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Trouver un job ou un stage en Allemagne en réalisant un CV-vidéo

Trouver un job ou un stage en Allemagne en réalisant un CV-vidéo

Quel est l’intérêt et quels sont les avantages d’utiliser un CV-vidéo pour postuler en Allemagne ou à l’étranger ?

1) Faire ressortir la personnalité du candidat

Un CV-vidéo permet une différenciation immédiate entre les nombreux profils des candidats en mettant en avant vos Soft-Skills. Vous pouvez faire la preuve de votre charisme, votre dynamisme et également votre côté créatif.

2) Se présenter sans stress devant le recruteur

Passer par un CV-vidéo permet au candidat de se présenter dans des conditions plus favorables sans facteur de stress.

3) Faire gagner du temps au recruteur et au candidat à distance

C'est un outil qui permet, que ce soit le recruteur où le candidat, de gagner du temps. Le recruteur peut faire une sélection plus approfondie des candidats grâce au CV-vidéo. Il peut compléter par la vidéo la lecture d’un CV électronique et son image du candidat.

4) Mettre en avant votre niveau linguistique en allemand

Ce concept innovant permet une candidature originale et plus convaincante, surtout au niveau linguistique. Se présenter ou parler en une langue étrangère donnera une bonne impression au recruteur et prouvera votre vrai niveau en allemand déjà indiqué dans le CV.

Quand utiliser un CV-vidéo ?

Il est important de savoir que le CV-vidéo ne peut pas être utilisé pour tous les secteurs d'activité, surtout avec ceux qui sont généralement “classiques” ou plus traditionnels. Le CV-vidéo est plutôt utilisable dans les environnements de start-up ou les activités créatives comme le marketing, la communication et les nouvelles technologies voire l’audiovisuel.

Comment réaliser un CV-vidéo ?

Le CV-vidéo est votre carte de visite visuelle qui doit conduire à l’entretien de visu. Il doit être bien filmé et original, susciter non seulement un sentiment de curiosité de la part du recruteur mais aussi son intérêt et l’ envie de vous rencontrer en personne.

Sa forme se situe entre la lettre de motivation et le CV électronique, car c'est avant tout un outil de communication.

Pour filmer un CV-vidéo, vous avez besoin d'une caméra qui vous permettra d'avoir une vidéo de bonne qualité. Vous pouvez aussi utiliser tout simplement un smartphone.

Il faut aussi que le décor reste neutre. Le candidat doit avoir une apparence acceptable et soignée comme s'il était en situation d’entretien avec son interlocuteur.

Il faut quand même éviter tout bruit parasite pour que celui qui regarde votre CV-vidéo ne soit pas gêné par ses bruits. Il faut éviter que vous soyez dérangé ou déconcentré. Cela pourrait influer sur le ton de votre voix et votre langage corporel. Il vous faut articuler et éviter de parler rapidement.

Dans un CV-vidéo, il faut éviter de donner l’impression de lire, car le candidat est censé parler librement.

Pour que vous soyez plus à l'aise, il est possible de faire quelques prises et puis choisir la version qui vous donne un sentiment de confiance et dynamisme.

Une fois réalisé, vous pouvez placer votre CV-vidéo sur des sites ou utiliser les solutions multimédia, qui vous permettront de l'utiliser sur les réseaux sociaux ou sur des applications comme Feed4u.

Avantages du CV-vidéo pour postuler en Allemagne

Quel contenu doit posséder un CV-vidéo ?

Le CV-vidéo peut durer presque trois minutes. Il vous faut être bien préparé à l’aide d’un petit script.

1er élément : Il faut tout d'abord que le candidat se présente, qu'il mette en avant ses compétences, son parcours, ses qualités.

2ème élément : Le type de contrat souhaité, vos secteurs d'activité préférés, votre disponibilité, votre motivation, et pourquoi vous êtes intéressé par ce poste, cette entreprise ou ce secteur... Tout ceci d'une façon pertinente pour que le recruteur soit impatient de vous inviter à un entretien.

3ème élément : N’oubliez pas de remercier votre auditeur, recruteur ou employeur, pour le temps qu’il a accordé pour voir ce CV-vidéo. Il faut créer une relation même avant de se rencontrer pour l'entretien !

Quels sont les pièges à éviter lors de la réalisation d'un CV-vidéo ?

1er conseil : Ne soyez pas être trop familier. Il faut bien articuler et être à l'aise, mais aussi utiliser un registre soutenu.

2ème conseil : Toujours vérifier par un interlocuteur allemand que vous avez toujours utilisé les bonnes expressions durant ce CV-vidéo.

3ème conseil : Ne pas perdre votre identité. Au niveau des vêtements, le candidat ne doit pas forcément porter une cravate, mais il faut surtout que votre tenue reste en adéquation avec le poste souhaité. Cet effort de sincérité sera bien apprécié de la part des recruteurs, et vous marquerez des points.

Quelques exemples de bons CV-vidéo

Je vous invite à regarder des tutoriaux avec page googlesite par exemple. Utilisez des solutions multimédias comme Seeqle et Fyte4U.

Exemples de CV-vidéo quasi “pro”



Mais on ne vous demandera pas d’atteindre ce degré de perfection...