Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Selon le classement international QS World University Rankings, 46 établissements allemands d'enseignement supérieur figurent parmi les 1002 meilleurs mondiaux, et trois s'illustrent parmi les cent meilleurs.
Les études en Allemagne
Il semblerait qu’en Allemagne les salariés bénéficient d’une retraite à taux plein après avoir travaillé et cotisé 35 années, tandis que les salariés français, eux, seraient soumis à un système de retraite beaucoup plus complexe. En effet, les systèmes de retraite sont construits et fonctionnent de manières différentes dans ces deux pays, ce qui peut prêter à confusion.
La retraite en Allemagne
Pour travailler ou étudier en Allemagne, il est nécessaire de maîtriser la langue de Goethe et pour évaluer votre niveau de langue, il existe depuis 2001 le CECR (Cadre européen commun de référence) date de son lancement officiel à l’occasion de l’Année européenne des langues. Ce cadre fixe 6 niveaux différents de langue, et il existe de plus des équivalences en termes de diplômes similaires. Pour mener à bien votre projet en Allemagne, il faut vous renseigner d’abord pour savoir quel est le niveau requis, puis faire un test pour évaluer votre niveau actuel d’allemand.
L'apprentissage de la langue allemande
Il n’est pas toujours évident de rédiger un e-Mail professionnel et d’autant plus lorsque le message en question n’est pas dans notre langue natale. Quelles formules de politesse adopter lorsqu’on s’adresse à ses supérieurs allemands ou à des clients germanophones ? Voici quelques conseils pour trouver le ton juste dans vos e-Mails.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | L'apprentissage de la langue allemande
Celui qui possède cet esprit d'équipe ira loin. Celui qui la joue solo restera bloqué dans les starting-blocks. Lorsque vous souhaitez postuler en Allemagne, montrez que vous avez l’esprit d’équipe et que vous pourrez participer au bon climat avec vos collègues. Avec l’esprit d’équipe, vous montrez que vous possédez cinq qualités particulièrement appréciées dans le monde du travail en Allemagne. Voici nos conseils pour vous aider à prouver lors de votre candidature allemande que vous saurez travailler en équipe.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Mais qu'est-ce que le small talk ? Il s'agit de ces petites phrases informelles qu'on échange avec les autres employés de l'entreprise (qu'on connaît à peine !) dans l'ascenseur, le réfectoire ou lors des fêtes d'entreprise ! But avoué de cette pratique ? Briser la glace et créer une atmosphère agréable au travail.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
La France et l'Allemagne sont les deux ailes de l'Occident. Qui brise l'une empêche l'autre de voler, Romain Rolland. Et pourtant...
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
La Suisse a l'avantage d'être en partie francophone, mais ne vous méprenez pas, c’est une nation à part entière ! Que vous postuliez dans un canton germanophone ou francophone, il vous faudra donc être fin prêt pour votre entretien d’embauche et avoir à l'esprit que vous postulez à l'étranger : bien organiser votre journée d’entretien, connaître l’entreprise ainsi que les particularités du déroulement de l’entretien d’embauche.
Travailler en Suisse
Lors d’un entretien d‘embauche tout est important : la communication non-verbale, les mimiques, la gestuelle, et ce à tout moment. C’est pour cela qu’en général le candidat se trouve sous tension et qu’il est tenté de terminer l’entretien le plus vite possible pour pouvoir desserrer sa cravate et quitter l’entreprise.
L'entretien d’embauche en Allemagne
En Allemagne, les entretiens d’embauche (Vorstellungsgespräch) réalisés par les Responsables des Ressources Humaines (Personalleiter / Personalreferent) ou les Responsables de Service sont en général bien structurés et fortement axés sur l’expérience pratique du candidat. Voici les 10 aspects auxquels vous devez vous préparer afin de réussir votre entretien avec bravoure.
L'entretien d’embauche en Allemagne
