Saviez-vous qu'il y a 100 ans, la moitié des étudiants partant à l'étranger étaient inscrits dans une université allemande ? Depuis, l'Allemagne est devenue le point de rencontre de tous ceux à la recherche d'une formation de haute qualité. L'Allemagne est certes un pays relativement petit, mais son histoire et son rôle actuel dans la communauté internationale sont particuliers. Non seulement elle occupe une position importante en Europe, mais elle est également considérée comme un partenaire commercial et un acteur important au niveau international. Nous vous présentons 10 bonnes raisons pour aller étudier en Allemagne.

Les études en Allemagne
10 bonnes raisons d'étudier en Allemagne

Le certificat de travail français ne stipule uniquement la période, le poste et l'employeur pour lequel vous avez travaillé. En revanche, le certificat de travail allemand (Arbeitszeugnis) contient une description précise du poste occupé et donne une véritable notation dans un langage codé connu par recruteurs. Comment interpréter ce document et être certain qu'il ne cache pas de lacune pour postuler auprès d'un nouvel employeur en Allemagne ?

Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Certificat de travail allemand : décoder les formulations et notes

Ponctualité, rigueur, assiduité sont des qualités que l'on associe souvent aux Allemands. Mais sont-elles vraies ? Pour réussir professionnellement en Allemagne, il faut connaître la vision du travail de vos collègues et tenir compte de certaines particularités pour s'intégrer au mieux. Le choc culturel sera peut-être inévitable, mais une bonne préparation vous aidera à évaluer correctement les situations au travail et à faciliter votre intégration. Nous vous expliquons les différentes phases du choc culturel en tant que Français en Allemagne et comment y faire face.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Expatrié en Allemagne : nos conseils pour survivre au choc culturel

Dans le contexte actuel de pénurie de candidats, débaucher un salarié est devenu très courant. En général, le débauchage d'un employé est autorisé en Allemagne, mais peut être considéré dans certains cas comme de la concurrence déloyale et donner lieu à des dommages et intérêts. Jusqu'où l'employeur peut-il aller pour pourvoir des postes ? À quels risques s'expose-t-il en cas de débauchage illégal ? Quelles sont les règles à respecter de la part des entreprises françaises souhaitant recruter un salarié chez la concurrence allemande par approche directe ? Voici les précautions à prendre en tant qu'entreprise.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Débaucher un salarié chez un concurrent en Allemagne : les règles

Il existe plus de 426 établissements d'enseignements supérieurs en Allemagne. Les études ouvrent les portes au marché du travail allemand aux jeunes diplômés, et les possibilités de choix entre les différents cursus proposés sont presque inépuisables. Mais avec le Bachelor et le Master, la vie étudiante classique a changé. Nous expliquons comment s'inscrire dans une université allemande, mais aussi comment trouver des bourses et des jobs d'appoint en Allemagne.

Les études en Allemagne
Les cursus d'études supérieurs proposés en Allemagne

Pour un entretien d'embauche, et que le candidat soit embauché ou non, des frais de déplacements ont été occassionnés. Mais est-ce que l'employeur allemand est dans l'obligation de les rembourser ? Nous vous expliquons si le remboursement des frais de candidature en Allemagne peut être envisagé, et le cas échéant, à quel montant d'indemnités de la part de l'entreprise le postulant peut prétendre.

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Les frais de candidature en Allemagne : calcul et remboursement

Pour vous soutenir dans la démarche de partir en Allemagne en tant qu'étudiant, nous vous présentons deux organismes incontournables : L'Office franco-allemand pour le Jeunesse (OFAJ) et l'Office allemand d'échanges universitaires (DAAD). Voici ces deux structures permettant de vous préparer au mieux à un départ en Allemagne dans le cadre de vos études.

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Faire appel à l'OFAJ ou au DAAD pour partir en Allemagne

Dans les méthodes de recrutement modernes, le social recruiting (ou recrutement sur les réseaux sociaux) est une possibilité très intéressante économiquement, notamment pour recruter à distance en Allemagne. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont encore du mal à l'envisager. Voici les 5 erreurs typiques à éviter en recrutant par approche directe en Allemagne sur les réseaux sociaux.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Recruter sur les réseaux sociaux en Allemagne : 5 erreurs à éviter

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Claire, qu'Olivier s'est entretenu.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Si l'Allemagne t'appelle, tente l'expérience Claire, enseignante de FLE

Généralement, le CV est le premier élément d'une candidature visualisé par une entreprise. Alors, comment présenter au mieux son Lebenslauf pour qu'il soit pris en compte par le recruteur ? Et quelles sont les nouvelles tendances en Allemagne ? Voici nos conseils pour que votre CV allemand sorte du lot en moins de 60 secondes.

Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
L'art de convaincre avec son CV un recruteur allemand en 1 minute