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EnConseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand
Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière, vous saurez, entre autres, comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue général, comment briller en tant que francophone en Allemagne.
Travailler en Autriche : guide pour les expatriés français
Travailler en Autriche représente une opportunité attractive pour les Français, entre les bonnes conditions de travail et une qualité de vie très élevée. Découvrez les démarches administratives pour les expatriés, les salaires proposés, les grands employeurs et entreprises françaises implantées ainsi que la communauté française, pour préparer sereinement votre installation dans le pays.
Travailler en Autriche
Le chômage en Allemagne comparé à la France : 5 points clés
Les systèmes de chômage en Allemagne et en France présentent des différences en termes de montant des indemnités et de conditions d'indemnisation. Voici une analyse comparative approfondie de ces éléments, avec des détails sur la durée et les montants d'indemnisation, les conditions d'accès et les récentes réformes dans chaque pays.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Vivre et travailler en Basse-Saxe : Hanovre et ses environs
Avec environ 8,2 millions d'habitants, la Basse-Saxe est l'un des plus vastes Länder d'Allemagne. Sa capitale, Hanovre, compte 550 000 habitants et se distingue par son économie innovante, ses espaces verts et sa qualité de vie. Découvrez les informations clés sur le marché de l'emploi, le coût de la vie, l'offre culturelle et les réseaux franco-allemands de cette région.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Vivre en Allemagne
CV allemand vs français : les différences à connaître
Le processus de candidature en Allemagne diffère à plusieurs égards des pratiques en France. En particulier, le CV, qui joue un rôle central en Allemagne, est soumis à des attentes claires en matière de structure, de contenu et de formalités. Les candidats français souhaitant se positionner sur le marché du travail allemand ont intérêt à comprendre ces différences, car même de petites divergences peuvent influencer l'impression générale.
Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Processus de recrutement en Allemagne : la durée moyenne
La durée d'un processus de recrutement en Allemagne dépend de nombreux facteurs : la taille de l'entreprise, le secteur d'activité, l'urgence du poste à pourvoir, la disponibilité des candidats ainsi que les processus internes. Dans certains cas, l'embauche peut avoir lieu en quelques semaines, tandis que d'autres recrutements peuvent durer plusieurs mois. Voici un aperçu détaillé de la durée moyenne des recrutements en Allemagne, de manière générale et selon les catégories professionnelles.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Débaucher un salarié en Allemagne : règles & conseils
Le débauchage de salariés est devenu une pratique courante. S'il est en principe autorisé en Allemagne, il peut toutefois être qualifié de concurrence déloyale dans certaines situations et entraîner des sanctions. Voici les règles à connaître et les précautions à prendre.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Comment fidéliser vos salariés en Allemagne : 4 astuces
Les entreprises françaises implantées en Allemagne ont besoin de nouvelles stratégies pour trouver du personnel qualifié et surtout pour le fidéliser à long terme. Un candidat spécialisé a désormais le libre choix parmi de nombreuses offres d'emploi attrayantes. Découvrez les 4 pratiques à mettre en place pour réduire durablement le taux de fluctuation et fidéliser vos employés.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Recruter sur les réseaux sociaux en Allemagne : les 5 erreurs
Dans les méthodes de recrutement modernes, le social recruiting (ou recrutement sur les réseaux sociaux) est une possibilité très intéressante économiquement, notamment pour recruter à distance en Allemagne. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont encore du mal à l'envisager. Voici les 5 erreurs typiques à éviter en recrutant par approche directe sur les réseaux sociaux allemands.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Agences transfrontalières pour les candidats franco-allemands
Pour simplifier la réinsertion des demandeurs d'emploi et les placements transfrontaliers entre l'Allemagne et la France, il existe depuis plus de dix ans une coopération entre France Travail et la Bundesagentur für Arbeit. Nous vous présentons le Service de placement transfrontalier de Kehl (Strasbourg / Ortenau) de manière plus détaillée.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Actualités économiques franco-allemandes
Chasseurs de tête en Allemagne : honoraires & exigences
La chasse de tête consiste à contacter directement des candidats prometteurs pour les recruter. En Allemagne, cette pratique devient essentielle face à la pénurie de talents et à l'inefficacité des offres d'emploi classiques. Voici un aperçu des méthodes et missions du recruteur allemand.
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