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Augmentati​on des cadres supérieurs féminins

15 juin 2011

Près de 28 % des postes de direction sont occupés par des femmes dans les entreprises privées allemandes. Selon des chiffres publiés par l'Office fédéral des statistiques (destatis) d'après les résultats du recensement, la proportion de cadres supérieurs féminins a augmenté ces dernières années pour atteindre 27,7 % en 2010 - un record. Néanmoins, elle reste largement inférieure au pourcentage représenté par les femmes sur la totalité des salariés (45,6 %).

Les femmes sont plus nombreuses à exercer des fonctions élevées dans les petites entreprises. Dans les sociétés de moins de 50 salariés, elles occupent 35 % des postes à haute responsabilité, contre 23,4 % dans les entreprises de plus de 50 salariés. Dans l'ensemble, les femmes sont plus rares au sommet de la hiérarchie (24,2 %) qu'au deuxième échelon (28,8 %). C'est dans les instances dirigeantes des grandes entreprises qu'elles sont le plus mal représentées (16,9 %).

Répartition géographique

Les jeunes femmes sont beaucoup plus nombreuses que leurs aînées à gravir les échelons : environ 38 % des cadres supérieurs âgés de moins de 40 ans sont des femmes, contre 22 % parmi les plus de 40 ans.

Ces quinze dernières années, le pourcentage de femmes n'a cessé de croître dans les instances dirigeantes : il a ainsi gagné 6 points de pourcentage depuis 1996, où il s'établissait encore à 21,8 %. Cette proportion a progressé plus rapidement que celle des femmes sur l'ensemble des salariés, mais elle est restée modérée. La plus forte croissance a été enregistrée dans les entreprises de plus de 50 salariés. La hausse a été moins vigoureuse dans les petites entreprises, où le niveau de départ était plus élevé.

Ces résultats reposent sur l'analyse des renseignements fournis sur l'activité professionnelle lors du recensement.

Voir l'article original sur le site du CIDAL : Les femmes occupent 28 % des postes de direction en Allemagne

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