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Top 10 des jobs en Allemagne les mieux rémunérés

16 avril 2012

D'après une étude sur les salaires, Monster dresse le palmarès des métiers les mieux rémunérés. Du médecin au consultant : 10 secteurs d'activité dont les salaires font rêver. Malgré la moulinette de l'impôt sur le revenu, certains salaires restent encore confortables...

Médecin en Allemagne: des salaires confortables

La charge de travail et le manque de médecins sont des thèmes récurrents dans le domaine de la santé. Une fois l'internat terminé et leur diplôme en poche, ils ont souvent du mal à trouver un poste en clinique. Pourtant, leur salaire reste attractif.
Selon l'institut d'analyse des salaires allemand Personalmarkt.de, un jeune médecin débute sa carrière à partir de 45K€ bruts annuels. Un médecin spécialiste qui travaille à l'hôpital peut atteindre en moyenne 84K€ bruts annuels, un chef de clinique 116K€ et un médecin en chef 266K€.
En comparaison: un Directeur d'hôpital peut être rémunéré en moyenne 156K€ euros bruts par an. Le cabinet de Consulting Kienbaum, spécialisé dans l'expertise RH & le Management, a montré que le nombre d'années d'expérience portait ses fruits: un chef de service âgé entre 35 et 40 ans gagne en moyenne 169K€ bruts/an alors que son collègue, âgé de 55 à 60 ans, peut gagner jusqu'à 100K€ de plus, soit un salaire de 260K€ bruts.

Chimistes pour l'industrie allemande: l'expérience paie

L'industrie chimique et pharmaceutique a toujours été associée à des rémunérations élevées. L'institut CRF avance une fourchette de 42-48K€ annuels bruts pour un chimiste qui débute sa carrière.
Quand ils sont doctorants - ce qui, dans ce domaine, est loin d'être l'exception - les salaires débutent à partir de 58K€ bruts annuels. En fin de carrière, un cadre d'une quarantaine d'années, de formation supérieure et avec environ 15 ans d'expérience dans un poste à responsabilités, peut, selon le syndicat des cadres de l'industrie chimie allemande, gagner 90K€ bruts par an.
Le salaire annuel d'un chimiste augmente en moyenne de 3000€/an à partir de la 5e année. La revue Business Week affichent des salaires de Directeurs de laboratoire de 123K€ à 164K€ annuels bruts.

Cadres et dirigeants d'entreprise allemands: des salaire mirobolants

Il n'y a rien de surprenant à ce que les salaires des cadres et directeurs d'entreprise varient en fonction du chiffres d'affaires de celle-ci. Le PDG d'une entreprise de 8 millions d'euros de CA gagne en moyenne 184K€/an et celui d'une entreprise de 25 à 50 millions d'euros de CA, 234K€ annuels bruts.
Au-dessus d'un CA de 500 millions d'euros, la rémunération peut atteindre 444K€/an. Au-delà, les salaires peuvent atteindre des sommets. L'année dernière, le patron de Volkswagen, Martin Winterkorn, a gagné 9,3 millions d'euros, ce qui l'a propulsé à la tête des entreprises du DAX.

Ingénieurs en Allemagne: la pénurie se fait sentir sur les salaires

Il y a une réelle pénurie d'ingénieurs en Allemagne. Selon une estimation récente du syndicat des ingénieurs allemands, 72000 postes sont à pourvoir. Les résultats de l'institut CRF montrent que les ingénieurs débutent leur carrière à partir de 40-44K€ annuels bruts.

Un ingénieur qualifié gagne en moyenne 63K€ bruts par an. Toujours dans le même secteur, le salaire d'un Chef de Produit peut s'élèver jusqu'à 80K€, alors que celui d'un gestionnaire de stock/logistique reste aux alentours de 43K€ annuels bruts.
Le salaire d'un ingénieur cadre dirigeant sera considérablement supérieur. Il s'éleve, pour les meilleures estimations, à 105K€ annuels bruts, 155K€ pour un Directeur des Ventes, 140K€ pour un Directeur d'usine et 120K€ pour un Directeur en R&D.

Banquiers d'affaires: la finance ne connait pas vraiment la crise en Allemagne... 

C'est un métier qui requiert de l'expérience dans le secteur. Malgré la crise économique, les banquiers d'affaires sont les mieux payés dans le monde de la finance. Les bonus y sont souvent très élevés. Leurs salaires en début de carrière peuvent atteindre, voire dépasser, 150K€ annuels bruts. Certains postes à hautes responsabilités sont rémunérés plus de 300K€ bruts/an.

Ingénieurs IT : des candidats courtisés

Aujourd'hui, les entreprises ont tendance à externaliser leurs services. Elles font appel à des ingénieurs IT qui effectuent des missions pour une certaine période de temps. Certains de ces postes sont à responsabilités et sont très bien rémunérés.
D'après le cabinet Kienbaum, un expert IT gagne en moyenne 64K€ annuels bruts. Toutefois, de nombreux postes sont moins lucratifs.
Le salaire annuel brut d'un Chef de projet peut s'élever jusqu'à 67K€, celui d'un cadre supérieur à 110K€ et celui d'un Directeur IT à 130K€, toujours dans une moyenne haute.
En deuxième position arrive le Responsable IT-Management avec une rémunération avoisinant les 120K€ annuels bruts, et en 3e position le Responsable Développement, avec 110K€ bruts/an. La rémunération des consultants SAP est de 100K€ bruts par an en moyenne.

