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Que se passe-t-il en cas de maladie au travail en Allemagne ?

Dans le cadre de l'assurance maladie, l'Allemagne offre un système de protection très complet. Selon la législation sur le maintien de salaire en cas de maladie (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), le salarié ayant travaillé sans interruption pendant 4 semaines minimum en entreprise a droit, pour toute incapacité de travail autre qu'une maladie de récurrence, au maintien de son salaire pendant 6 semaines minimum.

En cas de "maladie de récurrence" (maladie dite de récidive ou de rechute telle qu'une "affection chronique"), il faut une interruption de 6 mois minimum ou une durée de 12 mois minimum entre la première incapacité de travail et la deuxième.

Veuillez cependant noter l'élément principal de cette loi: en cas de maladie, le salarié est rémunéré par son employeur pendant 6 semaines.

Pour plus de détails consultez le lien suivant : Arbeitnehmererkrankung