Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

Données confidentielles : quelles informations ne doivent pas figurer sur le CV allemand ?

À la recherche d'un emploi en Allemagne, vous devez rédiger votre CV en allemand mais ignorez encore la manière dont ce dernier doit se présenter ? Le CV allemand possède des caractéristiques qui lui sont propres. Plus long que le CV français, le Lebenslauf, se limitant rarement à une page, vous permettra de fournir au recruteur allemand un aperçu très détaillé de votre parcours professionnel. Attention toutefois à ne pas profiter de cet espace disponible pour inonder le chargé des ressources humaines d'informations peu pertinentes.

Le CV allemand

Salaires et rémunération d’un directeur ou PDG en Allemagne

S'orienter en Allemagne en tant que directeur pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. La rémunération à laquelle on peut prétendre en tant que PDG varie selon divers facteurs : taille de l'entreprise, secteur professionnel, conjoncture économique. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous aideront à négocier le bon salaire lors de l'entretien passé avec le recruteur allemand.

Les salaires et la rémunération en Allemagne

Comment mentionner dans son CV allemand ou en entretien en Allemagne une pause parentale ?

Il est fréquent que les mères allemandes se mettent en congé de maternité pendant plus d'une année. Cette caractéristique de la société allemande explique la raison pour laquelle les mamans françaises sont couramment appelées les « Rabenmutter », les « mères corbeaux » qui, selon la perception d'outre-Rhin, abandonnent leur progéniture tout juste âgée de six mois aux crèches et nounous de la ville.

Le CV allemand | L'entretien d’embauche en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne

Question piège en entretien d'embauche en Allemagne : pourquoi souhaitez-vous changer d'employeur ?

Vous occupez un poste en Allemagne qui ne vous satisfait pas (ou plus) et souhaitez changer d'employeur ? C'est une situation courante. Mais attention, votre désir devra être explicité avec force et détermination si vous passez un entretien dans une autre entreprise ! « Warum haben Sie gekündigt? » (Pourquoi avez-vous démissionné ?) : cette question, le DRH vous la posera sans détour le jour J.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Briser la glace au bureau : l'art du small talk en Allemagne

C'est votre première semaine dans une entreprise allemande et vous ne savez pas comment vous comporter envers vos collègues à la réserve toute germanique ? Il est temps de vous familiariser avec la technique du small talk car ce dernier pourrait bien sauver votre vie sociale au bureau !

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand

Premier job en Allemagne après les études ? Ce que souhaitent les recruteurs allemands

Contrairement à la France, l'Allemagne ne dresse pas chaque année un classement des formations les plus prestigieuses (écoles de commerce, écoles d'ingénieur, ENS, etc.). Le recruteur allemand ne se fonde donc pas sur l'établissement dont est issu le candidat pour sélectionner ses collaborateurs. Quels éléments sont donc pris en compte par le DRH d'outre-Rhin lorsqu'il doit opérer un choix entre divers postulants ? Les notes obtenues au bac ou à l'Abitur ? Les hobbies ? Pas tellement...

Les études en Allemagne

CDD : la règle pour un premier emploi en Allemagne

Vous désespérez de trouver un poste en CDI (unbefristeter Arbeitsvertrag) en Allemagne ? Rassurez-vous, votre cas est loin d'être unique, à plus forte raison s'il s'agit d'un premier-emploi. En effet, la moitié des jeunes actifs sont embauchés dans le cadre d'un CDD (befristeter Arbeitsvertrag), qu'ils aimeraient la plupart du temps voir se transformer en CDI - un souhait qui n'aboutit pas toujours...

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne

Le congé maternité en Allemagne : quel impact sur la carrière ?

Vous êtes une maman (ou future maman) française salariée au sein d'une entreprise allemande et vous vous apprêtez à mettre au monde votre bébé outre-Rhin ? Félicitations ! Attention toutefois, il y a certaines différences notables entre les deux pays qu'il vaut mieux avoir en tête avant la naissance pour éviter toute découvenue avec votre responsable !

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne

Le gouvernement allemand soutient le développement des crèches d’entreprise

La ministre allemande de la Famille, Kristina Schröder, veut inciter les employeurs privés et publics à développer leurs propres infrastructures de garde d'enfants pour faciliter la vie de leurs salariés. Elle a annoncé la mise en place d'un dispositif de soutien financier en ce sens.

La famille et les enfants en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand | Actualités économiques franco-allemandes

Emploi en Allemagne pour les jeunes : misez sur la mobilité en Europe !

De nombreux jeunes restent sans emploi dans certains pays du sud de l'Europe. Or, au même moment, des milliers d'offres d'emploi peinent à trouver preneur dans les pays du Nord. Fort de ce constat, le Conseil européen a appelé, le 29 juin dernier, à faciliter la mobilité de la main-d'oeuvre au sein de l'Union européenne (UE).

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne