Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Avec nos Conseils Carrières vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maitriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
L'Office franco-allemand pour les Energies renouvelables a été créé en février 2013 dans le but de renforcer la coopération économique des deux pays dans ce secteur. Considérée comme le nouveau moteur du couple franco-allemand, cette coopération cherche à assurer la réussite de la transition énergétique de la France et de l'Allemagne, même si les deux pays ont opté pour des modèles différents.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
Des propos correctement formulés, un texte sans fautes et une apparence classique : c'est ainsi que se présentent la plupart des candidatures envoyées chaque jour aussi bien en France qu'en Allemagne. Comment faire, dans ces conditions, pour s'extraire de la masse des candidats ?
Le CV allemand
À l'issue d'un contrat (CDI, CDD, stage) en Allemagne, il est d'usage de se voir remettre un Arbeitszeugnis ou un Praktikumszeugnis par son entreprise. Qu'est-ce que l'Arbeitszeugnis ? Il s'agit d'un document sur lequel apparaît la description du poste qui vous était attribué, accompagnée de l'évaluation de vos compétences et de votre comportement constatés pendant la durée de votre contrat. L'Arbeitszeugnis est de plus en plus contesté outre-Rhin.
Le dossier de candidature en Allemagne
Berlin attire de nombreuses entreprises développant des activités accessibles aux marchés français et allemand. C'est dans ce cadre que l'entreprise myToys.de recrute des profils de candidats parlant français et allemand à Berlin. Voici une présentation de l'entreprise permettant de mieux saisir le contexte du recrutement et des profils de candidats recherchés sur notre site.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand
Après de nombreuses candidatures envoyées en Allemagne, vous êtes enfin parvenu à décrocher un entretien. Bravo à vous ! Pour préparer correctement cette prochaine étape du processus de recrutement, il y a certains conseils à suivre : relire sa candidature à tête reposée, anticiper les questions du recruteur allemand et affûter ses arguments.
L'entretien d’embauche en Allemagne
À la recherche d'un emploi en Allemagne, vous devez rédiger votre CV en allemand mais ignorez encore la manière dont ce dernier doit se présenter ? Le CV allemand possède des caractéristiques qui lui sont propres. Plus long que le CV français, le Lebenslauf, se limitant rarement à une page, vous permettra de fournir au recruteur allemand un aperçu très détaillé de votre parcours professionnel. Attention toutefois à ne pas profiter de cet espace disponible pour inonder le chargé des ressources humaines d'informations peu pertinentes.
Le CV allemand
S'orienter en Allemagne en tant que directeur pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. La rémunération à laquelle on peut prétendre en tant que PDG varie selon divers facteurs : taille de l'entreprise, secteur professionnel, conjoncture économique. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous aideront à négocier le bon salaire lors de l'entretien passé avec le recruteur allemand.
Les salaires et la rémunération en Allemagne
Il est fréquent que les mères allemandes se mettent en congé de maternité pendant plus d'une année. Cette caractéristique de la société allemande explique la raison pour laquelle les mamans françaises sont couramment appelées les « Rabenmutter », les « mères corbeaux » qui, selon la perception d'outre-Rhin, abandonnent leur progéniture tout juste âgée de six mois aux crèches et nounous de la ville.
Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne
Vous occupez un poste en Allemagne qui ne vous satisfait pas (ou plus) et souhaitez changer d'employeur ? C'est une situation courante. Mais attention, votre désir devra être explicité avec force et détermination si vous passez un entretien dans une autre entreprise ! « Warum haben Sie gekündigt? » (Pourquoi avez-vous démissionné ?) : cette question, le DRH vous la posera sans détour le jour J.
L'entretien d’embauche en Allemagne
C'est votre première semaine dans une entreprise allemande et vous ne savez pas comment vous comporter envers vos collègues à la réserve toute germanique ? Il est temps de vous familiariser avec la technique du small talk car ce dernier pourrait bien sauver votre vie sociale au bureau !
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
