit en général à un refus total du dossier présenté à l'assurance. Il est donc compréhensible que toute enquête en Allemagne traitant des assurances inévitables cite la Berufsunfähigkeitsversicherung en tête de liste, juste après la „private Haftpflichtversicherung mit Deckung der eigenen, nicht realisierbare Schadensersatzansprüche gegenüber Dritten".

En cas de maladie, les prestations sociales en Allemagne sont moins bonnes qu'en France et s'arrêtent plus rapidement



logo thomas desray