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CV allemand : peut-on indiquer ses centres d’intérêts et hobbys ?

CV allemand : peut-on indiquer ses centres d’intérêts et hobbys ?

Que ce soit la lecture, la course à pied ou encore la cuisine, nous avons tous des loisirs. Plus récemment, de nouveaux centres d’intérêts se sont ajoutés à la liste : tenir un blog, produire des vidéos sur YouTube, skyper... Mais ces nouveaux hobbys ont-ils réellement leur place dans le CV allemand ?

Les hobbys sont une valeur ajoutée sur votre CV allemand

Selon une étude de Karrierebibel conduite auprès de recruteurs et employeurs allemands, 82 % de ces derniers estiment que ces nouveaux hobbys ont leur place dans un CV allemand. Les managers apprécient en effet de voir que les candidats s'intéressent au côté social qu'ont ces plateformes.

Le fait qu'un candidat ait mentionné un hobby n'influence en rien le processus de recrutement. Toutefois, il est apprécié d'avoir une image complète du candidat en Allemagne.

Attention, tous les centres d’intérêts ne se valent pas pour autant ! Certaines passions peuvent également provoquer un arrêt net du processus de recrutement. Bien sûr, rien ne vous oblige à indiquer vos hobbys dans votre CV.

Si toutefois vous mentionnez vos centres d’intérêts, veillez à les indiquer à la fin du CV. Ne parlez pas uniquement des loisirs qui apportent quelque chose par rapport à votre personnalité et qui complètent l'image de candidat idéal au recruteur.

Parmi les hobbys types, on compte : lire, courir, faire du vélo, nager, se promener, faire du cheval, écouter de la musique, faire de la randonnée, voyager... Ces centres d’intérêts ne sont certes pas problématiques, mais restent tous très banals et plutôt ennuyeux.

Sélectionnez les centres d'intérêts que vous mentionnez dans un CV allemand

Il y a des hobbys plus singuliers que d’autres comme l'alpinisme, le saut en parachute, la plongée en eau profonde, le saut à l'élastique, la course à moto, etc. Ces activités sont dangereuses et donnent à l'employeur l'impression que vous êtes à la recherche de sensations fortes en permanence. Cela représente un risque pour l'entreprise. Celui qui postule pour un emploi lambda en mentionnant les hobbys sus-cités doit pouvoir expliquer en quoi cet emploi ne sera pas ennuyeux pour lui.

Sélectionnez les centres d'intérêts à mentionner dans un CV allemand

Les hobbys les plus problématiques sont les activités passives : regarder la télé, aller au cinéma, jouer aux jeux vidéos... Bien sûr, il est parfois possible de les pratiquer à plusieurs et par conséquent de bénéficier de réflexions communes et de prises de recul, mais elles ont malgré tout une connotation plutôt négative pour les employeurs.

Préparez-vous à d’éventuelles questions concernant vos loisirs

De banales indications sur un CV peuvent parfois provoquer des situations imprévues lors d’un entretien d’embauche. Par exemple, lorsque le candidat est invité à répondre à des questions concrètes concernant ses hobbys :

  • Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
  • Combien de kilomètres courez-vous habituellement et en combien de temps ?
  • Où avez-vous effectué votre dernier voyage ?

Le candidat qui n’est pas capable de répondre à ces questions fera mauvaise impression. De la même façon, celui qui saura y répondre, mais en racontant ses aventures alcoolisées à Majorque ne fera pas bonne impression non plus.

Dans l'idéal, votre interlocuteur aura les mêmes centres d'intérêts que vous, ce qui vous permettra de vous sentir plus à l'aise. Les similitudes rapprochent et rendent sympathiques. Cependant, ne vous aventurez dans une telle discussion que si vous partagez vraiment ces centres d’intérêts.

Si le recruteur se rend compte que votre plus bel exploit en plongée était en réalité de descendre dans un étang avec un tuba, son enthousiasme retombera comme un soufflé.

Ne vous enflammez pas non plus en parlant de vos centres d'intérêt. Un candidat qui se montre plus enthousiaste pour parler de ses hobbys que de son futur job n'est pas intéressant pour l'entreprise. Vous pouvez montrer votre passion, mais redirigez ensuite rapidement la discussion vers le poste à occuper.

Ce que reflète vos hobbys dans un CV...

Ce qui importe finalement l'employeur, c'est de comprendre ce qui vous intéresse dans l'activité que vous pratiquez, ce que vous en tirez, et surtout quelles conséquences elle a sur votre personnalité.

Cuisiner est un classique en la matière. Cela montre que vous êtes sociable (vous cuisinez pour des amis), que vous êtes ouvert (vous essayez de nouvelles recettes) et que vous êtes créatif. Un hobby comme la cuisine donne à l'employeur un panel de traits de caractères différents. C'est également le cas de beaucoup de sports tels que le football, le volleyball ou le hockey qui sont des indicateurs de l'esprit d'équipe, contrairement au tennis, qui est plutôt une preuve d'individualisme.

Les recruteurs s'intéressent également beaucoup aux engagements extra-professionnels et associatifs. Ces activités démontrent que le candidat n'est pas opportuniste, mais qu'il agit selon ses convictions et qu'il oeuvre pour la communauté. Le bénévolat offre également beaucoup de possibilités pour se former et se développer.

6 règles de base quand vous mentionnez vos loisirs dans le CV allemand

6 règles de base quand vous mentionnez vos loisirs dans le CV allemand

1) Moins il y en a, mieux c'est. N'essayez pas de relater toutes les facettes de votre personnalité à travers des activités extra-professionnelles. Concentrez-vous sur celles qui sont vraiment importantes et ne mentionnez que 4 hobbys maximum.

2) En accord avec le poste. Choisissez les hobbys qui apportent quelque chose par rapport au poste : un téléopérateur qui a un podcast, un chef de projet qui dirige une chorale etc.

3) Montrez vos réussites. Surtout si vous avez atteint des objectifs intéressants à travers votre activité, n'hésitez pas à le mentionner brièvement entre parenthèses.

4) Attention aux sports extrêmes. Ne mentionnez ces activités que selon les professions. Les activités à risque sont particulièrement peu appréciées pour des postes de contrôleur de gestion, de manager qualité, chargé de sécurité ou cadre avec une responsabilité budgetaire importante.

5) Ne dites que la vérité. Lorsque vous mentionnez vos hobbys, il est question de dire ce que vous aimez faire dans votre temps libre et ce pour quoi vous vous intéressez actuellement. Il ne s'agit pas de parler de ce que vous aimiez faire il y a trois ans.

6) Si vous hésitez à mentionner un hobby sur votre CV, laissez le de côté. Il n'est pas obligatoire de mentionner des centres d'intérêts. Il vous sera possible de préciser votre personnalité lors de l'entretien dans tous les cas.

Pour que les hobbys apportent réellement quelque chose à votre CV, il faut qu'ils montrent que vous êtes une personne active et engagée : engagement caritatif, esprit d'équipe, forme physique sont par exemple des atouts. Mais il ne faut pas exagérer ou extrapoler certaines activités. La plupart du temps, être juste un peu plus intéressant que la moyenne suffit amplement.

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