Gehälter im Finanzbereich in Frankreich (2/3): Gehaltsbeispiele im Controlling und Audit
Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihr Gehalt einzuschätzen ist. Dazu muss man in Frankreich verschiedene Aspekte beachten: wie beispielsweise der regionale Unterschied, die Berechnung von Brutto / Netto Gehältern etc. Hier finden Sie eine Erläuterung in tabellarischer Form sowie kurze Zusammenfassungen über das Durchschnittsgehalt für in Frankreich tätige Mitarbeiter im Controlling und Audit.
Welche Aspekte sind bei der Gehaltshöhe zu beachten?
Diese Angaben sind unverbindlich. Sie entsprechen mitgeteilten Gehältern und sind somit keine zulässigen Richtwerte. Um den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und der aktuellen Wirtschaftskonjunktur nachzugehen, hat unser Partner - Eurojob-Consulting, die Spezialisten für deutsch-französische Rekrutierung - viele Faktoren mit einbezogen: Buchhaltungsbilanzen der Unternehmen, Stellenangebote, mitgeteilte Statistiken der Agentur für Arbeit und APEC.
Vorsicht: Ein Unterschied von +/- 15% zu Ihrer Gehaltsabrechnung ist vollkommen normal, da einige Kriterien nicht berücksichtigt werden können, wie beispielsweise die finanzielle Situation des Unternehmens, individuelle Leistungen, Größe des Unternehmens etc.
Im Controlling und Audit liegt das Durchschnittsgehalt bei 39.000 €. 80% der Vergütungen liegen zwischen 39.000 und 55.000 €.
1. Durchschnittsgehälter in den verschiedenen Sektoren
| Mini | Median | Maxi | |
|---|---|---|---|
| Industrie & Bauwesen | 30 | 40 | 55 |
| Automobil / Aero |
33 | 41 | 55 |
| Mechanik / Metallindustrie | 31 | 40 | 56 |
| Chemie / Kunststoff / Gummi | 31 | 40 | 55 |
| Elektronik | 31 | 40 | 58 |
| Möbel / Textil |
30 | 40 | 58 |
| Pharmaindustrie | 29 | 40 | 58 |
| Energie- / Wasserversorgung | 31 | 38 | 60 |
| Bauwesen | 29 | 38 | 53 |
| Lebensmittel |
29 | 35 | 53 |
| Handel | 29 | 38 | 55 |
| Großhandel | 30 | 38 | 56 |
| Einzel- und Fachhandel |
29 | 37 | 50 |
| Dienstleistungen | 30 | 39 | 55 |
| Unternehmensberatung |
31 | 41 | 60 |
| Telekommunikation | 31 | 40 | 50 |
| Bank / Versicherungen |
31 | 40 | 60 |
| Personalvermittlung | 31 | 40 | 58 |
| IT-Diensleistungen, Software-Entwicklung | 30 | 40 | 53 |
| Recht | 30 | 40 | 54 |
| Spedition und Logistik |
30 | 40 | 55 |
| Immobiliengeschäft |
32 | 38 | 55 |
| Diverse Unternehmensdienstleistungen |
31 | 38 | 52 |
| Engineering, R&D |
20 | 38 | 55 |
| Gastgewerbe |
28 | 38 | 49 |
| Kommunikation / Medien |
29 | 37 | 55 |
| Weiterbildung | 28 | 37 | 48 |
| Öffentlicher Dienst |
27 | 35 | 45 |
| Gesundheitswesen | 24 | 32 | 44 |
(in K Euro)
Bei der Festlegung der Gehaltshöhe stellt selbstverständlich die Berufserfahrung den gewichtigste Aspekt dar, allerdings können ebenso weitere Faktoren von großer Bedeutung sein.
2. Standort der Stelle
Etwas mehr als 60% der Angebote befinden sich im Großraum Paris. Die höchsten Gehälter sind mit den Angeboten verbunden, welche sich im Großraum Paris befinden. Dort liegt das Durchschnittsgehalt bei 40.000 €, im Gegensatz zu 37.000 € in der Provinz. Einige Regionen in Frankreich können dennoch mit dem Großraum Paris konkurrieren.
| Mini | Median | Maxi | |
|---|---|---|---|
| Ile-de-France, Paris |
32 | 40 | 58 |
| Provinz | 29 | 37 | 52 |
| Franche-Comté | 33 | 40 | 58 |
| Picardie | 30 | 40 | 57 |
| Basse-Normandie | 30 | 38 | 61 |
| Burgund | 30 | 38 | 58 |
| Rhône-Alpes | 29 | 38 | 53 |
| Lothringen | 28 | 38 | 48 |
| Haute-Normandie | 26 | 38 | 55 |
| Champagne-Ardenne | 29 | 37 | 57 |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 29 | 36 | 50 |
| Nord-Pas-de-Calais | 28 | 36 | 50 |
| Centre | 28 | 36 | 48 |
| Pays de la Loire | 30 | 35 | 50 |
| Auvergne | 29 | 35 | 57 |
| Aquitanien | 28 | 35 | 50 |
| Poitou-Charentes | 27 | 35 | 50 |
| Midi-Pyrénées | 27 | 35 | 48 |
| Languedoc-Roussillon | 27 | 35 | 53 |
| Elsass | 27 | 35 | 53 |
| Bretagne | 27 | 35 | 55 |
| Ausland |
33 | 45 | 68 |
(in K Euro)
Für weitere Informationen zu diesem Thema sowie für eine kostenlose Einschätzung Ihres Gehaltes bzw. des Gehales Ihres Mitarbeiters, berät Sie gerne unser Partner EUROJOB CONSULTING, das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen. Nehmen Sie direkt Kontakt mit unserem Spezialisten über das folgende Formular auf: Kostenlose Gehaltseinschätzung.
