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Minijob et retraite en Allemagne : piègé par l’emploi précaire

30 avril 2012

140 € de retraite par mois pour les personnes qui ont travaillé sous contrat d'emploi précaire, le "minijob" : c'est le calcul réalisé par le Süddeutsche Zeitung. Plusieurs milliers de personnes risquent de se retrouver dans une grande précarité lors de leur départ à la retraite, après avoir pourtant travaillé toute leur vie.

Job à 450 € en Allemagne intéressant pour l'employeur

Sur 4,65 millions de femmes, ce sont 7,4 millions qui sont particulièrement touchées par ce problème. Elles exercent un emploi à temps partiel rémunéré maximum 450 €/mois - appelé le "Nebenjob" en allemand. Pour l'employeur, ce type de contrat est intéressant car les charges sociales sont peu élevées.

En règle générale, cet emploi permet de compléter les revenus du partenaire qui, lui, travaille à plein-temps. Pour les personnes qui ont des enfants en bas âge, ce type de poste leur permet de garder une certaine flexibilité en termes d'horaires de travail.

L'étude réalisée par le journal montre les conséquences sur la retraite de ces personnes. Les cotisations versées aux caisses de retraite publiques par l'employeur étant très peu élevées, à raison de 3,11 € par mois, cela représente un montant de 140 € mensuels pour une personne à la retraite !

Les limites du Minijob

Au départ, le minijob a été mis en place pour permettre à certaines personnes en difficulté de trouver un premier travail, une sorte d'emploi de transition. Mais le gouvernement s'est vite aperçu des limites de celui-ci : la Ministre de la Famille, Kristina Schröder (CDU), a affirmé lors d'une interview que "le minijob était une impasse pour de nombreuses mères à la recherche d'un travail régulier" : Millionen Minijobberinnen droht Altersarmut

La Ministre du Travail, Ursula von der Leyen (CDU), a proposé de verser un complément retraite aux personnes employées sous contrat "minijob", à condition qu'elles acceptent de côtiser auprès de caisses complémentaires. Cela leur permettrait d'avoir une retraite de 365 €/mois. Si elles n'ont pas d'autres revenus, elles auront automatiquement droit au minimum vieillesse, soit un montant de 688 € mensuels.

Suppression de la "geringfügige Beschäftigung" ?

Il ne va pas sans dire que ces nouvelles lois ont déclenché de vives réactions parmi les syndicats allemands. Michaela Rosenberger, vice-présidente du NGG (premier syndicat allemand), souhaite simplement et purement supprimer ce type de contrat car il entraîne "directement dans la pauvreté".

Pour plus d'informations concernant les règles sur le minijob en Allemagne : Quelles sont les règles applicables aux jobs à 450 € (mini-job) en Allemagne ?