Juristes: plus nombreux en Allemagne qu'en France mais des "Spitzverdiener"

Les écarts de salaires dans la profession juridique sont très importants. 85% des diplômés en droit deviennent avocats, 5% juges ou procureurs et 10% travaillent en entreprise. Les juristes qui travaillent dans les cabinets internationaux sont les mieux rémunérés. Selon le syndicat des avocats, les salaires en début de carrière sont compris dans une fourchette de 70K à 100K€ bruts par an, auxquels s'ajoutent des augmentations et primes en fonction de la performance.
Les salaires peuvent vite grimper jusqu'à 200K€ bruts/an. Certains associés de prestigieux cabinets ont des salaires très élevés, avoisinant les 700K€. Dans certains grands (ou moins grands) cabinets, un diplômé peut être rémunéré entre 50-80K€ annuels bruts, alors qu'il gagnera entre 26-40K€/an dans un plus petit cabinet.

D'après le syndicat des juges allemands, juges et avocats appartiennent aux échelons R1 et R2 de la loi des salaires publics. Cela signifie concrètement que dans le meilleur des cas - et en fonction du nombre d'années d'expérience - ils sont rémunérés maximum 5.500€ bruts par mois, auxquels s'ajoutent compensations familiales et primes de fin d'année.
Les cinq autres échelons concernent les juges et avocats fédéraux, avec des salaires bruts d'environ 10000€/an (sans les avantages).

Commerciaux & Marketers tirent leur épingle du jeu

Le marketing et la vente sont deux secteurs d'activité où l'on peut très bien gagner sa vie. Le domaine de la distribution reste particulièrement intéressant pour ceux qui n'ont pas fait d'études supérieures.
D'après le cabinet Kienbaum, ils varient de 20K€ à 200K€ annuels bruts. Les meilleurs salaires, autour de 85-90K€ annuels bruts, sont réservés aux Commerciaux expérimentés et Chefs de Produit Marketing senior.
Pour les cadres, si les différences de salaires diminuent, elles restent toutefois élevées, allant de 50K€ à 300K€ annuels bruts. Exemple: un Directeur Marketing & Commercial est en moyenne rémunéré 140K€, un Chef des Ventes 130K€ et un Manager Marketing 120K€.

Hommes politiques allemands: eux aussi !

A titre indicatif, un membre du Bundestag est rémunéré 7700€ par mois pendant toute la durée de son mandat. Une fois celui-ci terminé, une indemnité de transition (7700€/année parlementaire) lui est versée. Elle lui permet de couvrir les frais nécessaires à la reprise de son ancienne activité.
En plus de leur salaire, les députés du Parlement bénéficient d'une indemnité de 4000€ mensuels exemptée d'impôts, afin de couvrir les frais administratifs et la prise en charge de la circonscription, les dépenses au siège parlementaire et les déplacements/Congrés/réunions politiques. D'après le syndicat des contribuables, la Chancelière Angela Merkel (mariée, sans enfant) est rémunérée environ 16000€ par mois et un Ministre, 13000€. A cela s'ajoute une indemnité de fonction non-imposable, de 12200€ pour la Chancelière et 3700€ pour un Ministre.

Consultants en Cabinet de conseil: de belles opportunités de carrière

Ils font partie des métiers les mieux payés. Selon le syndicat allemand, un consultant expérimenté peut être payé entre 35K€ et 60K€ bruts par mois.Les grands Cabinets offrent des salaires extrêmement alléchants, notamment les Cabinets de conseil en Management les plus connus.
Environ tous les 2 ans, les Consultants ont la possibilité d'évoluer en interne, afin de gagner en compétences, responsabilités et salaires. Ils peuvent aussi quitter l'entreprise s'ils ne sont pas au rendez-vous en termes de progression et objectifs, ou s'ils souhaitent évoluer ailleurs.
Pour ceux qui restent au sein d'une même structure, devenir associé représente une réelle opportunité de carrière. Les salaires peuvent alors s'élever jusqu'à 250K-300K€ annuels bruts.

Vous l'avez remarqué, en Allemagne, les salaires sont bien plus élevés qu'en France. Voici quelques informations supplémentaires sur les niveaux de salaire. Pour calculer la différence entre le salaire brut et net en Allemagne, différents éléments entrent en compte, notamment :

Pour plus d'informations et pour une estimation de salaire personnalisée, notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING, Cabinet de recrutement franco-allemand, se propose d'évaluer gratuitement la rémunération de votre poste. N'hésitez pas à prendre contact avec notre spécialiste à l'aide du formulaire prévu à cet effet.